十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过______小时。
7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达政策法规和动态信息。
4.工作失职，给甲方造成经济损失;
二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；
本协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
十三、附则
地址：________________
8、根据本协议第五项第7条至款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：_________________
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本协议雇佣的劳务人员底薪为：_________________工种_________________;人数_____________;每人月工资_____________元。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本协议不可分割的组成部分。
乙方盖章：
负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_____________港币，此费用自签约时交付;
5．乙方的信息经营必须遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网暂行规定》和国家的有关法律、法令、法规，不得做任何违法经营活动（包括但不限于散布电子邮件广告（SPAM）、黑客行为侵权行为、发布色情或迷信的内容、举办博彩/赌博游戏、进行违反国家规定的政治或宗教宣传发布涉及国家机密和安全的信息、发布危害社会秩序和治安、社会公共道德和侵害他人合法权益的信息等）．否则，甲方在通知乙方后，有权要求乙方就不适当内容进行删除或修改。
甲方（盖章）：
3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;
第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。
3．乙方有权独立控制服务器，没有乙方的授权，甲方不能擅自上乙方服务器进行操作调试。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：_________________每人每月_____元（按社保局每年的实际缴费基数调整）
1.派遣人员工资福利费用
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
十、其他
乙方：_________________
法定代表人：_________________
其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员___________名担任_________________工作。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
乙方：______________劳务派遣公司地址：____________________________电话:______________
六、合同期限
因病需长期治疗，不能继续工作。
对甲方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以_______大厦规划范围区域为准。
七、双方管理责任
（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
八、规章制度
乙方（签字）：__________
建筑劳务派遣合同范本
4、除特殊情况外，甲方需根据与乙方协商的时间及课程安排，按时到乙方学校进行教学活动（特殊情况：如甲方因临时调整无法按时到校进行教学活动。）
1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事证明。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
地址：_________________联系电话：_________________
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和约定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。
甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月20日提供书面确认名单给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。
（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。
因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、合同的终止与解除
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
（4）被依法追究刑事责任的；
开户名称：______________派遣有限公司
电子邮件：
硬盘：___________________________________
5、一砖5.80新元/m2
出国劳务派遣合同
三、劳务费用结算与支付：_________________
3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
法律、法规规定的其他权利。
电话：
（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
1．服务期：自____________年_______月____日始，至______年___________月_________日为续签协议的协商期，总计____个月。
4.被依法追究刑事责任的。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
乙方：______________________________
其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
5）因不可抗力原因所引起的。
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
代表签字：______________代表签字：______________
二、协议期限
甲、乙双方约定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
开户名称：______________派遣有限公司
乙方每月支付给甲方的劳务管理费：_________________每人每月_____元;
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
6、除特殊情况外，甲方应该按时完成所承担的教学任务，并保证教学质量。
甲方：_________________地址：________________电话：________________电传：________________法定代表人：________________职务：________________国籍：________________
四、费用的支付甲方向乙方支付的劳务费用包括：_________________1.劳务人员的劳务报酬;2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4.用于劳务人员的一次性费用：_________________劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。费用的标准：_________________1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单;2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3.劳务派遣服务费标准：_________________甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取________________元/人·月的劳务派遣服务费。若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取________________元/人·月的劳务派遣服务费。4.一次性费用标准为：_________________劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数_____派遣服务费标准/人·月_____派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。支付方式和支付时间：_________________1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放;或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。3.劳务派遣服务费按________________支付，由甲方于________________将当________________费用以转账结算的方式支付给乙方。4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方账户。
十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达政策法规和动态信息。
三、劳务保护和劳务条件
能通过新加坡安全教育考试，所交费用将作为违约金赔偿给甲方。
4、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。
6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
8、甲方有权根据活动内容、形式及质量（包括授课方式及考评方式）向乙方提出合理意见和建议，并积极与乙方进行协商，然后根据双方协商的结果做出相应调整。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
七、双方管理责任
四、乙方的权利和义务
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
根据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当承担下列责任：
乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;
日期：______________日期：______________
五、派遣人员的核对
代表人（签字）：
五、当事人约定的其他内容
劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在________________日内重新派遣符合条件的劳务人员：_________________
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
十二、适用法律
二、甲方提供的服务项目
2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、服务费款项。
3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;
医院劳务派遣合同范本
十、其他未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。本合同正本一式________________份，甲乙方各执________________份。
1-4乙方到达新加坡后应根据雇主的要求投入工作。乙方不论在哪个工地，其薪金发放按该工地当时的定额标准执行。未经业主验收的工程量，当月不予结算。乙方工资在扣除各种扣款后雇主于次月支付，支付货币为新加坡元。正常情况下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。
四、派遣费用
乙方：_________________身份证号：_________________
2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、服务费款项。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、乙方账户资料：
2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6、内粉4.00新元/m2
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
机架方式
1、由乙方负责提供教室及相关教学用具、必需品以及必要的协助。
法定代表人：
对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;
3.劳务派遣服务费标准：_________________甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。
（4）被依法追究刑事责任的；
（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
五、当事人约定的其他内容
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
乙方在新加坡工作期间保证不私自外出留宿或打工、不变更雇主、不参与任何形式的
14、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
罢工、不与新加坡公民同居，一经发现将被辞退遣送回国，并接受处罚。所交费用一概不退，同时承担相关法律、经济责任。
甲方：______________地址：______________电话:______________代表人:______________
自协议生效后，乙方以（□现金□支票□转账）方式向甲方支付费用，乙方采用如下方式作为其费用的结算和支付方式；
不守纪律或挑衅闹事将被辞退遣送回国，其费用由乙方自己承担，所交费用一概不退。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用
需要到机房解决的问题每次___________元。
签订日期：______________________年_____月_____日签订日期：______________________年_____月_____日
代表人（签字）：
2、合作期限：______年______月______日至______年______月______日。
通信地址：
（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
地址：
三、工作内容、工作地点
十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
14．该服务器上的网站信息来源合法性，甲方不承担任何和连带的法律责任，，所有法律责任由乙方承担。
八、其他事项
包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，每年4月随政府的调整做相应调整。
5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
4、被依法追究刑事责任的。
1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至________________年________________月________________日终止。
4、乙方账户资料：
（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
1．甲方在进行服务器配置、维护时需要短时间中断服务，或者由于Internet上通路的阻塞造成乙方服务器访问速度下降，乙方均认同是正常情况，不属于甲方违约。鉴于计算机及互联网的特殊性，因黑客、病毒、硬件、电信部门调整等引起的事件，乙方亦认同不属于甲方违约。
九、合同的变更、解除、终止和续订
1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；
第三条工作时间、休假及加班待遇
1、甲乙双方协商一致的；
六、甲方义务和责任对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前________________日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。按时足额支付乙方的劳务费用。
一、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。
1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.劳动关系：乙方根据派遣员工的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。
身份证号码：
七、协议纠纷处理：_________________
甲方为确保单位内外整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内外保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：_________________
_____年_____月_____日
一、劳务派遣期限：_________________
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
二、工作内容
包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，每年4月随政府的调整做相应调整。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
负责人（签字）：
身份证号码：__________________________________
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
4、半砖3.80新元/m2
4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事证明。
3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。
2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。
1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。
签订日期：______________________年_____月_____日签订日期：______________________年_____月_____日
第七条协议的生效、终止和延长
四、乙方的责任和义务
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十一条、劳动合同解除或终止：
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
甲方盖章：
2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方与当地劳工相应的居住条件，如需要，将负责住处至工地的正常上下班交通。
经甲、乙双方协商，由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。
地址：
乙方：________________
合同生效一个月内如乙方对甲方服务不满并说明充分理由，甲方可将全部款项退还（但其中增值服务费用不在此列），本合同即告解除。在合同到期时，双方如需要继续合作并对本合同无异议，则本合同自动顺延。如双方认为某些条款需要修改，届时双方另签合同。
劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元；
开户名称：______________派遣有限公司
四、甲方的权利和义务：
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
五、保安服务工作时间及休息、休假
传真：_________
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
第八条乙方同意付甲方准备金_______________元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
7）甲方需对网络紧急维护提前____小时事先通知乙方并得到乙方同意的情况所引起的；
3、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。
软、硬件配置类别型号及描述备注
1、劳务费用的构成：
2、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
协议变更。本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
联系电话：
八、其他事项
自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件，由甲方根据需要和政府规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。
开户银行：______________银行
甲方：_________________乙方：_________________
第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
传真：___________________________________
总价（大写___元人民币）_____________________元整
被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;
对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月20日提供书面确认名单给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。
外派劳务派遣合同
乙方：_________地址：_________
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
乙方：___________________
（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
6）双方合同中定义的计划内系统定期维护工作所引起的；
2-5新加坡准证公司将为乙方办理工伤保险，费用由雇主承担。如乙方因工伤致残、重伤或死亡，雇主将根据当地劳工法和保险条例协助乙方向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款按新加坡规定的支付方式支付给乙方或乙方的法定继承人，甲方不再做其它赔偿。如乙方发生死亡事故，甲方已被授权按新加坡当地的习俗办理丧葬事宜，然后将死者骨灰送回国，费用由甲方负担。乙方家属不得以任何理由到新加坡处理后事，甲方也无义务安排乙方家属奔丧。
一、工作时间按下列第项确定：_________________
七、乙方的权利
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
单位住所：_____________________________________
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
九、争议解决
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
第六条、乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
六、违约责任
4、工作失职，给甲方造成经济损失；
3.劳务人员的年龄为_____________至_____________周岁，并具有_____________毕业文化程度。
2、结算时间和方式：乙方应在每_月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月______日前支付。
根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，标准为每人每月_____元。
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方账户。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月______元；
地址：_________________联系电话：_________________
代表签字：______________代表签字：______________
二、协议期限
开户名称：______________派遣有限公司
1.本协议于_____________年_____________月_____________日在_____________签订，一式_____________份，甲、乙双方各执_____________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
电话：___________________________________
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、严重违反劳务纪律和规章制度的；
提供劳务的方式：_________________按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。
3-2乙方的护照费、出国体检费、外派劳务培训费及自其居住地至新加坡的路费和食宿费由乙方自行承担。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
一、合约产生
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。
（5）因病需长期治疗，不能继续工作。
（二）依法维护劳务人员的合法权益；
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;
二、协议期限
5.劳务人员在协议期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和约定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。
一、合约产生
依法维护劳务人员的合法权益;
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
乙方每月支付给甲方的劳务管理费：_________________每人每月_____元;
七、双方管理责任
甲方（劳务派遣单位）
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。
甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
传真：___________________________________
1.劳务人员的责任
13、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决。
2-2甲方收取乙方的劳务管理费不得超过国家相关部门规定的收费标准。
10、如因天气原因及不可抗力因素，阻碍甲方派遣教师教学活动的进行，经双方协商后可暂时中止教学活动。
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
_________年________月_______日
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
不履行或破坏协议;
2.派遣服务费：
本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;
手机：______________手机：______________
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
乙方：______________劳务派遣公司地址：____________________________电话:______________
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：_________________每人每月_____元；
乙方：_________________
1、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，承担因工负伤、死亡及由甲方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
4.协议期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除协议，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。
1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。
4．本合同付款期限内，乙方不能将服务器变卖或转租给它人，如果未按合同付款超过___________天，甲方有权自行变卖或转租此服务器。
地址：
2.劳动关系：乙方根据派遣员工的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。
（二）甲方的权利和义务。
4.一次性费用标准为：_________________劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。
和新加坡的法律、法令和风俗习惯，如因违法、违纪而遭受罚款或被驱逐出境等发生的一切费用将由个人承担。
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
其所交一切费用将作为罚款甲方不再退还;若乙方不能通过新加坡政府的体检者及安全考试，其往返机票及相关费用由本人负责。
开户行：
第七条规章制度
代表人:______________
3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。
甲方：
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务：_________________1.甲方对乙方保洁情况进行检查。如发现有不符合标准之处，应责令乙方保洁人员随时进行整改。若不及时整改，可以书面通知乙方并视情况对保洁人员给予经济处罚，直至终止合同。2.甲方无偿为乙方保洁人员提供用水、用电、提供存放保洁工具和更换工作衣的房屋。乙方的权利和义务：_________________1.乙方自行提供保洁工作必须的设备和工具，按甲方规定标准进行保洁。2.乙方应遵循安全生产规定，在保洁过程中，所发生的人身事故、责任与费用由乙方承担。
劳务派遣单位：________________电话：________________地址：________________户名：________________开户行：________________账号：________________
负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
见证人：_________________家属：_________________
五、派遣人员的核对
六、其他约定事项：
根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，标准为每人每月_____元。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。
本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。
其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第三条、工作内容：
二、保安费结算
4）乙方疏忽或由乙方授权的操作所引起的；
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
一、合约产生
甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：_________________一、保洁的形式、时间和范围1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：为每周二和周四，工作的具体时间不确定，以指定的保洁任务完成为目标。特殊情况如需在非指定时间保洁，则甲方需提前电话通知。2、保洁范围是甲方指定的区域。3、保洁标准，按甲方具体要求执行。二、服务期限：从签订协议起开始，甲方如终止协议，则提前一天口头通知即可。三、服务报酬：保洁员报酬每次________________四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。五、工作要求和监督检查：甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。如因保洁工作未达到保洁质量标准，甲方有权扣除乙方的部分工资作为处罚;六、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及其他相关情况。对违反劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。七、甲方提供所需用具，明细见附件清单，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损坏交由甲方备查，以旧换新。八、协议一式两份，双方各执一份。双方签字后生效。甲方：_________________乙方：_________________签订时间：_________________
1．甲方不得无故破坏或干扰为乙方提供的服务。甲方保证乙方租用主机的正常运行，供电稳定可靠，与Internet连接的正常，如确实必须暂时停机或与Internet断开连接，甲方应及时通知乙方。
保洁劳务派遣合同
地址：_________________联系电话：_________________
五、甲方权利
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
3．对服务器的进行日常维护和监控，以保证乙方信息服务器的正常运行。除非双方另有书面约定，甲方承认乙方自己村放在服务器上的任何资料、软件、数据等的知识产权均与甲方无关，甲方无权复制、传播、转让、许可或提供他人使用这些资源，否则应承担相应的责任。除因不可抗力或用户（含乙方所雇用人员）人为破坏者外，甲方保证乙方数据安全。
2．乙方在申请主机租用业务时，需向甲方提供其营业执照副本、乙方经办人身份证，由甲方审核后，对上述有效证明以复印件方式备案。
（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
七、合同纠纷处理：
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
（二）本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
三、甲方的权利和义务
怀孕;
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
五、乙方的权利和义务：_________________
3．协议有效期限内向甲方支付的费用总计为________________元人民币。
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
1.劳务人员的劳务报酬;
甲方：____________________________
乙方每月支付给甲方的农保费：_________________每人每月_____元
（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
本协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
劳务派遣合同终止协议范本
第三条工作时间和休息休假
3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。
四、劳务报酬
乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
企业与劳务派遣合同样本
（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
六、费用结算：
1、劳务费用的构成：_________________
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
八、乙方的义务和责任与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
第五条社会保险
第六条、劳动报酬：
乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;
第三条签证和其他证件
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
三、派遣服务项目
电话：_________电传：_________
甲方（劳务派遣单位）
乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限两年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。
本协议如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单;
必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;
根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。
账号：____________________________
7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
4．由于一方不履行协议约定的义务，或严重违反本合同约定的义务，造成本合同无法履行或履行不必要时，视作违约方片面终止本合同，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止本合同。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方提供。
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至________________年________________月________________日终止。
十、附则
3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
第一条本合同劳动期限_________________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
第十一条其他
__________年__________月__________日
甲方：______________地址：______________电话:______________代表人:______________
劳务派遣合同书范本
本协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，均具有同等效力。由双方各自妥善保存。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动任务。
网卡：___________________________________
甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。
六、如发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成，可向甲方注册地人民法院提请诉讼。
甲方：______________乙方：______________派遣有限公司
_________年________月_______日
若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;
根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。
3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;
10．乙方对自己村放在服务器上的数据的完整性和保密性负责。
1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放;或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
甲方向乙方支付的劳务费用包括：_________________
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。
1.甲方责任
2．如果乙方违约，甲方有权关闭乙方的使用账号，由此造成的损失由乙方负责。
建筑工程施工企业劳务派遣合同范本
甲方：_________________乙方：_________________
2.本合同自签之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
1．如果甲乙双方无异议并且乙方在本合同结束期七日前按时付款续约，则本合同自动延续一年，如果乙方没有按时支付续约款项，则在乙方前一次付款款项的有效期结束后，本合同即告终止。甲方届时将关闭乙方的使用账号。
甲乙双方于______年____月____日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：
甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月20日提供书面确认名单给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。
一、合约产生
日期：_________________日期：_________________
第六条乙方每月_______________日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月________________元。
开户银行：______________银行
协议变更。本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。
3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。
电话：________________
3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;
甲方：_________________
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;
甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。;
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
四、甲方的权利和义务：
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
甲方：________________
当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
联系电话：____________________________________
日期：______________年_______________月_______________日期：______________年_______________月_______________日
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
_________年________月_______日
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
经甲方同意提前回国者，劳务管理费按国家相关规定退还。乙方如果不服从分配，表现不好、闹事、不能完成雇主安排的工作，在雇主告诫后仍无改进而被雇主辞退者，甲方将不予退还此款。
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前__________个月书面通知乙方。
自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件，由甲方根据需要和政府规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。
经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：_________________
负责人（签字）：
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
账号：____________________________
一、劳务派遣期限：_________________
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
（4）不得与任何人发生借贷关系；
IP：___________________________________
（1）劳务人员的工资报酬______元。（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
劳务派遣合同范文
乙方（签章）：
第六条劳务人员的责任和人员的更换
一、劳务派遣期限：
（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。
法定代表人/授权人签字：_____________法定代表人/授权人签字：_____________
4.用于劳务人员的一次性费用：_________________劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
乙方：_________________
3.协议生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件，由甲方根据需要和政府规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。
电子邮件：
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：
2.劳动关系：乙方根据派遣员工的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。
香港劳务派遣合同范本
3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
四、派遣费用
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
五、违约责任
代表人（签字）：
1、劳务费用的构成：
1、若甲乙双方合作顺利，有继续合作的意向，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成一致意见之后应形成相应书面文件，然后终止合作。
2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
第一条总则
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：_________________按结算。
1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。
注：以下原因所导致的乙方网络系统不联通：
_____年______月______日_____年______月______日
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
五、派遣人员的核对
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
乙方：________________
2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。
电话：_________电传：_________
八、其他事项：
二、协议期限
三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前__________个月书面通知乙方。
电话：______________电话：_____________________
甲方：________________
第五条双方责任
十一、联系人
一、合作范围
2．如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其他服务，双方另签合同。
物业劳务派遣合同范本
第四条劳动报酬及支付方式与时间
3、乙方负责协助甲方（派遣教师）维持教学活动的正常秩序。
5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。
七、双方管理责任
教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守协议和乙方有关的规章制度。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方提供。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
五、乙方的权利和义务：
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
7、甲方应在教师派遣活动期间协助乙方学校维持良好的治安秩序及协助学校保障学生的人身财产安全。
劳务派遣合同范本
2.协议到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
乙方（实际用工单位）
账号：____________________________
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
法定代表人：法定代表人：
1、乙方派遣保安人员应采取_______班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各_______班，白班每组_______人，夜班每组_______人，每班执勤_______小时。
签约日期：_________________签约日期：_________________
3）乙方的应用程序或安装活动所引起的；
一、本合同为固定期限劳动合同。
三、派遣服务项目
1.派遣人员工资福利费用
根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，标准为每人每月_____元。
协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
日期：___________________
5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_____元（按社保局每年的实际缴费基数调整）
账号：
甲方：______________地址：______________电话:______________代表人:______________
甲方根据乙方的生产需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：_________________
2．如果甲方违约，乙方有权要求甲方在限定时间内为乙方的退出或转移服务，其违约造成的损失由甲方负责。
（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
法定代表人：
为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
乙方与每月______日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资，工资按老师所上课时计算，每节课______元。如遇节假日或突发情况，相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，甲方在此予以认可。
第五条双方责任
签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
乙方按照甲方要求从________________年________________月________________日起派遣________________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期________________年，试用期________________个月。
与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
12．除非双方另有书面约定，乙方承认：甲方向乙方提供的任何资料、软件、数据等，乙方无权复制、传播、转让、许可或提供给他人使用这些资源，否则应承担相应的责任。
劳务人员须具备的条件：__________________
远程控制可以解决的问题每次___________元，1小时内。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。
______年______月______日
遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
甲方：______________乙方：______________派遣有限公司
一、合同有效期：_________________合同期限为__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_____元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_____元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
3．本协议壹式贰份，双方各执壹份。双方签字盖章后生效，本协议至_______年_______月_______日终止。
七、乙方的权利
六、其他约定事项：
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达政策法规和动态信息。
7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
九、劳务合同变更、解除、终止
人力不可抗拒因素使得协议无法执行。
乙方：______________劳务派遣公司地址：____________________________电话:______________
1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
或委托代理人：或委托代理人：
八、乙方的义务和责任
甲方：_________________乙方：_________________
三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
4．甲方可以随时到乙方的机房对其所租用的服务器进行调试。
协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。
被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：_________________每人每月_____元；
二、劳动报酬
1、本合同期限为__年，自______年______月______日至______年______月______日止。
7、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
四、甲方的权利和义务：_________________
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、服务费款项。
因执行本协议所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
FTP：___________________________________
2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。
五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和约定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。
3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。
3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
乙方：____________________（以下简称乙方）
5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。
（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
二、劳务派遣内容：_________________
三、派遣服务项目
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
3、混凝土3.00—4.00新元/m3
或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________
3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;
代表人（签字）：
3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从________________年________________月________________日起派遣________________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期________________年，试用期________________个月。劳务人员须具备的条件：__________________提供劳务的方式：_________________按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
电话：________________
5．甲方保证乙方网络系统___________%（百分之__________）的联通性，即每月不联通时间少于___________分钟。
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：_________________
2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的______%；但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。
2-7乙方的个人所得税在每月工资中扣除，如果支付乙方个人所得税后，实际税款与所扣数字有出入，将采取多退少补但不退利息的办法处理。需补部分，雇主将从乙方工资中扣除。
代表签字：______________代表签字：______________
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
4、乙方账户资料：
8）乙方对信息安全、网络安全造成危害所引起的；
地址：
1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的______%向甲方收取滞纳金。
甲方（盖章）乙方（盖章）
一、劳动合同期限
三、劳务费用结算与支付：_________________
保洁劳务派遣合同模板
乙方每月支付给甲方的社保费：_________________每人每月_____元;
按时足额支付乙方的劳务费用。
身份证号码：
（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
甲方_____________有限公司乙方_____________
劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
乙方（劳动者）姓名：
乙方每月支付给甲方的商业保险费：_________________每人每月_____元;
甲方：______________乙方：______________派遣有限公司
代表人:______________
13．该服务器上的网站所有内容的真实性，甲方不承担任何和连带的法律责任，所有法律责任由乙方承担。
劳务输入单位：________________
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
劳务派遣合同模板
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
2.严重违反劳动纪律和规章制度的;
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前________________日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，承担因工负伤、死亡及由甲方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
保安公司劳务派遣合同范本
（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
五、甲方权利
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。
2、甲方需与乙方协商制定课程安排，乙方应尽量以甲方派遣教师的课余时间为依据进行协调安排。
3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。
甲方：_______________乙方：_______________
三、劳务费用结算与支付：_________________
（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；
3、甲方有权要求乙方保证派遣教师所承担的相应课程和班级基本不变。
八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，承担因工负伤、死亡及由甲方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
乙方：
_______年_______月_______日
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
三、劳务费用结算与支付：
联系方式：
九、合同的变更、解除、终止和续订
一、劳务合同期限
7、地面沙浆2.50新元/m2
负责人：
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：_________________每人每月_____元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
代表人:______________
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
第一条总则
支付方式和支付时间：_________________
地址：
第四条劳保福利待遇
9、乙方有权要求甲方派遣教师在乙方学校进行教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。
1.派遣人员工资福利费用
包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，每年4月随政府的调整做相应调整。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
乙方：_________________地址：________________电话：________________电传：________________法定代表人：________________职务：________________国籍：________________以_____________公司为一方
3-1乙方在接到甲方通知后尽快提供各种个人资料给甲方，以便甲甲方为乙方申办出入境手续。
核心提示：尊敬的读者，您好！我在此阐述关于2024最新劳务派遣合同范本所应关注的具体事宜。自从明确了派遣公司需与被派遣员工签署书面2024最新劳务派遣合同范本之后，我们发现这可以有效地防止派遣公司方面未能及时或未能充分履行签署劳动合同的职责。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限两年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
保安公司（以下简称乙方）：
2、结算时间和方式：_________________乙方应在每_月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每_月_日前支付。
2、本合同保安费总金额为_______元人民币。
甲方（签字）：__________
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）
账号：________________
四、服务项目及费用
2、结算时间和方式：_________________乙方应在每_月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每_月_日前支付。
四、派遣费用
乙方：_________________
对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;
第二条人员
1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。
1、劳务费用的构成：
九、不可抗力
一、乙方试用期间的月劳动报酬为_____元。
1、模板5.20__7.00新元/m2;
乙方负责劳务人员体检的费用;
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
2．在履行本合同时，甲方对因第三方的过错或者延误而给乙方或者其他第三方造成的损失不负责任。
3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用
严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的;
第十四条、本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。
6．服务器交付乙方使用，验收后控制权归乙方所有，三天之内乙方可以合理要求甲方协助乙方对服务器进行其他合法软件的安装，一年内甲方提供三次安装系统服务，此后乙方自行安装软件或进行系统配置如导致系统无法使用，需要甲方进行恢复的，甲方有权要求乙方支付相应的服务费用：
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
日期：______________日期：______________
甲方：_________________
3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;
遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本协议的条款;
5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。
乙方每月支付给甲方的农保费：_________________每人每月_____元
2.甲方派遣劳务人员在香港工作期限为_____________个月。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_____元；
1、乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。
手机：______________手机：______________
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
法定代表人：_________________
一、治安防范区域
1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元;
（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
甲方盖章：________________乙方盖章：________________
三、劳务合同的期限
法律法规规定的其他权利。
十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
远程管理系统：___________________________________
账号：____________________________
2.派遣服务费：
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
甲方：______________地址：______________电话:______________代表人:______________
甲方：___________________
甲方：______________乙方：______________派遣有限公司
第一条总则
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳务派遣合同解除协议
代表人:______________
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）
6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣单位：________________
五、乙方的权利和义务：
甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
_________年________月_______日
以外的医疗费均由乙方自理。乙方因病需要住院治疗时，最多不能超过60天。经医生证明乙方身体状况不适合继续工作、乙方在工伤后无法恢复正常工作，雇主有权终止解聘并安排乙方回国。诈取工伤者根据新加坡法律要坐牢、打鞭。
6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
3.甲方为乙方缴纳四金至______年____月____日止。
（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
2-4乙方到达新加坡后，雇主的安排下到指定的当地政府医院进行体检，费用将由雇主承担。如乙方不能通过体检或三个月内发现身体不能适合工作，雇主将立即把乙方送回国，返程机票由乙方负责。三个月以后如发现乙方身体有异，不能再胜任工作，雇主将安排把乙方送回国，并提供回程机票。
不得与任何人发生借贷关系;
八、其他事项
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
协议变更。本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。
电话：___________________________________
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
乙方在新加坡期间，因工伤的医疗费由新加坡保险公司按照保险法规定支付，除此
被依法追究刑事责任的;
甲方向乙方提供___________数据中心的专用机房、标准机架、标准电源、网络端口及IP地址等网络资源，用于乙方的网络设备（服务器等）或乙方租用甲方的服务器设备接入国际互联网（INTERNET）。
法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________
13、甲方自行承担由居住地前往教学点的往返交通等费用。
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
户名：________________
甲、乙方代表通过友好协商于_____________年__________月__________日签订本合同。
1.劳务人员的责任
七、协议纠纷处理：
本合同期满前________________日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
1-1甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工工作，工作准证为1 1准证。因乙方原因乙方未履行完合同应视为乙方违约。
甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
甲方（签章）：
代表签字：______________代表签字：______________
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本合同有效组成内容部分。
三、劳动保护和劳动条件
5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。
五、劳动报酬及支付方式与时间
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
四、违约责任甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，否则违约方应向对方支付违约金。
1.派遣人员工资福利费用
第九条派遣协议要求
甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
甲方（盖章）_________乙方（盖章）_________
甲方：______________乙方：______________派遣有限公司
未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;
劳务人员须具备的条件：
日期：______________日期：______________
甲方
甲方：_________地址：_________
根据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当承担下列责任：
2.派遣服务费：
3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌天有薪年假。
负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;
（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；
11、乙方应配合甲方节假日暂停教学的安排。
乙方每月支付给甲方的商业保险费：_________________每人每月_____元;
3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
乙方保证服从雇主的安排和调动，努力工作、听从指挥、遵纪守法，如果乙方懒散、
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份，双方签字盖章生效。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合约产生
2、甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。
3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
二、劳务派遣内容：_________________
3.劳务派遣服务费按________________支付，由甲方于________________将当________________费用以转账结算的方式支付给乙方。
电话：
7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
2．IP地址：甲方提供给乙方___________个IP地址。
3.属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。
二、劳务人员的招录与变更
（一）乙方的权利和义务
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方：_________________
2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
第二条、甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
开户行：________________
或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;
（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；
本合同正本一式________________份，甲乙方各执________________份。
3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;
（二）甲方的违约责任
三、双方的权利和义务
地址：_________________联系电话：_________________
甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商，就甲方教师到乙方学校进行教师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。
（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2、结算时间和方式：乙方应在每_月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每_月_日前支付。
（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
开户银行：______________银行
电话：
（六）按时足额支付乙方的劳务费用。
二、劳务人员的招录与变更
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。
十、其他
15、教师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系，以保证派遣教师教学活动的顺利进行。
甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。
12、甲方承诺在教学期间内不进行危险性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，如因此而造成任何安全意外，将不追究乙方责任。
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
六、社会保险
计件单价
（一）乙方违约责任
5、乙方有权根据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并积极与甲方进行协商，然后根据协商结果作相应调整。
第十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳务争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第七条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并及时办变更合同手续：
开户银行：______________银行
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：_________________
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；
八、责任限制
尊敬的广大读者，是我们为您提供的2024最新劳务派遣合同范本，其中包含了一些重要的注意事项。首先，我们要强调的是，在合同中明确规定缴纳社会保险（通常由派遣公司负责）的法定责任以及未按照相关法规进行缴纳所可能产生的法律后果，这将有助于避免出现未缴纳或漏缴社会保险的情况。其次，我们建议您在签订2024最新劳务派遣合同范本时，对派遣员工的工作时休息休假等方面进行详细约定，以确保他们享有合法权益。此外，对于派遣员工的工资待福利保障等问题也需要在合同中予以明确，以保证双方利益的平衡。最后，我们提醒您，在2024最新劳务派遣合同范本履行过程中，如有任何争议或纠纷，应当及时通过协商解决，或者寻求法律途径来维护自身权益。希望以上信息能对您有所帮助，祝您在劳务派遣业务中取得成功！
乙方（校方）：
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
九、合同的变更、解除、终止和续订甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。本合同期满前________________日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
6、本合同在履行期间，如遇国家或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。
六、其他约定事项：_________________
涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;
总则：_________________
2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______个月书面通知对方。在_______个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。
1.甲乙双方协商一致的;
5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达政策法规和动态信息。
根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，标准为每人每月_____元。
协议期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;
3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
_____年_____月_____日
甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月20日提供书面确认名单给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。
劳务人员的工资报酬;
9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
第四条劳保福利待遇
第十条当事人约定的其他事项
（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的；
法定代表人／授权人签字：
1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
5、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学，需及时与乙方取得联系，取消或调整此次课程安排。
五、派遣人员的核对
授权代表签字：___________
甲方（签章）：
7．乙方利用服务器进行以WWW为主的信息服务。同时可以配置和使用Email、FTP、Telnet等Internet功能和数据库。可以自行安装任何所需要的合法的软件。若甲方利用服务器进行以非WWW为主的服务，甲方应事先向乙方说明，并由双方签署相关协议。
11、甲方可因节假日安排暂停派遣教师教学活动。
根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。
联系方式：
甲方责任：_________________
乙方到达新加坡后，其护照、工作准证、安全合格证及技术鉴定考试合格证书均交
甲方代表：______________乙方代表：_____________
1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。
（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；
七、劳务争议处理及其它
乙方：
根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。
（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；
第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、费用结算：
乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和约定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。
（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事证明。
（2）乙方负责劳务人员体检的费用；
11．乙方应向甲方提交乙方执行本合同的联系人和所有管理乙方网络、设备和服务器的人员名单和联系方式，并在上述信息发生变化时及时通知甲方。乙方在甲方需要时应提供必要的协助，因乙方以上人员（包括已经离开乙方的乙方原雇员）的蓄意破坏行为或者不正当操作而产生的后果均由乙方承担。
2.派遣服务费：
6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
甲方：_________________乙方：_________________法定代表人/授权人签字：_____________法定代表人/授权人签字：_____________甲方盖章：________________乙方盖章：________________
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动任务。
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
甲方：______________地址：______________电话:______________代表人:______________
代表签字：______________代表签字：______________
第八条仲裁
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：________________
地址：________________
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
脚本语言支持：___________________________________
3、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协议。
2.劳动关系：乙方根据派遣员工的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。
物业劳务派遣合同
四、劳动报酬
第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，承担因工负伤、死亡及由甲方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
五、本合同一式两份具有同等法律效力，不得私自改动，自双方签字之日起生效，直到双方完成各自的责任和义务，乙方回国后本合同自动终止。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
乙方如果不服从工作分配、聚众闹事、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辞退者，
六、甲方义务和责任
1．乙方采用如下方式进行主机租用业务：
7、如因天气原因及不可抗力因素阻碍教学活动的进行，经双方协商后可暂时中止活动。
一、承包时间及费用1.保洁承包时间从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日2.保洁费暂定每月__________元3.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月__________日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。
2、钢筋绑扎60.00--120.00新元/T;
第一条、劳动合同期限：
2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_________________
日期：___________________
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。
3.属以上～款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第款的情况，路费由乙方负责。
自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件，由甲方根据需要和政府规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。
2、结算时间和方式：_________________乙方应在每_月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每_月_日前支付。
负责办理劳务人员出境的一切手续;
五、甲方权利安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在________________日内重新派遣符合条件的劳务人员：_________________1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;2.不服从甲方工作安排;3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4.工作失职，给甲方造成经济损失;5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;法律、法规规定的其他权利。
甲、乙双方应指定专人负责协调，接发信函、发票及双方互通的其他材料和备件，负责书面通知甲方改变已约定的项目等工作；同时乙方应指定专人负责服务器及其他网络设备的安装与调试。乙方变更联系人应当及时通知甲方。
电子信箱：______________电子信箱：_____________________
日期：______________日期：______________
1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_____________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
法定代表人或授权委托人法定代表人或授权委托人
日期：________________日期：________________
5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均工资。
4、本合同一式________份，甲方执_____份，乙方执_____份，用工单位留存-----------_____份。
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
传真：_________
十、保密义务
十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
1、甲方教师在乙方学校进行教师派遣活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：
甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
二、保洁的形式的范围1.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日春冬夏秋2.保洁范围按甲方规定区域保洁范围是___________________。3.保洁标准按________________标准执行。
2.乙方责任
劳务输入单位：________________电话：________________地址：________________
三、甲方的工资发放日为每_月_日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产安全，若甲方在教学期间进行危险性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成安全意外的，由甲方派遣教师自行负责。
服务期限（月）______________
七、特别约定
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向_________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
2．服务器归属：服务器租用2年后将可以获得服务器的产权，如果只租用1年，将不享有此优惠。
8、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学活动，乙方有权要求甲方及时说明原因，然后双方协商取消或调整此次课程安排。
乙方在新加坡期间应无条件地接受甲方代表及雇主的领导和指挥，遵守各项规章制度
电子信箱：______________电子信箱：______________
劳务派遣合同的范文
6．乙方对其经营的信息而引起的政治责任，法律责任和经济纠纷负全部责任。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
2、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作，工作地点_________________。
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第一条、本合同劳务期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
政府劳务派遣合同范本
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
八、违约责任
六、其它
甲方根据乙方的生产需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：_________________
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
甲方（用人单位）名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
2、不服从甲方工作安排；
负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
试用期签劳务派遣合同范本
开户名称：______________派遣有限公司
甲方：
代表人（签字）：
乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。
八、其他事项：_________________
9、甲方有权要求从乙方学校获得所承担班级的学生情况及基本课程安排等教学信息。
协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
第十一条、甲乙双方必须严格履行劳务合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限两年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。
1．签订合同与缴纳费用后，甲方应为乙方提供机房空间，包括电力设施（含UPS）、空调环境、机柜、网路等设施。
（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
乙方：______________劳务派遣公司地址：____________________________电话:______________
乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期内要求回国，应视为乙方违约或乙方不
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
1．本协议未尽事宜双方可签订补充协议或以附件的形式对本协议中的有关问题作出补充、说明、解释。本协议的补充协议和附件为其不可分割的一部分，与本协议具有同等的法律效力。
三、派遣服务项目
_______年_______月_______日
第二条工资和其他待遇
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
六、费用结算：
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
地址：___________________________________
地址：_________________联系电话：_________________
协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
2-1负责为乙方办理赴新加坡入境手续和工作准证，并承担相应费用。
第二条工作内容、工作地点及要求
四、费用的支付
其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六、违约责任
甲方：____________________（以下简称甲方）
20__劳务派遣合同范本
E-MAIL服务组件：___________________________________
2-3在工作期满后，确保雇主向乙方提供由新加坡至中国的机票。由于某种原因机票没有使用，属雇主原因的，乙方应立即将机票退还雇主;属乙方原因的，乙方退还机票款给雇主，机票由乙方处理。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
五、支付方式
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
甲方联系人：______________（客户）乙方联系人：_____________（客户）
协议变更。本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。
2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、服务费款项。
（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
甲方：_________________有限公司
乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
第八条仲裁
海外劳务派遣合同范本
（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
八、乙方的义务和责任
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。;
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和约定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
2）任何的乙方电路或设备所引起的；
二、本合同约定试用期，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
甲方：_________________乙方：_________________
4．甲方说明所租用主机的详细硬件和软件配置
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________仲裁委员会申请仲裁。
4、乙方账户资料：
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
二、协议期限
8、根据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本协议第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。
若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取________________元/人·月的劳务派遣服务费。
三、甲方的职责和义务
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：_________________
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
三、派遣服务项目
实际用工单位（以下简称甲方）：
四、派遣费用
第四条、工作时间和休息休假：
1.派遣人员工资福利费用
3．甲方在进行维护时有时需要短时间中断服务，或因Internet上的通路的偶然阻塞造成乙方所租用主机访问速度下降，甲方认同这是属于正常情况，不属于甲方违约。但甲方必须提前一天通知乙方。甲方有责任在合同到期前15天通知乙方，以便乙方考虑有关续约事宜。
日期：______________日期：______________
4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事证明。
劳务人员的工资报酬;
乙方：
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
一、概述
（4）怀孕；
第六条劳务人员的责任和人员的更换
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣教师教学活动无法正常继续的，另一方可终止合作。
3．在合同执行期间，如果乙方拖延付款超过3个工作日，甲方可以关闭服务器。如乙方拖欠付款7天之内完成付款并要求重新开启服务器，应支付____元重新开启费。超过7天本合同自动终止，我公司有权处理服务器，并不做任何资料备份。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
甲方乙方：_________________甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：_________________1.自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____________元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____________元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____________元3.甲方为乙方缴纳四金至_____________年_____________月_____________日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方_____________有限公司乙方_____________法定代表人或授权委托人法定代表人或授权委托人_____年_____月_____日_____年_____月_____日
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
在新加坡期间因没有任务或因工伤无法继续工作或死亡，
四、乙方在新加坡一切活动必须维护甲方及雇主的声誉及利益，不允许以另外的名义对外活动，更不得从事任何与甲方及雇主有竞争性质的业务。若乙方在新加坡工作期间，违反本合同规定的条款，乙方所交费用一概不退，同时承担相关法律责任，给甲方带来的经济损失，甲方有权通过司法程序进行追索。
1．乙方在签订合同之日起___________个工作日内应按标准资费缴清一切所需费用。
甲方
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
六、甲方义务和责任
其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的；
4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事证明。
2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》的规定，本着真诚合作，互惠互利的原则，经过友好协商，就甲方向乙方提供主机租用服务达成以下协议：
（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第四条、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。
甲方：
2、乙方需保证甲方派遣教师所承担的相应课程的课时和班级基本固定不变。如在课程和班级上需要做任何调整，需与甲方协商。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。
乙方：______________劳务派遣公司地址：____________________________电话:______________
第八条劳动合同变更、解除、终止
乙方
乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取________________元/人·月的劳务派遣服务费。
1）甲方经乙方同意进行网络维护所引起的；
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
甲方（劳务派遣公司）：
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
乙方（实际用工单位）
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
4、乙方账户资料：
一、劳务派遣期限：
自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件，由甲方根据需要和政府规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
10、乙方有义务就所在学校的规章制度给予甲方明确的文字说明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。
联系电话：
1．任何一方遇有不能预见、不能避免或不能克服的客观事件（包括但不限于自然灾害如洪水、火灾、爆炸、雷电、地震和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府管制、国家政策的突然变动和罢工等以及鉴于鉴于计算机及互联网的特殊性，因黑客、病毒、硬件、电信部门调整等引起的事件。）而全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起五日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并于事件发生之日起二十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
根据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当承担下列责任：
乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地点在。
（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
海外劳务派遣合同
开户银行：______________银行
7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
劳务派遣单位（乙方）：
四、派遣费用
劳务输入单位（甲方）：
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
根据规定试用期签劳务派遣合同范本如下：_________________
法定代表人签名：_________________
法定代表人/授权人签字：
甲方联系人：______________（技术）乙方联系人：______________（技术）
2．甲方为乙方提供机房物理环境以___________兆共享带宽与internet连接实际可达到（）M，并保证主机与外部连接的安全性、稳定性、及时性，使甲方可以通过Ftp、Pcanywhere、终端对服务器进行管理，或者甲方在乙方授权后的情况下，协助乙方对服务器进行一定的管理和硬件的添置。
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
3-7乙方在施工中必须遵守技术规范和操作规程，爱护机械设备、工具及生活设施，节约材料，无故丢失或非正常操作造成损失的要予以赔偿。
安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;
劳务派遣合同书
乙方在______年____月____日向甲方付款人民币___________元整。
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限两年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。
电话：
四、工作时间和休息休假
根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，标准为每人每月_____元。
9．乙方由于使用所租用的服务器所引起的任何经济、政治、法律等责任负完全责任。乙方同意，如发生上述事件，与甲方没有任何关系，甲方也不应对此或对第三方承担任何责任或者义务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
二、劳务派遣内容：
3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
（3）不履行或破坏合同；
1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。
2.派遣服务费：
（七）法律、法规规定的其他权利。
费用的标准：_________________
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
八、其他事项
CPU：___________________________________
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_____元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：___________________。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
9、除法律规定和本合同有约定外，，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员。
3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
账号：____________________________
3．甲方对通过乙方间接接受甲方服务的第三方的损失不负责任。
（三）法律法规规定的其他权利。
甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月20日提供书面确认名单给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。
WEBServer：___________________________________
四、费用的支付
3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。
八、其他事项：
身份证号码：
第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下协议。
六、费用结算：
1.甲方责任
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、双方管理责任
第三条工作时间、休假及加班待遇
劳务派遣合同的范文
4、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
2.劳动关系：乙方根据派遣员工的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。
乙方（签章）：
六、费用结算：
日期：______________年_______________月_______________日期：______________年_______________月_______________日
（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
户名：
通信地址：
5、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。
乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
住址：_________________________________________
三、劳务合同的期限
七、劳动争议处理及其它
协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
地址：
乙方
八、其他事项
第一条劳动合同期限
2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、服务费款项。
负责协议期内对劳务人员在香港期间的管理;
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
十、其他
任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何其他第三方透露或泄露，但中国现行法律、法规另有规定或经另一方书面同意的除外则本合同自动延续一年，如果乙方没有按时支付续约款项，则在乙方前一次付款款项的有效期结束后，本合同即告终止。甲方届时将关闭乙方的使用账号。
包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，每年4月随政府的调整做相应调整。
二、劳务派遣内容：
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
五、派遣人员的核对
十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。
甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）乙方（盖章）
8、根据本合同第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本合同第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
8．如果乙方利用本合同服务进行的经营、活动需要获得国家有关部门的认可批准的，乙方应获得该有关的认可或批准。但甲方没有义务审查甲方是否具有该认可或批准，出现问题也由乙方自行解决或者承担相关责任，与甲方无关。
代表人:______________
负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
七、乙方的权利对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;依法维护劳务人员的合法权益;法律法规规定的其他权利。
第二条工资和其他待遇
服务器型号数量单价（___________元人民币/台）
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
乙方：
协议期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;
________年_____月______日
（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
操作系统：___________________________________
1、合作地点：乙方学校。
确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;
______年______月______日
（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
第五条、社会保险及其他社会福利待遇
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_____元；
被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
第七条合同的生效、终止和延长
2．遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失，并在事件消除后协商恢复本合同的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。
2.不服从甲方工作安排;
二、工作内容
________年________月________日________年________月________日
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_________________
劳务派遣合同范文
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
甲乙双方就甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工事宜，经协商达成一致意见，签订本合同。
尊敬的读者，您好！我在此阐述关于2024最新劳务派遣合同范本所应关注的具体事宜。自从明确了派遣公司需与被派遣员工签署书面2024最新劳务派遣合同范本之后，我们发现这可以有效地防止派遣公司方面未能及时或未能充分履行签署劳动合同的职责。在法律实践过程中，因为未能达成正式的2024最新劳务派遣合同范本，便无法证实员工与派遣机构之间的确切关系。这样的情况下，法庭通常倾向于将该雇员视为实际用工方的事实劳动关系持有者。尊敬的读者，希望这些信息能帮助您了解和理解相关法律法规。顺祝商祺。
包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，每年4月随政府的调整做相应调整。
香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得协议为非法或本协议规定的劳务人员不能继续受雇;
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止协议：_________________
二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为---------________年______月______日起至______年________月_______日止。
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
12、教师派遣活动结束后，乙方根据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明材料。
四、甲方的权利和义务：_________________
授权代表签字：___________
教师劳务派遣合同范本整理版
7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
甲方：_________________
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
第八条、乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限两年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。
2.乙方责任
________年_____月______日
甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，承担因工负伤、死亡及由甲方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
电话：______________电话：______________
1、劳务费用的构成：_________________
根据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当承担下列责任：
负责人：
5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。
根据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当承担下列责任：
3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。
8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达政策法规和动态信息。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
外派劳务派遣合同范文
乙方每月支付给甲方的社保费：_________________每人每月_____元;
RAM：___________________________________
14、教师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺利进行。
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2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
由雇主保管。因看医生或其他合理原因需要使用护照可借用，用完后应及时归还雇主保管。
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（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_____元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
虚拟主机管理系统：___________________________________
企业与劳务派遣合同样本
七、合同中止及违约责任
法定代表人：_____________________
协议变更。本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。
乙方责任：_________________
甲方乙方
3-6乙方应严格按雇主的进度计划完成施工任务，保证质量，确保业主验收通过。对于操作不当造成的返工修补、损失，由乙方负责并承担相应的处罚。未经业主验收的工程量，当月不予结算。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。
3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部_光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
地址：_________________联系电话：_________________
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
第五条、乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数_____派遣服务费标准/人·月_____派遣月数
数据库系统：___________________________________
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元
根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
