_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
乙方：
甲方依法建立和完善规章制度。
以完成一定工作任务为期限：自20__年__月__日起至时止。
二、工作内容
甲方名称：
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
三、工作时间
__年__月__日__年__月__日
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
劳动合同签订注意事项
家庭住址：_______
按甲方规章制度规定的计算基数;
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
（二）无固定期限：自______年______月___________日起。其中，试用期自______年______月___________日至______年______月___________日止。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
乙方的违约责任_________________________
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：
按本合同第六条约定的工资标准;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
20__年__月__日
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
乙方在试用期月的工资为__元。
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
鉴证机关：_________ 鉴证人：_________
乙方的违约责任_________________________
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算：
联系电话______________________
根据等法律、行政法规、行政规章的规定，_________与_____________按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
4.
经济性质:____________ 性别:______________
甲方：
有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
地址：
二、工作地点和工作内容
二、甲乙双方签订本_____________书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
（三）按集体合同确定的基数。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
（盖章） （签章）
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
二、甲乙双方签订本_____________书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
甲方依法建立和完善规章制度。
乙方的违约责任_________________________
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
按本合同第六条约定的工资标准;
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行_____________有关的各项信息真实、有效。
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第__________项计算：
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
社区
乙方在试用期月的工资为__________元。
4．被依法追究刑事责任的。
合同到期或消失法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
三、工作时间和休息休假
3.岗位协议书
社区
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
四、劳动报酬
1.在试用期内的；
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
七、劳动合同的解除、终止
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
1.____________________________________________________________________________________。
乙方性别联系电话
经济性质:____________性别:______________
户籍类型
紧急联系人：
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括 ____________等方面。
劳动合同书
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
四、劳动报酬
三、工作时间
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（二）本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
甲方依法建立和完善规章制度。
乙方：
三、工作时间和休息休假
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的；
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为_________________________________。
（二）以完成一定的工作为期限：自________年____月____日起至________完成之日止。
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
甲方 乙方
乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止_____________的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
邮政编码：_________ 邮政编码：_________
在甲方工作起始时间：_____________年________________月______________日
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.岗位协议书;
1、甲乙双方协商一致的；
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_____________________
乙方的违约责任：
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇 _
（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
乙方（劳动者）：
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元；试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
4、被依法追究刑事责任的。
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
在甲方工作起始时间__年__月__日
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
十一、劳动争议处理
（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市________________________有关规定执行。
重庆市劳动和社会保障局监制
3.岗位协议书
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
执行。
（三）以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________ 完成之日止。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
户口所在地省区街道
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止_____________应当依照《中华人民共和国_____________法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
以完成一定工作任务为期限：自20__年__月__日起至时止。
四、劳动报酬
按集体合同确定的基数。
十、违反合同的责任
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
_____________书
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
签订日期：____________年__________月___________日
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起____日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
三、工作时间和休息休假
（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。
身份证号：
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：_______
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
1.培训协议书
无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
甲方的违约责任：___________________________________
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
二、工作内容和工作数质，要求
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
甲方安排乙方执行___________________________工时制度。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
乙方（劳动者）：_________________
乙方性别联系电话
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。
五、社会_____和福利待遇
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30_____日以书面形式通知乙方：___________
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，具体工作内容和要求是：____________________。
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
经济性质 性别
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
__编码:______________编码:__________
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
2.保密协议书
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
:______家庭住址:__________
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
单位名称：_________ 姓名：_________
五、社会_____和福利待遇
六、.保险和福利
一、劳动合同期限
九、甲乙双方约定的其他事项
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
______年_____月_____日
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
乙方：
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
单位名称：_________ 姓名：_________
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
九、劳动合同的变更、解除、终止
（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
三、工作时间和休息休假
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
经营地址邮政编码_______________________
法定代表人身份证号码:________
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
甲方（盖章）：
1.在试用期内的；
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方必需遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
第七条 因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 12
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
4. 其次十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
1、甲乙双方协商一致的；
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
乙方同意按甲方工作需要在_______工作，具体工作内容及工作数量要求是：_______。
3.岗位协议书
邮政编码 __________________ 邮政编码_________________
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。
户口所在地省区街道
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
地址_______________________ __________________
2.____________________________________________________________________________________。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
一、劳动合同期限
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。
鉴证机关 鉴证人
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
法定代表人身份证号码:________
电话：
七、劳动合同的解除、终止
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
甲方名称：
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
九、劳动合同的变更、解除、终止
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。
四、劳动报酬
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
十、甲乙双方协商约定的其他事项
八、其他
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按本合同第六条约定的工资标准;
四、劳动酬劳
家庭住址邮政编码
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
甲方名称：
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方名称：
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
七、劳动纪律
家庭住址邮政编码
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
通讯地址：
五、甲乙双方商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
法定代表人或委托代理人
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
家庭住址邮政编码
根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
八、其他
按集体合同确定的基数。
（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
三、工作时间
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
鉴证机关鉴证人
注册地址
甲方乙方
（一）甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议_____委员会申请_____。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________。
五、_____和劳动条件
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止_____________应当依照《中华人民共和国_____________法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____。
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第二条 乙方的工作区域或工作地点为__________________________________________________________________________。
（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
邮政编码：_________ 邮政编码：_________
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议_____委员会申请_____。
七、劳动纪律
五、_____和劳动条件
邮政编码 __________________ 邮政编码_________________
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
五、社会_____和福利待遇
紧急联系人：
（二）乙方解除合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《____市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
四、劳动报酬
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、劳动纪律
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
甲方的违约责任：___________________________________
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
七、劳动纪律
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
一、劳动合同期限
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
甲方（盖章）：_________________
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
根据等法律、行政法规、行政规章的规定，_________与_____________按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、劳动报酬
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_____________________
（三）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
1、甲乙双方协商一致的；
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
_____年____月____日_____年____月____日
四、劳动报酬
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行_____________有关的各项信息真实、有效。
经济性质__________________性别_____________________
经济性质 __________________ 性别_____________________
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
在甲方工作起始时间________年____月____日
_____年____月____日_____年____月____日
签订日期：__年__月__日
甲方：统一社会信用代码：
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
编号：_______
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
4．法律、行政法规规定的其他情形。
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
按甲方规章制度规定的计算基数;
甲方的违约责任_________________________
甲方的违约责任：_________
三、工作时间和休息休假
第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为.
以完成肯定的工作为期限：自_年_月_日起至_完成之日止。
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：_______
尊敬的广大劳动者朋友们：您好！本份法律文件旨在帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。为了使您在签署重庆市劳动合同书时能够充分了解相关的重点信息，我们特此为您整理了几点注意事项，希望能对您有所助益。 关于劳动合同的签署方。首先，您需要确认重庆市劳动合同书的签订双方。通常情况下，用人单位会作为甲方签署合同，而您则作为乙方签署。请务必确保您所签署的合同主体正确无误。 关于劳动合同的期限。在签署重庆市劳动合同时，您需要关注合同的有效期。根据我国现行法律法规，劳动合同的最长期限不得超过三年。如果您需要更长的合同期，可以考虑与用人单位进行协商。 关于劳动报酬的具体内容。在重庆市劳动合同中，您需要详细了解劳动报酬的构成以及支付方式和时间。建议您在合同中明确规定劳动报酬的支付方式，如现金支付或银行转账等，以避免不必要的纠纷。 关于加班问题。在重庆市劳动合同中，您需要特别留意有关加班的条款。为了保障您的身体健康和休息权，建议您尽量避免过度加班。如果确实需要加班，也应该事先征得用人单位的同意并按照国家规定支付相应的加班费。 关于社会保险的约定。在重庆市劳动合同中，您还需要关注社会保险的相关约定。根据我国现行法律法规，用人单位有义务为员工缴纳基本养老保医疗保失业保工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。 关于保密协议。在重庆市劳动合同中，您可能会遇到涉及保密协议的条款。请务必仔细阅读并理解这些条款的含义，以免因不当行为导致法律风险。 关于空白合同的处理。最后，我们提醒您在签署重庆市劳动合同时，切勿签署空白合同。空白合同存在很大的法律风险，可能会被用人单位恶意填写不利于您的内容。因此，请务必在合同上填写完整的个人信息后再行签字。总之，签署重庆市劳动合同书时，您需要认真对待每一个细节，确保合同内容符合法律规定，保护好自己的合法权益。如果您在签署过程中有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，欢迎随时联系我们。我们将竭诚为您提供优质的法律服务。祝您生活愉快，事业顺利！顺祝商祺！
一、劳动合同期限
1.甲方必需以货币的形式按商定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低 当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低 集体合同的商定。
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
单位名称:____________ 姓名:______________
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
乙方的违约责任_________________________
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
一、劳动合同期限
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
无固定期限：自__年__月__日起。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
4．被依法追究刑事责任的。
甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。
4、被依法追究刑事责任的。
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
关规定执行。
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
六、社会保险和福利
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
经营地址邮政编码
3.____________________________________________________________________________________。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
__年__月__日
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
编号：_______
_____年____月____日_____年____月____日
甲方（盖章）__________
七、劳动合同的解除、终止
家庭住址邮政编码
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
（一）固定期限：自_______年______月___________日起至______年______月___________日止。其中，试用期自______年______月___________日至______年______月___________日止。
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
3.岗位协议书
户口所在地省区街道
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
统一社会信用代码：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
甲方依据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_，每月工资为：_元（人民币大写：_），即月工资包括 _等方面。 ，当前第1页123
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四、劳动报酬
三、工作时间
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
单位名称:____________姓名:______________
4.
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
经济性质：_________ 性别：_________
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
按甲方规章制度规定的计算基数;
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
八、合同的变更、解除、终止、续订
甲方的违约责任：_________
鉴证单位______
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
甲方乙方:_______
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
二、工作内容
甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理.保险有关手续。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
一、劳动合同期限
年______月___________日
单位名称:____________姓名:______________
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参与.保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元件。
甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
第九条 甲乙双方对工资的其他约定________________________________________________________。
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
重庆市劳动合同
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
三、签订本_____________书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
地址_______________________
乙方__________
六、社会保险和福利
九、甲乙双方约定的其他事项
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
______年_____月_____日
乙方：__________________________________
甲方__________
1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____。
固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会_____和福利的规定。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
_________年______月______日
注册地址：___________________________________________________________
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
_____年____月____日_____年____月____日
十一、劳动争议处理
经营地址：_________________________邮政编码：________________________
十、甲乙双方协商约定的其他事项
_________年______月______日
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
第六条商定的工资标准；
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
二、甲乙双方签订本_____________书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
一、合同期限
电话：
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
七、劳动合同的解除、终止
身份证号：__________
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
二、工作内容和工作数质，要求 乙方同意按甲方工作需要在_工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
联系电话：
户籍类型
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
执行。
地址:________________
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
邮政编码__________________邮政编码_________________
（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
XX编码:____________XX编码:__________
乙方（签字）__________
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
身份证号码
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
七、劳动纪律
经济性质:____________性别:______________
______年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
通讯地址：
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
甲乙双方必需执行国家和行业劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。
甲方的违约责任_________________________
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
十二、其他事项 本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。 ，当前第2页123 乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话改变状况书面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 ，123
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
鉴证机关鉴证人
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
二、工作内容
九、甲乙双方商定的其他事项
户籍类型：_____________________________________________
根据等法律、行政法规、行政规章的规定，_________与_____________按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
签订日期：__年__月__日
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
____________ 家庭住址_________________
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
（或委托代表人） __________ 家庭住址_________________
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、合同的变更、解除、终止、续订
（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
二、其他事项 本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。 乙方应将其家庭地址、XX编码及联系电话变化情况书面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
甲方：
四、劳动报酬
地址：
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
三、工作时间和休息休假
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
______年_____月_____日
4.__________。
九、劳动合同的变更、解除、终止
电话：
十、违反合同的责任
甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元，即月工资包括 ____________等方面。
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目为_______________，或按________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为_______________。
九、甲乙双方约定的其他事项
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。
（三）以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________ 完成之日止。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
邮政编码__________________邮政编码_________________
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
九、甲乙双方约定的其他事项
_________
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
一、劳动合同期限
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
（七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
根据等法律、行政法规、行政规章的规定，_________与_____________按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
1．在试用期内的；
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
（三）每月工资支付时间：_______________。
甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
关规定执行。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可
2.保密协议书
地址_______________________
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
一、劳动合同期限
______年_____月_____日
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
七、劳动纪律
四、劳动报酬
十、违反合同的责任 甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任： 甲方的违约责任_________________________ 乙方的违约责任_________________________ 十
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
（盖章） （签章）
本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
签订日期：20__年__月__日
20__年__月__日
4.
甲方：
户籍类型
4．法律、行政法规规定的其他情形。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同,共同遵守。
以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
签订日期：__年__月__日
一、劳动合同期限
十一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
鉴证单位（盖章）______
__年__月__日__年__月__日
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
七、劳动纪律
1.培训协议书
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
元。以后，按企业工资制度工资。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
1.培训协议书
八、合同的变更、解除、终止、续订
七、劳动纪律
（委托的代理人）：_________ 家庭住址：_________
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
二、工作内容
九、劳动合同的变更、解除、终止
地址:________________
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同的变更、解除、终止、续订
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按_执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的方法为_ 乙方在试用期月的工资为_元。 甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。
注册地址
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.保密协议书
在合同期限内，甲乙双方公平协商全都后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
经营地址邮政编码
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
八、合同的变更、解除、终止、续订
工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
注册地址__________________
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
六、_____、劳动条件和职业危害防护
（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会_____和福利的规定。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方 乙方
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
甲方乙方
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
经营地址邮政编码
地址：_________
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方乙方:_______
六、社会保险和福利
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；
户口所在地：_____省___区____街道_____社区
六、_____、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____。
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
_____________书
编号：
二、工作内容
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
联系电话：___________________________________________________________
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
（五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
三、工作时间和休息休假
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
四、劳动报酬
邮政编码 邮政编码
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
二、工作内容和工作数质，要求
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
五、_____和劳动条件
无固定期限：自__年__月__日起。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十条 甲乙双方商定的其他事项： 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可挺直向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条 以下协议作为本合同的 ：
1.培训协议书
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
十
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
按甲方规章制度规定的计算基数；
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
（二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
按本合同第六条约定的工资标准;
（一）按本合同第六条约定的工资标准；
九、劳动合同的变更、解除、终止
法定代表人：___________________________________________
身份证号：
无固定期限：自20__年__月__日起。其中，试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
执行。
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。
乙方（签字）：_________________
（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）乙方在试用期月的工资为_________元月。
（一）甲方依法建立和完善规章制度。
根据《中华人民共和国_____________法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本_____________，共同遵守。
（一）甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商商定的内容，经双方协商全都后填写在相应的空格内。
按甲方规章制度规定的计算基数;
经营地址邮政编码
地址：
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
3.岗位协议书
__年__月__日
______年_____月_____日
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的边约责任：_________
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、劳动保护和劳动条件
按集体合同确定的基数。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）__________
经济性质 __________________ 性别_____________________
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
七、劳动纪律
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
七、劳动纪律
（四）工资支付方式及要求：
第九条 甲乙双方对工资的其他商定_。
五、劳动保护和劳动条件
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
户口所在地省区街道
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
:______ 家庭住址:__________
第二条乙方的工作区域或工作地点为
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
一、合同期限
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
_________年______月______日
七、劳动合同的解除、终止
六、_____、劳动条件和职业危害防护
编号：
（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
四、劳动报酬
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
六、社会保险和福利
鉴证机关鉴证人
有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
甲方名称：________公司地址：____________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
二、工作地点和工作内容
五、劳动保护和劳动条件
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
三、工作时间
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
乙方的违约责任：___________________________________
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
4、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方：
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
3.甲乙双方商定加班工资的基数为：_元（人民币大写_），但不得低 甲方所在地的最低工资标准。
甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
十二、其他事项
有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
甲方乙方
甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方性别联系电话______________________
（三）每月工资支付时间：_______________。
_________年______月______日
_________年______月______日
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
4．被依法追究刑事责任的。
十二、其他事项
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
五、劳动保护和劳动条件
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。
签订日期：_______年_________月________日
甲方依法建立和完善规章制度。
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
第二十二条 以下协议作为本合同的附件
按本合同第六条约定的工资标准;
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
4、法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
_____年____月____日 _____年____月____日
九、劳动合同的变更、解除、终止
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
每月工资支付时间：_。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
编号：_ 甲方 乙方 单位名称_ 姓名_ 经济性质 _ 性别_ 法定代表人 身份证号码_ _ 家庭住址_ 地址_ _ 邮政编码 _ 邮政编码_ 甲方（盖章）_ _年_月_日 乙方（签字）_ _年_月_日 鉴证单位（盖章）_ _年_月_日 重庆市劳动和.保障局监制 依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
重庆市劳动合同
乙方在试用期月的工资为_________元/月。
乙方：_____________性别：__________联系电话：________________________
甲乙双方必需执行国家和地方政府有关.保险和福利的规定。
五、社会保险和福利待遇
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元；试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
2．甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
五、社会_____和福利待遇
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合劳动法第三十二条和重庆市职工权益保障条例
无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同商定的终止条件消失时止。 其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。
法定代表人或委托代理人
固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期： 年 月 日 劳动合同签订留意事项
五、甲乙双方约定的其他内容，_____________的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
核心提示：尊敬的读者，为您呈现的是关于重庆市劳动合同书签订过程中的注意事项。首先，我们建议在签署合同之前，求职者务必仔细了解用人单位的相关信息，包括其组织形式以及相关的法律资质。
电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
三、工作时间和休息休假
五、劳动保护和劳动条件
关规定执行。
（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
_____________书
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
乙方的违约责任：___________________________________
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
户籍类型
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
固定期限：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。其中，试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
十二、其他事项
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
九、甲乙双方约定的其他事项
第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：_
八、其他
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
（或委托代表人）__________家庭住址_________________
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
甲方的违约责任：
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
乙方在试用期月的工资为_____元。
（三）每月工资支付时间：_______________。
通讯地址：
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
甲方名称：_________________
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
每月工资支付时间：_______________。
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为.
甲方支配乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。
甲方乙方
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
按甲方规章制度规定的计算基数;
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
甲方：
劳动合同书
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
重庆市劳动合同书（金融行业示范文本）
无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
按集体合同确定的基数。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_____________________
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市______________________有关规定执行。
法定代表人身份证号码_______________
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
家庭住址__________________________邮政编码__________________
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人__，并按规定支付乙方经济补偿金：
1.在试用期内的；
地址_______________________
:______家庭住址:__________
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
统一社会信用代码：
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
户籍类型
______年_____月_____日
一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
乙方在试用期月的工资为__元。
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
编号：_______
十、甲乙双方协商约定的其他事项
地址:________________
甲方乙方
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的;
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
七、劳动纪律
四、劳动报酬
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《中华人民共和国_____________法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本_____________，共同遵守。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
地址:________________
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
乙方：
二、工作内容和工作数质，要求
_________年______月______日
第一条 本合同期限经双方协商全都，实行下列第 项形式：
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
七、劳动合同的解除、终止
五、劳动保护和劳动条件
乙方：
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
乙方在试用期月的工资为_________元/月。
4、被依法追究刑事责任的。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
联系方式：
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
十、违反合同的责任
4、被依法追究刑事责任的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
通讯地址：
四、劳动报酬
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议_____委员会申请_____。
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
1、甲乙双方协商一致的；
十一、劳动争议处理
签订日期：_______年_________月________日
家庭住址：__________________________邮政编码：_______________________
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
六、社会保险和福利
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方（签字）：
甲方（用人单位）：_________ 乙方（劳动者）：_________
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
甲方 乙方
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会_____和福利的规定。
八、其他
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位工作。
七、劳动合同的解除、终止
编号：_______
乙方试用期的工资标准为：_元（人民币大写_）。
乙方（签字）：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
五、社会保险和福利待遇
经济性质：_________ 性别：_________
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
家庭住址邮政编码
乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
法定代表人联系电话
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
二、工作地点和工作内容
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
执行。
单位名称___________________ 姓名_____________________
本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
4.被依法追究刑事责任的。
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
1.在试用期内的；
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
1.培训协议书
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
根据等法律、行政法规、行政规章的规定， 与 按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
无固定期限：自20__年__月__日起。其中，试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
电话：
劳动合同签订注意事项
_________
单位名称___________________姓名_____________________
4．被依法追究刑事责任的。
乙方在试用期月的工资为__元。
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
1、甲乙双方协商一致的;
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行_____________有关的各项信息真实、有效。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
家庭住址：
4、被依法追究刑事责任的。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
_________年______月______日
乙方（签字）__________
二、工作内容和工作数质，要求
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
（三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
重庆市劳动和社会保障局监制
注册地址
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方（盖章）：
单位名称:____________姓名:______________
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元;试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
法定代表人身份证号码:________
三、工作时间和休息休假
4、被依法追究刑事责任的。
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
三、工作时间
甲方乙方:_______
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
甲方：
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
单位名称 姓名
甲方的违约责任_________________________
以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方：
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
甲方安排乙方执行___________________________工时制度。
经济性质__________________性别_____________________
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
乙方的边约责任：_________
甲方：
二、工作地点和工作内容
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
九、劳动合同的变更、解除、终止
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。
关规定执行。
（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
（一）乙方的工作区域或工作地点为_________________。
_________年______月______日
（一）甲方依法建立和完善规章制度。
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
1.在试用期内的;
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
2.保密协议书
________年____月____日
法定代表人或委托代理人
2．甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
十、甲乙双方协商约定的其他事项
第二十条 甲乙双方约定的其他事项：______________________________________________________。
四、劳动报酬
法定代表人联系电话
3.岗位协议书
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同，共同遵守。
尊敬的读者，为您呈现的是关于重庆市劳动合同书签订过程中的注意事项。首先，我们建议在签署合同之前，求职者务必仔细了解用人单位的相关信息，包括其组织形式以及相关的法律资质。这有助于您确认该单位是否具备合法经营的资格。其次，为了保证合同的准确性与完善性，我们强烈建议求职者对自身的职责进行详细的梳理，并明确地在劳动合同中注明工作的具体内容及工作场所。这样可以确保双方对于工作内容的理解达成共识，避免因误解而产生不必要的纠纷。此外，关于薪资待遇问题，我们建议您在重庆市劳动合同书中以书面形式明确规定，尽量避免以口头形式做出承诺。这种明确的方式不仅能够保护您的权益，也能减少不必要的纷争。最后，我们希望每一位求职者都能够重视重庆市劳动合同书的签署，保持冷静理智，仔细阅读合同条款，确保您确实理解了所有内容后再行签字。如您在签约过程中有任何疑问或需要进一步咨询，请及时联系我们寻求帮助。谢谢！
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人__，并按规定支付乙方经济补偿金：
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方：
户口所在地省区街道
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
2.保密协议书
4.
三、工作时间和休息休假
统一社会信用代码：
4、法律、行政法规规定的其他情形。
十、违反合同的责任
_________年______月______日
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有关规定执行。
4、法律、行政法规规定的其他情形。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的；
法定代表人或委托代理人
法定代表人：_________ 身份证号码：_________
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
四、劳动报酬
甲方的违约责任_________________________
法定代表人联系电话
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
五、劳动保护和劳动条件
电话：
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
一、合同期限
五、劳动保护和劳动条件
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
法定代表人 身份证号码_______________
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。
1.培训协议书
:______家庭住址:__________
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行_________工资制。乙方度用期月工资标准为_________元；试用期满为_________元。以后，按企业工资制度工资。
按集体合同确定的基数。
（一）甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
乙方：
一、劳动合同期限
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止_____________的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
______年_____月_____日
按集体合同确定的基数。
_____年____月____日_____年____月____日
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止_____________应当依照《中华人民共和国_____________法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
（三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
紧急联系人：
编号：
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
三、工作时间
五、社会保险和福利待遇
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
乙方：
电话：
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
法定代表人 身份证号码_______________
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
__编码:______________编码:__________
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位工作。
第四条 甲方安排乙方执行__________________工时制度。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
二、工作内容
六、社会保险和福利
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
乙方（签字）__________
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
注册地址
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
甲方（盖章）：
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
鉴证机关：_________ 鉴证人：_________
（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
六、社会_____和福利
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
在甲方工作起始时间__年__月__日
其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括 ____________等方面。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
户籍类型（城镇、农村）________________________
2.甲方支配乙方延长工作时间的、在休息日支配乙方工作又不能支配补休的、在法定休假日支配乙方工作的，应当依法分别支付不低 乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资酬劳。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动 等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息_____日为。
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
______年_____月_____日
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
乙方在试用期月的工资为__元。
三、签订本_____________书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
一、合同期限
三、工作时间和休息休假
无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
六、_____、劳动条件和职业危害防护
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
在甲方工作起始时间__年__月__日
第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
甲方 乙方:_______
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
二、工作内容
________年____月____日________年____月____日
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按执行。
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
法定代表人或委托代理人
甲方：__________________________________
三、签订本_____________书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
地址：
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
社区
甲方（盖章）__________
四、除商定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方商定由乙方担当违约金。
不可复制，请直接
鉴证机关____________ 鉴证人 ____________
本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。
四、劳动报酬
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
二、工作内容和工作数质，要求 乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
____市劳动合同书（金融行业示范文本）
（签字或盖章）
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
户口所在地__________省（市）______________区（县）______________街道（乡镇）____________社区（村组）
（三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
4．被劳动-教养或依法追究刑事责任的。
______年_____月_____日
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
第四条 甲方支配乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方支配乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
十一、劳动争议处理
五、劳动爱护和劳动条件
固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
身份证号码______________________________
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
甲方名称：___________________________________________________________
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按__________执行。
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、劳动报酬
（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行_________工资制。乙方度用期月工资标准为_________元；试用期满为_________元。以后，按企业工资制度工资。
2．甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
按本合同第六条约定的工资标准;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
一、劳动合同期限
身份证号：
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
工资支付方式及要求：
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
乙方的违约责任：___________________________________
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
身份证号码：_________________________________________________________
乙方性别联系电话
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
鉴证单位（盖章）______
甲方名称：
_________年______月______日
（一）甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：_______
固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）工作。
甲方：_______ 乙方：______
一、劳动合同期限
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
固定期限：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。其中，试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
_____________签订注意事项
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
六、社会_____和福利
无固定期限：自__年__月__日起。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
_____年____月____日_____年____月____日
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
法定代表人 身份证号码
甲方（用人单位）：_________ 乙方（劳动者）：_________
年______月___________日
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
1.培训协议书;
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。
以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至_________________________________________时止。
（二）乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
（三）每月工资支付时间：_______________。
在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
甲方乙方
注册地址
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
法定代表人或委托代理人：___________
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
按甲方规章制度规定的计算基数;
八、其他
紧急联系人：
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
在甲方工作起始时间20__年__月__日
甲方的违约责任：___________________________________
甲方名称：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
甲方乙方
乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
乙方试用期的工资标准为：_____元。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________。
无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
六、社会保险和福利
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。
有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。
地址：_________
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方（签字）：
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括____________等方面。
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
年 月 日 年 月 日
法定代表人联系电话
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
__年__月__日
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资：
重庆市劳动和社会保障局监制
乙方：
经营地址邮政编码
3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
七、劳动纪律
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
3.岗位协议书
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
甲方依法建立和完善规章制度。
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
单位名称___________________姓名_____________________
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
重庆市劳动和社会保障局监制
经济性质:____________性别:______________
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止_____________的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
三、工作时间和休息休假
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
二、工作地点和工作内容
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
乙方性别联系电话
执行。
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
联系方式：_______
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_______
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
4、被依法追究刑事责任的。
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元；试用期满为
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
根据《中华人民共和国_____________法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本_____________，共同遵守。
（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
乙方执行计件工资，计件工资按 执行。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
家庭住址
一、合同期限
4、法律、行政法规规定的其他情形。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
身份证号码
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
五、甲乙双方约定的其他内容，_____________的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 _。
六、社会保险和福利
2.保密协议书;
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
编号：_______ 甲方 乙方 单位名称___________________ 姓名_____________________ 经济性质 __________________ 性别_____________________ 法定代表人 身份证号码_______________ ____________ 家庭住址_________________ 地址_______________________ __________________ XX编码 __________________ XX编码_________________甲方（盖章）__________ ________年____月____日乙方（签字）________年____月____日 鉴证单位（盖章）________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
______年_____月_____日
乙方：
在甲方工作起始时间20__年__月__日
重庆市劳动合同书（金融行业示范文本）
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
二、工作地点和工作内容
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元；试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
（一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精准，不得涂改。 甲方名称：_ 法定代表人（主要负责人）_ 联系电话 _ 注册地址_ 经营地址 邮政编码 _ 乙方 性别 联系电话 _ 户籍类型（城镇、农村） _ 身份证号码 _ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）_社区（村组） 依据中华人民共和国劳动 及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
按本合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
乙方性别联系电话
社区
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
20__年__月__日-20__年__月__日
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
身份证号：
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
甲方：
劳动合同签订注意事项
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
20__年__月__日-20__年__月__日
地址
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
甲方乙方
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
甲方 乙方
第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
4．被劳动-教养或依法追究刑事责任的。
（一）甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
编号：
1．在试用期内的；
一、劳动合同期限
2.保密协议书
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_____________________
（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
邮政编码:____________ 邮政编码:__________
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括____________等方面。
甲方的违约责任：___________________________________
（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至时止。
1、甲乙双方协商一致的；
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
八、其他
身份证号码______________________
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
法定代表人联系电话
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
十二、其他事项
甲方：
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
七、劳动纪律
编号：
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
电话：
五、甲乙双方约定的其他内容，_____________的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
十、违反合同的责任 甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，应分别担当如下违约责任： 甲方的违约责任_ 乙方的违约责任_
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
社区
以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 其次条 乙方的工作区域或工作地点为 _
二、工作地点和工作内容
无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
公司地址：
法定代表人（主要负责人）_____________________
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
关规定执行。
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
四、劳动报酬
按集体合同确定的基数。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）_________________工时制度。
乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲乙双方协商一致的;
法定代表人：_________ 身份证号码：_________
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的；
签订日期：20__年__月__日
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
单位名称___________________ 姓名_____________________
_____年____月____日 _____年____月____日
甲方：
乙方在试用期月的工资为__元。
（委托的代理人）：_________ 家庭住址：_________
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
______年_____月_____日
__年__月__日__年__月__日
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
鉴证单位（盖章）______
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
（或委托代表人）__________家庭住址_________________
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
身份证号码______________________
（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的`工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。
4.
身份证号码______________________
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
_____________签订注意事项
六、社会保险和福利
法定代表人身份证号码_______________
一、合同期限
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
1.培训协议书
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。
甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
完成之日止。
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
身份证号：
六、社会_____和福利
八、其他
1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
法定代表人 身份证号码:________
八、合同的变更、解除、终止、续订
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
_____________签订注意事项
乙方的违约责任：___________________________________
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月___________日起至______年______月___________日止。
2.保密协议书
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
