1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。
期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
第二十五条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
关于工程师劳动合同模板的几点重要提示，敬请您在签署合同时予以重视：当我们开始参与到一个新的能源项目或者进行新产品研发时，作为工程师一方，首要关注点便在于对用人单位的基本状况有深入了解。为了确保我们所签约的用人单位具备法律资质并为合法经营实体，您需要对该单位的法定代表人、具体办公地点以及联系方式等相关信息进行全面核实。这些信息可以通过互联网查询并获取相应的工商登记资料。在签署工程师劳动合同模板时，我们建议您务必将上述查证结果明确写入合同文本之中，以便于后续跟踪和落实。同时，合同文本应当明确列出双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险以及违约责任等重要条款，确保合同内容完整且符合法律法规。此外，再次强调，务必使用标准的工程师劳动合同模板来保障您的权益。
第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第一条本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1、乙方同意甲方根据生产任务的需要，安排在部门承担工作任务。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
四、劳动合同的解除、终止和续订
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经用人单位乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
1，乙方患病或者负伤在医疗期内的;
第八章经济补偿与赔偿
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
第二十五条
有下列情形之一，并对乙方造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
6、如果乙方在本合同期内，由用人单位出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿用人单位支付的各项培训费用。
本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
用人单位：_________
第二条生产任务
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
5、用人单位乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：
第二十二条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：
家庭住址：________________________________________________
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
第二条
联系方式：______________________联系方式：______________________
第三十六条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
用人单位法定代表人：______________
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
无试用期。
第二十条
二、工作内容和工作地点
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第三十七条
2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第三十条
第六条自协议签订之日起，乙方需要负责技术____市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行;
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
二、工作内容和工作地点
甲方：___________________乙方：___________________
__年__月__日__年__月__日
所属街道办事处：_______________
鉴证机构
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
乙方：_____________________
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
六、劳动保护、条件
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
第四十条
签订地点：_________签订地点：_________
3。支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
甲方延长乙方正常上班时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
4、支付方式为下列第_______种
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和用人单位的合法利益。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对用人单位的生产、经营和工作造成的损失，并应支付用人单位一个月的工资作为违约金。
第一条、劳动合同期限
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
5。法律、法规规定的其他情形。
第二十九条有下列情形之一，用人单位违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
联系方式：____________________________
法定代表人：_________________________________________________
第十二条
2、甲乙双方对工资的其他约定：
第四条乙方同意在用人单位安排的工作地点___________从事工作。根据用人单位的工作需要，经用人单位乙双方协商同意，可以变更工作地点。
实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
性别：________________________________________________
第六条
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
2。遵守用人单位的规章制度;
2。用人单位以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。
经济类型：_______________________性别：__________________________
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________。
三、工作时间和休息休假
期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
用人单位根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，服从用人单位管理。
开户行：__________________________________
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合用人单位需要。对任职期间的工作内容与职务，用人单位可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从用人单位的安排。
第六章劳动纪律
1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。
1.用人单位克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
八、社会保险和福利
甲方________________
第十二条公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
法定代表人：_________________________________________________
三、甲乙双方的权利和义务
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
劳动合同期满，合同即终止执行。
居民身份证号码：__________
5。复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加正常上班未满三年的;
甲方法定代表人：_______________
2、试用期后劳动报酬：______________/月。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
乙方：______________________
1、用人单位乙双方因履行本合同或因执行用人单位制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
二、正常上班内容和义务
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
XXX
4。严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;
二、工作内容和工作地点
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
第八条工资发放方式为：
第十五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
十、双方约定的其他事项
乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
一、合同期限
法定代表人：________________________
第三十一条下列情形之一，用人单位应根据乙方在用人单位工作年限，每满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：
户籍所在地：__________省__________市__________县__________乡__________村
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________。
签订日期：________年____月____日
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
试用期为________________。
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同，但应当提前________日以书面形式通知乙方：
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为
XXX_______________________________
用人单位：__________________乙方：__________________
居民身份证号码：_________________
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
4。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
3、无固定期限劳动合同
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方正常上班期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
劳动合同
第三条项目的盈余按照以下细则分配，利润按月结算。
用人单位为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
法定代表：_________
以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。
第十四章附则
标准工时工作制，即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周至少休息1天。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
一、合同期限
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
第三十五条
第九章纪律与奖惩
在试用期内的;
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。
b、每月日前支付￥元，余款按如下约定结算支付：
4、用人单位每月____日发放工资。用人单位经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。
本合同期限采用下列第_________种形式
第六条用人单位为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第三章劳动保护和劳动条件
本合同期限采用下列第_________种形式
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
乙方：_______________
3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。
八、本合同的解除、变更、终止
第二十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
第三十三条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1。遵守国家宪法、法律、法规;
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
三、工作时间
本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
电话：_______________________________________________________
九、违约责任
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
甲方：___________________________
十、劳动争议处理
八、违反劳动合同的责任
因出现不可抗力，使集体合同无法履行或安全履行;
2。患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
乙方由下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
乙方在聘期内被开除，劳动-教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
第四条、工作时间和休息休假：
地址：_______________________________________________________
本合同为固定期限劳动合同。
第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_______市______镇街_________社区厂区的____________部门______________岗位工作。
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知用人单位解除本合同：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十一条、劳动合同解除或终止：
第十一章合同争议的解决
第十一章其他
第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
五，社会保险和福利。
1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
用人单位乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
其他约定的事项。
本合同期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第十八条规定就变更合同达成协议的。
用人单位因生产、工作需要，聘用乙方为用人单位职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。
乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
乙方违反或不履行劳动合同的;
第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作履行职责，完成任务。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
九、违反劳动合同的责任
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
联系方式：______________________联系方式：______________________
因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。
出生年月：____________________________
1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同并保留向乙方追讨预支的购车款权利。
性质：______________________
第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订
本合同一式二份，用人单位、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
第三条甲方安排乙方从事__________________工种。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
第三十七条
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资______元人民币，于次月15日前发放。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。
职务：___________________________________
第十四条用人单位为乙方提供以下福利待遇：___________________。
劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
用人单位依法破产、解散的
八、劳动争议处理
计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。
4、支付方式为下列第_______种
第五章职工福利
1.甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
违约经济责任
用人单位_________乙方_________
第十三条乙方试用期满后，用人单位应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
一、劳动合同期限
开户行：__________________________________
七、劳动合同变更、解除和终止
甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《劳动合同法》给乙方经济补偿。
用人单位乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
4.忠于职守，勤奋工作;
乙方每天为用人单位工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日。由于生产经营需要，用人单位如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。行终止。
乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的
第五条本合同的期限为________年。如果需要延长期限，在期满前三个月办理。
1、甲方实行____工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时，因生产需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
_____货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
甲方：________________
八、劳动合同的解除、终止和续订
第三十一条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评，记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意。
2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
四，工作报酬。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________________。
第一条本合同为______________期限劳动合同。
乙方：________________
根据《中华人民共和国劳动法》，经用人单位乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
签订地点：_________签订地点：_________
四、劳动报酬
一、用人单位承诺
第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第四条用人单位安排乙方执行下列_________种工作制。
在构建工程师劳动合同模板时，我们需重点关注如下事宜：首先，务请劳动者明确自身所实际担任的职务及岗位，并在合同条款中明确阐述其工作职责与具体所在位置。以工程师劳动合同为例，工程师需要清晰了解自己的职责范围，如软件开发、硬件设计、项目管理等，并在合同中详细列明。在工程师劳动合同模板中，如果合同未明确其工作地点，就可能引发一系列的争议。因此，在签订工程师劳动合同模板时，劳动者和雇主都应认真审查合同内容，确保所有条款都清晰明了，以避免未来可能出现的争议。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1、在试用期内的;
2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
日期：_____________________
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
二、工作内容和义务
第八条用人单位的工资分配应遵循按劳分配原则。
3、乙方必须按照用人单位确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
乙方：_____________________
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
甲方安排乙方每日正常上班时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于正常上班需要，经与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长正常上班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长正常上班时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
住所：________________________
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。
每周工作五天，每天工作八小时。
1.刻意扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
六、违约责任
本合同未尽事宜，通过用人单位乙双方协商解决。
本合同有效期为自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______个月，即______年______月____日至______年______月____日，为试用期。
地址：_______________________________________________________
认真履行岗位职责，完成用人单位规定的生产数量、质量指标。
用人单位应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第一条、劳动合同期限：
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
签订日期：___________年_____月_____日
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
在试用期间被证明不符合录用条件的;
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。
4。忠于职守，勤奋正常上班;
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。
1，在试用期内被证明不符合聘用条件的;
1、用人单位须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
第二次购买等产生的费用按甲_______%、乙_______%比例承担。
第三十九条以下文件或协议做为本合同的附件：
六、社会保险和福利待遇
执行不定时工时制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
三、双方约定
乙方所在工作岗位依法实行下列____工时制度。
甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
第三十九条
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
第二条该项目运营以后，所有相关器材破损以及器材的
第八条用人单位应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
另一方有权解除合作协议。
九、违反合同责任
第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。。
3。严重违反劳动纪律或用人单位利益造成重大损害的;
根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第二条甲方安排乙方从事_____________________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
第一章总则
乙方：____________________
7。不能胜任劳动合同约定的正常上班，经过培训或调整正常上班岗位仍不能胜任正常上班的;
联系方式：______________________联系方式：______________________
三、工作时间和休息休假
乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的;
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
1.对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。
第八章教育与培训
第二条、工作地点：________________省________市________路________号。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
法定代表人：____________或委托代理人：___________
编码：____________________________
五、社会保险
4、被依法追究刑事责任的。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，用人单位应保证乙方每周至少休息一天。
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年________月________日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
第二条：乙方正式入职后的工资标准于/月，甲方每于前支付乙方上一个月的工资。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：公司福利与_一致，电话费实报实销，领取各项奖励；甲方向乙方支付的工资已含油费补助及五险一金费用，由乙方自行解决。
XXX
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
法定代表人：___________________出生日期：________________________
经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
七、其他
三、工作时间和休息休假
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向用人单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：_____________________乙方：______________
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
XXX
用人单位：____________乙方：______________
甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
3。甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
甲方违约情形：_____________________________________________________________________________________________________________________
甲方________________乙方________________
4，国家法律，法规另有规定的。
3、其他：
第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
第二十九条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第十一条、劳动合同解除或终止：
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
1。由于用人单位原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;
乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第二十四条
五、社会保险
第十一条甲方每月____日如期支付
乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，用人单位可依法解除本合同。
乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
用人单位乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
第十八条
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，用人单位乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
用人单位名称：____________________________________
第六章劳动纪律
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
用人单位签名盖章：________________乙方签名盖章：________________
甲方安排乙方执行_________工时制度。
经人力资源保障部门批准，实行不定时工作制。
a、无试用期;
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
三、工作时间和休息休假
第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。
五、保险福利待遇
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第一条用人单位、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
第三十一条
十、合同生效
2.如果双方通过协商不能达成一致，则向人民法院起诉。
3.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
用人单位乙双方协商一致，签订本合同。
乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：_________________
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
3、乙方的工作地点为__________________________。
一、合同期限
乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
计件工资。用人单位应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
本合同生效后，用人单位发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。
甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;
第三十三条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露用人单位的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则用人单位有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。
第三十六条乙方违反本合同约定的.条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给用人单位造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第四十一条
第十章合同的变更和解除
家庭住址：______________________
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
六、劳动保护和劳动条件
一、劳动合同期限
执行定时工作制的，用人单位安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。用人单位保证乙方每周至少休息一日。用人单位由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如用人单位的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
五、社会保险
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第七条
甲方：_________乙方：_________
本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
乙方
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第五条
法定代表人：_____________________身份证号码：______________________
乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的;
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
4、用人单位实行工资承包的岗位，乙方的工资按照用人单位用人部门的承包协议执行。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。
经用人单位乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
第三十七条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
1.经与乙方协商一致，用人单位解除本合同的;
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
法定代理人：______________________身份证号：______________________
第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第四十一条
一、合同期限
乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
地址：________________________
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
身份证号码：__________________________________
当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
用人单位应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守用人单位的劳动安全卫生和操作规程。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第十六条
六、违约责任
本合同期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____为计算周期，综合总工时符合国家规定。
居民身份证号：_____________________
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
第二十九条
3、用人单位实行计件工资的岗位，按用人单位依法制定的内部工资分配办法执行。
第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第十一条、其它
第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
2，甲方每_月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
2、受不可抗力因素影响，用人单位可视情况调整工作时间。
用人单位应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
第八条违约处理如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
依照第、、、条解除劳动合同的，甲方应提前________日以书面形式通知乙方。
第二十一条违约责任规定如下：
第十八条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所花费的符合规定的费用由公司支付。公司制定此类费用细则。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十一条补充协议____________________________________________________________________________________________________________
因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。
地址：_________________
用人单位：________________________
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
C、以完成工作为期限。
第一章劳动合同期限
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
遵守用人单位不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从用人单位的工作安排。
乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
五、社会保险和福利待遇
2、本合同包含个月的试用期
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由用人单位解除本合同的。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
第十五条乙方应遵守用人单位依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护用人单位的财产，遵守职业道德;积极参加用人单位组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
四、劳动保护和劳动条件
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
1、在试用期内的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
甲方解除本合同，应提前________日以书面形式通知乙方。
第九条
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
二、乙方承诺
甲方安排乙方加班或延长正常上班时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
七、劳动纪律
用人单位、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。
3、完成总经理安排的涉及该项目建设的其他工作。
a、每月日前结算付清上月工资;
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
执行综合计算工时制度的，平均日和周正常上班时间不超过标准正常上班时间。
甲方：_____________________
甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
1、以完成一定工作为期限的合同
日期：___________年____月____日
2。甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
2，乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和有关规定以及双方约定执行，具体如下：
_______年_______月_______日
乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成损害。
有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
用人单位、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。
第二十六条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。
日期：________年________月________日
第十六条公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实施
第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
甲方乙方
第三章劳动保护和劳动条件
期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
六、劳动保护和劳动条件
1。在试用期内的;
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
五、劳动报酬
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为用人单位正常上班期限在_________年以内发生的，应赔偿用人单位有关的费用。
三，劳动保护和工作条件。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
联系电话：____________________________________
法定代表人：_________
九、当事人约定的其他内容：
第二十三条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知用人单位。
八、劳动争议处理
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
用人单位为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定正常上班规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
4。甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
合同期限及试用期
法律、法规规定的其他情形。
姓名：____________________________
7、请人代工的;
甲方：__________乙方______________
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的.原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
本合同一式二份，用人单位乙双方各执一份。
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的
5。履行保守用人单位商业秘密，不得利用用人单位的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
乙方违反或不履行劳动合同的;
经当地劳动行政部门批准，执行以________为周期的综合计算工时工作制度。
签订日期：________年________月________日
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由用人单位乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
开户行：__________________________________
一、劳动合同期限
第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
乙方严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
执行不定时工时制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
第二十一条
电话：_______________________________________________________
1。克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2、其他违约责任：
3、用人单位如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。
第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
用人单位乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
第三条：因乙方目前尚在_项目工作，故甲方同意乙方在不影响_项目工作的前提下先兼职负责_项目的总施工工作，兼职期间甲方每月发放元的津贴。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
名称：____________________________
A、有固定期限劳动合同：________年________月________日至________年________月________日。
甲方_________乙方_________
第十一章其他
八、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、乙方试用期间的工资为同岗位的________%.
本合同及补充协议中约定的终止条件出现的
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：_________________
法定代理人：______________________身份证号：______________________
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
乙方：_____________________
乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的;
甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
3。女职工在孕期、产期、哺乳期的;
由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
合同签订日期：_________年_________月_________日
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：
第十三条
4.义务服兵役期间的。
第十五条用人单位安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________。
第二十二条
2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。
乙方：____________________
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护用人单位的财产，遵守职业道德;积极参加用人单位组织的培训，提高自身素质。
第十三章期限和变更
乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
1。在试用期间，被证明不符合录用条件的;
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
劳动者：_____________________性别：_______年龄：_____
第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
一、合同期限
用人单位承诺每月________日前未工资发放日;
甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
电话：____________________住址：_____________________________
严重失职，隐私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
法定代表人________
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
本合同经用人单位乙双方协商一致，可以解除。
第四章劳动报酬
本合同自用人单位乙双方签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
经当地劳动行政部门批准，执行以________为周期的综合计算工时工作制度。
五、劳动报酬
当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
1.甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
八、违反劳动合同的责任
一、合同期限
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
试用期工资：试用期工资为_________元/月。
甲方：______________
在试用期内的;
_________年____月____日_________年____月____日
1.在试用期内的;
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
现金支付
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
2。遵守甲方的规章制度;
第五条、劳动报酬：
第三十六条下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：
第三十五条本合同有效期为________年。合同期满前________个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。
依照第、、、条解除劳动合同的，甲方应提前________日以书面形式通知乙方。
有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同：_________________
第三条
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
2、乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予用人单位。
由于用人单位的原因，使乙方不能在法定正常上班时间内提供劳动的，用人单位保证支付乙方的生活费不低于_________元。
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
第十六条
在试用期间被证明不符合录用条件的;
六、劳动保护和劳动条件
三、劳动保护和劳动条件
第二十八条
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
第六章劳动保险
第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第三条本合同是双方遵守的共同准则。
违约法律责任
地址：______________________
3、用人单位为乙方提供的福利待遇按用人单位相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职用人单位之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求用人单位为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
用人单位应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守用人单位的劳动安全卫生和操作规程。
b.综合计算工时工作制度;
甲：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
第十四条
订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第八条
乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
乙方：_______;性别：_____;出生____年____月____日;住址：__________;联系方式：____________
五、当事人约定的其他内容
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
第八条违约责任
联系电话：______________________________联系电话：______________________________
1、用人单位未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。
法定代表人：______________：
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
九、违反劳动合同的责任
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过12年。
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第九条工作时间为：
乙方按用人单位的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
5。履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
乙方：____________________
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。
乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
第一条
第四条项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承担。
乙方在____________________工作岗位从事____________________________工作。工作地点为：____________________________。
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
所属街道办事处：________________
乙方在____________________工作岗位从事____________________________工作。工作地点为：____________________________。
3。用人单位不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
第二条甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
八、其他
由下列情形之一的乙方可随时通知用人单位解除劳动合同：
第三十九条以下文件或协议做为本合同的附件：
乙方：____________________
本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
法律、法规规定的其它情形。
出生年月：_________________参加工作年月：_________________学历：_________________
执行不定时工作制的，在保证完成用人单位工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
二、工作内容和工作地点
七、劳动合同的变更、解除
8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
法定代理人：______________________身份证号：______________________
二，工作内容。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产需要安排的其他地点。
七、劳动纪律
性别：_____________________________
1。患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
1、乙方从事__________岗位工作。
用人单位乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
七、劳动争议处理及其它
第七条：奖罚规定：乙方在保证工程施工质量、施工安全的同时，按甲方施工计划时、按要求完成本项目并验收完毕。甲方为激励乙方工作积极性，甲方在签订本合同三日内预先支付乙方万元，并在每年春节前发放万元，甲方在本项目验收完毕且工作交接完毕一个月内另奖励乙方万元。
用人单位每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元/月。乙方在试用期的工资为________________元/月。
所有制性质：_________________主管部门：_________________
第一条合同期限
三、工作时间和休息休假
三、工作时间和休息休假
第三条乙方完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位协议中约定。
在聘用期间被证明不符合录用条件的；
当事人双方经过协商同意;
1、以完成一定工作为期限的合同
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
5。泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
第一条本合同期限类型为______期限合同。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
1、用人单位以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月______日至______日。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，用人单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
3、甲方安排乙方每日_______时至次日_______时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴为___________元。
第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。
第二十二条公司执行政府有关劳动保护法规、条例。
第二条工会代表公司职工整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
第二十九条
二、工作内容和工作地点
除法律另有规定外，用人单位、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。
二、正常上班内容和义务
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
第三条生产条件
第二十条
甲方________________________乙方________________________
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
乙方有下列情形之一且不符合第七条第款条件的，用人单位不得解除劳动合同：
第八条
1，在试用期内的;
在法定正常上班时间内，乙方完成规定的正常上班任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
六、劳动纪律
第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
电话：_______________________________________________________
第二十七条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。
2、乙方的任职、培训、晋升等应服从用人单位安排。
10、被依法追究刑事责任的。
2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;
双方约定以________确定乙方工资。
第三十九条
第六条、劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第四十条
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
九、当事人约定的其他内容：
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
八、其他
用人单位、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。
甲方：乙方：居民身份证号：鉴于甲方开发的的需要，雇佣乙方为该项目的现场施工总工程师经双方协商订立劳务合同书如下：
身份证号码：________________
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
第四条甲方安排乙方执行下列_________种工作制。
一，聘用合同期限。
第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位乙双方解除、终止劳动合同时，用人单位应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
用人单位未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
第三十二条
第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
2.以欺诈手段订立本合同的;
第十三条公司工资分配制度的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。
第三十八条
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
用人单位应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
六、规章制度
甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、本劳动合同为：
第六条社会保险福利待遇
________年________月________日________年________月________日
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。
法定代表人：_____________________
联系方式：_____________________
解除合同的建议，须经双方协商，协商一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。
第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
第十五条
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
甲方解除本合同，应提前________日以书面形式通知乙方。
以银行转账方式支付费用给乙方
第二十三条
甲方名称：_________________
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
5。法律、法规规定的其他情形。
第三十七条双方约定
法定代理人：______________________身份证号：______________________
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
乙方违反劳动纪律，用人单位可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
①②4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的;
八、劳动合同的解除、终止和续订
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
用人单位为乙方提供以下福利待遇：_________。
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
：
第三十四条
甲方：__________乙方：__________
八、劳动争议处理及其他
甲方：___________________乙方：___________________
本合同期限采用下列第_________种形式
软件工程师劳动合同范本
乙方：_________
1。患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
委托代理人：_____________________
5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
用人单位乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位依法从乙方的工资中代扣代缴。
甲方
乙方：_____________________________
5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
工程师劳动合同范本
1.甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
乙方不得在掌握用人单位商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与用人单位有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第二十八条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
1。遵守国家宪法、法律、法规;
银行账号：________________________________
第七条争议处理。
用人单位全称：___________________
第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八，违反劳动合同的责任。
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
制定本合同所依据的法律、法规发生了变化;
1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
乙方违反或不履行劳动合同的;
现金支付
本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。
第三十条下列情形之一，用人单位应根据乙方在用人单位工作年限，每满1年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：
工作范围
第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
甲方解除本合同，应提前________日以书面形式通知乙方。
劳动者：_____________________性别：_______年龄：_____
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
甲方地址：_______________________
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
1.在试用期内的;
第七条、保密条款
甲方：________________
1，试用期内每月工资__元，试用期满后每月工资__元。
3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的;
第十一条乙方有权拒绝用人单位的违章指挥，对用人单位及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
签订日期：________年____月____日
遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
乙方工作应达到____________________________标准，按照用人单位关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
甲方：_________________
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
第三十七条乙方解除本合同的，凡由用人单位出资培训和招接收的人员，应向用人单位偿付培训费和招接收费。
委托代理人：___________________身份证号码：__________________
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
三、劳动保护和劳动条件
五、双方约定的其他内容
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
十一、劳动争议处理
甲方：______________________
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方辞退：
3。维护甲方的荣誉和利益;
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
法定代表人或委托代理人
乙方姓名：_____________________
用人单位：____________________
本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同
第五条乙方实行____________工时制。
第二条根据用人单位工作需要，乙方同意从事________岗位工作。经用人单位、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
乙方：____________________
法定代表人
第二十三条用人单位为乙方提供以下福利待遇：
第四条、劳动报酬和福利待遇
本条项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
第十条
第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
女工在孕期、产假和哺乳期间的。
1。在试用期内的;
第十七条
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经用人单位乙双方协商一致，同意订立本合同。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第八条：合同期满如未续签，且受雇方从事的有关工作和业务已经结束，则视为劳务合同书自行终止。
四、劳动报酬
乙方________________
2、有固定期限劳动合同
被依法追究刑事责任的。
第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第种方式核发乙方工资：
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。
三、劳动保护和劳动条件
乙方应遵守用人单位依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
第十六条乙方违反劳动纪律，用人单位可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第二条、工作内容及工作地点
4、支付方式为下列第_______种
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
本合同依法订立后，对双方具有约束力，用人单位乙双方必须严格履行。
第三条、工作内容：
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
第二十五条
4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
3.维护甲方的荣誉和利益
劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。
甲方：____________________
乙：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________
现住址：_________________________
2。以欺诈手段订立本合同的;
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：
第四条：甲方权利及义务：甲方拥有对乙方工作、工种安排的全部权利，对乙方工作的监督、评估、奖罚权，甲方负有按时向乙方支付薪酬、奖励的义务，甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
常住户口地址：_________
十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。
经济类型：_____________________
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
经用人单位乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定：
居民身份证号码：_____________
第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
七、劳动纪律
第四十一条本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。
4、在本单位连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的;
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
乙方所在工作岗位依法实行下列____工时制度。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。用人单位乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定。经双方协商同意，也可以解除合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第三十六条
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
第十四条用人单位应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。用人单位支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
用人单位乙双方协商一致的;
1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、工作内容和工作地点
3。严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
女职工在孕期、产假、哺乳期内的;
在试用期内的;
3。维护用人单位的荣誉和利益;
有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：_________________
一方合作人有违反本合同协议的;
银行账号：________________________________
第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。
第六条用人单位延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
__________年______月______日
十、合同生效
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
第六条：乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务，乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求及标准。主要包括：
5、符合下列条件之一的本合同即行终止：
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
第四条
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
第十条由于用人单位生产任务不足，使乙方下岗待工的，用人单位保证乙方的月生活费不低于___________________。
第三十二条用人单位解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
第二十一条
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
第二十三条乙方有下列情形之一，用人单位不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿，按国家和本省的有关规定执行。
第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的所有器材费用。
2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限为________个月。其中试用期________个月，从________年________月________日至________年________月________日止。合同期满自行终止劳动关系。如用人单位生产需要，经双方协商可以续订劳动合同
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
工资的给付
第十九条
8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。
由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编、收信人、当面送达。
甲方：_______________乙方：_______________
二、工作地点和工作内容
第十二条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
住所：____________________________________________
第五条
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
3、乙方的工作地点为__________________________。
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、公司被依法宣告破产的;
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
甲方解除本合同，应提前________日以书面形式通知乙方。
一、合同期限
1.遵守国家宪法、法律、法规;
c.不定时工作制度。
2、乙方到达法定退休年龄的;
2。用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
2。以欺诈手段订立本合同的;
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
用人单位因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
经当地劳动行政部门批准，执行以________为周期的综合计算工时工作制度。
第十九条用人单位应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，用人单位可从乙方工资代扣代缴。
第九条
甲方：____________________________
合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构正常上班的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外正常上班的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段正常上班的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第一条
3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
十二、其它事项
经济类型：__________________________
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从________年________月________日至________年________月________日止。
委托代理人姓名：_________________________
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第五条、劳动时间
本条中属甲方辞退～项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。其中，因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。属本条乙方辞职～项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退和乙方辞职情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
住址：_________________________________________
第三十三条
主要负责人：________________________
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
法人代表姓名：___________________________
6。法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
用人单位安排乙方在_________岗位负责_________工作。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
九、其他约定事项
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
第四条乙方的工作任务和职责是_______________________________________________________________________，甲乙双方并按以下第项明确：
劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第二条
第三十条
5、本合同一式_______份，用人单位乙双方各执_______份。
以完成工作任务为期限：从______年____月____日起至工作任务完成时止。
第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间：
6、用人单位按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
第十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:甲方代表:日期:乙方:身份证号：日期:
固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方上下班时间根据工作需要和用人单位的安排而定。用人单位采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
四、劳动报酬
9。劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
法定代表人：_________________________________________________
2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
第九章当事人约定的其他内容
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十八条订立限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。
签订日期：_________________签订日期：_________________
3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害用人单位的企业形象和财产。
乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
第二十二条解除劳动合同。
在试用期内。
住址：________________________
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
乙方：________________
1、全面掌控并保证项目工程建设的质量、安全、进度、文明施工及成本；
第五章保险福利待遇
单位住所：_____________________________________
身份证号码：_______________
第十二章监督检查
乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
九、其他约定事项
乙方：____________________________
一、合同期限
十一、其他
乙方：____________________
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除本合同的，用人单位还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第二十八条有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
居民身份证号码：_______________________________
第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
_________年____月____日_________年____月____日
第十章劳动争议处理
3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
2.遵守甲方的规章制度;
六，工作纪律。
第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间
本市住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
第三条乙方应履行下列义务：
身份证号：____________________________________
a.标准工时工作制度;
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
有下列情形之一的，用人单位乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
甲方：_____________乙方：_______________
6。被依法追究刑事责任的;
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
联系电话：_____________________
试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。
乙方工资标准为____元/月，工资发放日为每月____日。或按双方约定____办法执行。
用人单位：_______________________乙方：_______________________
联系电话：_______________________联系电话：________________________
劳动者：_____________________性别：_______年龄：_____
用人单位安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成用人单位工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
XX编码：_____________________家庭住址：____________________
乙方：______________________________
XXX_______________________________
经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天__________元的标准向乙方支付违约金。
无固定期限：从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。
4、用人单位现行的如下规章制度作为本合同附件：
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
第五条：乙方权力及义务：乙方有依据甲方授权管理团队的权力，有对施工人员、班组的聘用、解约的建议权，有按时向甲方领取薪酬、奖励的权利；乙方须保证工程质量、安全及进度，自觉接受监督，对工程建设多提合理化建议；乙方承诺不接受利益关联方宴请及不收受利益关联方赠送的任何财物。
第八条、变更、解除、终止和续订条款
8。乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原正常上班也不能从事用人单位另行安排的.正常上班的;
十一、劳动争议处理
第三十四条为保证执行本合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表，公司代表根据人数对等的原则组成。
执行综合计算工时制度的，平均日和周X常上班时间不超过标准正常上班时间。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
四、劳动报酬
乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、正常上班制度和正常上班规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
名称：___________________________姓名：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
甲方全称：__________
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
第九条协议解除
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于工资分配水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为________元。执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的;
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第四十条本合同未尽事宜按有关规定执行。
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方姓名：__________
按本条～项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。按本条～项解除合同的，除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
乙方同意根据甲方正常上班需要，担任岗位正常上班。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的正常上班职务和岗位进行调整。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________。
2。患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经用人单位、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
电话：____________________住址：_____________________________
地址：___________________________现住址：__________________________
第一条甲乙双方同意按以下第________方式确定乙方的本合同期限：
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
五、社会保险
1、位具体职责和要求。
用人单位：___________________________________________
b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
第四十条本合同未尽事宜按有关规定执行。
2.用人单位以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
2。甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
十、调解与仲裁
3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
第三条乙方完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位协议中约定。
用人单位方：________________________乙方：__________________________
第七条用人单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、社会保险和福利待遇
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
第十四条公司按规定每月提取工资总额________%的福利费用和________%的职工医疗费用，每年从税后利润中提________%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人签字之日起生效。
一、劳动合同期限
第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。公司劳动合同范本。
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
八、劳动争议处理
2.甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
限：从__________年________月_______日起。
双方同意终止协议的情况。
二、工作内容
经济类型：_________________________________________________________
2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
第五条用人单位安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：
第三十五条本合同甲乙双方各自保存一份，互相监督履行。
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、乙方从事__________岗位工作。
乙方姓名：____________________________________
第二十一条、
第一条、劳动合同期限：
为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
地址：________________________________________
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、劳动合同期满的;
九、违反劳动合同的责任
第三十条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面做出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
用人单位、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。
本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
年龄：___________________
第三十二条
用人单位以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
身份证号码：_____________________
七，劳动合同变更，终止，解除的条件。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
2、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
七、劳动纪律
现金支付
甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。
4.被依法追究刑事责任的。
编码：_______________________
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
六、劳动纪律
4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同用人单位提出书面申请，经用人单位同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向用人单位支付违约金后方可离职。若未经用人单位同意即自行离职的，用人单位除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给用人单位造成的一切经济损失。
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
4。距法定退休年龄十年以内的职工;
乙方有下列情形之一，用人单位可以解除本合同：
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
4。解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
员工姓名：________________________
第十一条
3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;
固定期限：从______年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
出生日期：________年____月____日
第三条、工作内容：
第二十二条
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第二十条乙方有下列情形之一，用人单位可以解除本合同：
三、工作时间
用人单位：___________________________________________
用人单位安排乙方执行_________工时制度。
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
第四章工资和津贴
7。不能胜任劳动合同约定的正常上班，经过培训或调整正常上班岗位仍不能胜任正常上班的;
在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的;
第二章职工聘用
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡
以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的;
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
用人单位的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
a.标准工时工作制度;
1。克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
四、工作时间
2、实行不定时工作制
5、用人单位为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
乙方工资标准为____元/月，工资发放日为每月____日。或按双方约定____办法执行。
5、乙方非法单方面解除合同，须付给用人单位违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限。
日期：_____________________
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
二、工作内容和工作地点
法定代表人：____________或委托代理人：___________
七、劳动纪律
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
用人单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第二十四条
4。违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门，担任________岗位工作。
十、附则
何时获何专业技术职务任职资格：_________________
乙方违反或不履行劳动合同的;
本合同自用人单位乙双方签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4。距法定退休年龄十年以内的职工;
1、乙方违反本合同约定义务，用人单位有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给用人单位造成的经济损失。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
性别：___________________
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
第四章劳动报酬
性质：________________________
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、乙方表示认可和遵守用人单位通过员工培训、公文发布渠道等途径所公示的各项规章制度。对于用人单位的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的;
3、无固定期限劳动合同
九，双方需要约定的其他事项：_________________
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
6。法律、行政法规规定的其他情形。
三、劳动时间
第七条合同的变更、终止、解除
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十五条
2、有固定期限劳动合同
本合同期限届满，劳动关系即终止。用人单位乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第十三条
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，试用期_______个月，月工资额_________元。
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：____________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
3、用人单位因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。
乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
四、劳动报酬
鉴证日期：____年____月____日
劳动者：_____________________性别：_______年龄：_____
四、劳动报酬
患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
有下列情形之一，乙方可以随时通知用人单位解除本合同。
b、试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
1、经用人单位乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第一条：本合同于20__年__月__日生效，期限年，其中试用期至20__年__月__日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同相应顺延至有关工作业务结束。
1、乙方从事__________岗位工作。
第十一条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
十一、劳动争议处理
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
第十四条
第十一条双方需要约定的其他事项_________。
第二十一条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
2、符合下列情况之一的，用人单位可以单方解除本合同。
三、工作时间和休息休假
1、用人单位乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
四、劳动报酬
在试用期内的;
乙方姓名：_________________性别：_________________民族：_________________
乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向___劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三条乙方应按照用人单位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
_________年____月____日
1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
6、乙方被依法追究刑事责任的。
乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，用人单位除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
第二十二条双方约定：
出生年月：________________________________________________
乙方：________________
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，用人单位每月_______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为________元。
第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
5。泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成严重损失的;
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。
乙方的工作地点在______________________________________________。
第三十五条
用人单位：___________________________________________
甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;
3，国家法律，法规另有规定的。
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2。拒不支付乙方延长正常上班时间工资报酬的;
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
六、劳动保护和劳动条件
第二章工作内容
c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
第二十一条、
XXX
第三章工作日制度
其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定正常上班规范和劳动安全卫生制度及其标准。
依照第、、、条解除劳动合同的，甲方应提前________日以书面形式通知乙方。
四、劳动报酬
三、工作时间和休息休假
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经用人单位乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第二十四条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
职务：_______________________________________________________
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内;
1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。
第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的39;50%支付额外经济补偿金。
3、若用人单位违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。
1、乙方应遵守用人单位的各项规章制度，遵守用人单位规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，用人单位可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
甲方：____________________
法定代表人：__________
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天__________元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
地址：______________________
二、工作内容
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
四、劳动报酬
6、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
十、合同生效
乙方__________________________
何时毕业于何校何专业：_________________
经当地劳动行政部门批准，执行以________为周期的综合计算工时工作制度。
第七条
1、以完成一定工作为期限的合同
3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
本合同期限类型为________________期限合同。
四、劳动报酬
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
二、工作内容和工作地点
代表人_________
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
代表人_________
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向用人单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁有管辖权的人民法院提起诉讼。
法定代表人：_____________________
第十九条经用人单位乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二条试用期约定为：
当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
1、乙方月工资标准为人民币________________元，其中试用期内工资为人民币________________元。
一、合同期限
1。在试用期间，被证明不符合录用条件的;
1、试用期劳动报酬：______________/月。
5。复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加正常上班未满三年的;
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
电话：____________________住址：_____________________________
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
家庭住址：_______________
1、实行标准时工作制
在试用期内的;
六、劳动保护和和劳动条件
第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经用人单位乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
二、劳动岗位和工作内容
第十二条：违约责任：任何一方违约，守约方均可以向_人民法院对违约方提起诉讼。
二、工作内容
用人单位延长乙方正常上班时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
乙方有下列情形之一，用人单位不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：
一、劳动合同期限
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
甲方：_____________________
用人单位：______________________________
c.不定时工作制度。
经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
第十六条非因乙方原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第三十四条
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
十、劳动争议处理
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
十一、其他
当事人一方提出变更或
其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
4、支付方式为下列第_______种
银行账号：________________________________
1、乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
b、按工日工资标准、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为__________元;
6.被依法追究刑事责任的;
_________年____月____日_________年____月____日
法定地址：_______________________________
六、劳动保护
电话：_______________________________________________________
十、合同生效
签订日期：________年____月____日
因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
2、有固定期限劳动合同
第三十五条用人单位违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于用人单位原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
第十七条
用人单位_____________________
3.双方不能依据本合同
用人单位地址：_____________________XX编码：________________________
第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。
核心提示：在构建工程师劳动合同模板时，我们需重点关注如下事宜：首先，务请劳动者明确自身所实际担任的职务及岗位，并在合同条款中明确阐述其工作职责与具体所在位置。以工程师劳动合同为例，工程师需要清晰了解自己的职责范围，如软件开发、硬件设计、项目管理等，并
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
在试用期内的;
2、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
用人单位以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。
甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
五、保险福利待遇
2、用人单位向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从用人单位对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
第十七条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第三十一条
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
四、劳动保护和劳动条件
六、劳动纪律
年_月_日
第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
1、在试用期内;;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
用人单位安排乙方每日正常上班时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。用人单位由于正常上班需要，经与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长正常上班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长正常上班时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
用人单位：_____________________
4、用人单位聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，用人单位为了经营的需要而变更经营地址不应视为用人单位违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到用人单位变更后的经营地址工作。
甲方：___________________乙方：___________________
4。用人单位违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向___
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
本市办公地址：__________
1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
8。乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原正常上班也不能从事甲方另行安排的.正常上班的;
法定代表人：_________________
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，不得依据本合同
甲方名称：________
第三条
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在用人单位工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
九、其他约定事项
4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
合作协议期满。
无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
五、社会保险
二、工作内容和工作地点
经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
a、有固定期限的劳动合同。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止;
XXX_______________________________
用人单位、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。用人单位应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
第二十三条
因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
用人单位：____________________
第九条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
用人单位按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
乙方同意根据用人单位正常上班需要，担任岗位正常上班。用人单位可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的正常上班职务和岗位进行调整。
双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期。
1.在试用期内的;
________年________月________日________年________月________日
第九条、违约责任
3.用人单位不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乙方同意根据用人单位工作需要，担任_______________岗位工作，用人单位应提供必要的生产条件。
五、劳动纪律
b、甲方根据____________生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
十、双方约定的其他事项
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金__________________元。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
劳动合同的解除
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：
本合同期限类型为_________期限合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
第六条、社会保险：
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。
2.甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
四、劳动报酬
甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
第三条、劳动条件
第十一条
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;
第十七条用人单位安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
乙方：_____________________
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
法定代表人：_________
9。劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第五条、社会保险及其他社会福利待遇
地址：____________________________
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
十、双方约定的其它事项
一、劳动合同期限
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;
第二十六条
四、劳动报酬
银行账号：________________________________
以银行转账方式支付费用给乙方
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
B、无固定期限劳动合同，自________年________月________日起。
第六条、劳动报酬：
试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
2。拒不支付乙方延长正常上班时间工资报酬的;
1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
一、劳动合同期限
五、社会保险
第一条本合同期限为：
2、协调项目建设过程中所涉及的各方关系；
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
二、劳动报酬
八、劳动争议处理
被依法追究刑事责任的。
2.甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
签订日期：________年________月________日
第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
委托代理人：__________
第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
其他约定：___________________________________________________
用人单位：_____________________
3、乙方的工作地点为__________________________。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
六、劳动纪律
第二十二条终止、解除本合同：
第八章经济补偿与赔偿
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
XX编码：_______________________________
用人单位安排乙方加班或延长正常上班时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
1、以完成一定工作为期限的合同
第三十一条确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。
1、劳动合同期满的;
第四条、工作时间和休息休假：
第九章当事人约定的其他内容
三、劳动报酬
工作时间和超过工作限制
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
6、本合同经用人单位乙双方签署当日生效。
有下列情形之一的，合同即行
第五条劳动时间与劳动报酬
以银行转账方式支付费用给乙方
家庭住址：____________________________
地址：_______________________________________________________
经人力资源保障部门批准，实行综合计算工时工作制。
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或用人单位乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
第二十八条
第六条
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第三十二条发生下列情况之一的，可以变更或解除本合同：
用人单位安排乙方在______________岗位上工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。如生产工作需要，用人单位可以调换乙方的工作岗位。
8、法律、行政法规的其他情形。
2、停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，用人单位应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。
甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《劳动合同法》发给乙方医疗补助费。
法定代表人：_________________________________________________
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不定时工资或固定工资：_______元/月。
1。由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;
XXX
第十八条
五、劳动保险
九、其他约定事项
用人单位：________________乙方：________________
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，用人单位应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
用人单位应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;
用人单位根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和用人单位的规章制度，用人单位有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
开户行：__________________________________
乙方由于工作或生产的需要，用人单位负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：
2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
3、乙方的工作地点为__________________________。
4.被依法追究刑事责任的。
4、因个人原因乙方不能胜任用人单位工作要求时，用人单位有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
实行标准工时工作制的，用人单位安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。用人单位由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除本合同的;
第二十七条
经用人单位乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，用人单位可以解除本合同：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
乙方违约情形：_____________________________________________________________________________________________________________________
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
四、劳动报酬
1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
九、劳动争议处理
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同
一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
乙方名称：________
公司地址：_____________________
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
XXX
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力，且本人不要求解除本合同的;
1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据用人单位的相关规定实行。
经用人单位乙双方协商一致，本合同可以解除。
在法定正常上班时间内，乙方完成规定的正常上班任务，用人单位每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
用人单位：____________________
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
用人单位乙双方按国家规定参加社会保险。用人单位为乙方办理有关社会保险手续。
1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资
一、劳动合同期限
4、在合同期内，用人单位非法单方面解除合同或乙方因用人单位过错而解除合同，用人单位应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限。
职务：_______________________________________________________
1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
用人单位：_______________
乙方：________________________________
第三十八条
劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
1，乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;
用人单位应将企业规章制度明确告知乙方。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.用人单位支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
地址：_______________________________________________________
用人单位乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
四、合同的终止与解除
第一章劳动合同期限
2、有固定期限劳动合同
签约代表________________
乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
第二条乙方同意根据用人单位工作需要，在_______部门，担任________岗位工作。
劳动合同的终止
第二十一条有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
用人单位、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。
________________年___________月________日________________年___________月________日
五、保险福利待遇
电话：____________________住址：_____________________________
4。忠于职守，勤奋正常上班;
第四条劳动纪律
九、违反劳动合同的责任
第十一条用人单位乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。
二、工作内容
_________年____月____日
XXX_______________________________
一、合同期限和期限
四、劳动报酬
四、劳动报酬
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
七、违反劳动合同的责任
1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的;
第十一条公司执行政府规定的各类节假日制度。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
现金支付
十、双方约定的其他事项：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，用人单位乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。用人单位乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及用人单位依法制定的规定执行;
三、工作时间和休假
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作的。
2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种，乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
方：_______________
用人单位因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
依照第、、、条解除劳动合同的，甲方应提前________日以书面形式通知乙方。
第二章工作内容
安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元;
1、本合同为有固定期限劳动合同。
第十章劳动争议处理
第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现，即终止：
4。违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
第四条
法人代表：_________
第二十六条
用人单位：____________________
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
1、有固定期限。本合同自日至年。。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
用人单位乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位依法从乙方的工资中代扣代缴。
3、以完成一定的工作为期限，自____年____月____日至工作完成时即
十、双方约定的其他事项
甲方：___________________乙方：___________________
第三十三条
乙方应遵守用人单位依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、正常上班制度和正常上班规范;爱护用人单位的财产，遵守职业道德;积极参加用人单位组织的培训，提高思想和职业技能。
3。用人单位违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
第三十二条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
五、社会保险福利待遇
在试用期内的;
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
2、乙方的工资报酬按照用人单位依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______________元。
甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：
7、双方认为需要约定的其他事项：
甲方：______________
3、无固定期限劳动合同
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
第十条
职务：_______________________________________________________
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
1、乙方从事__________岗位工作。
在不影响正常生产的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
用人单位有下列情形之一，乙方除要求用人单位补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求用人单位支付赔偿金：
用人单位依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，用人单位应根据劳动部制发的《劳动合同法》发给乙方医疗补助费。
单位地址：__________
乙方应按照用人单位的要求，按时完成规定的正常上班数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
法定代表人：_____________________
甲方乙方
用人单位：___________________________________________
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
用人单位乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由用人单位在其工资中代为扣缴;
__________年______月______日
合同期内，用人单位委派乙方到境内外用人单位所属机构正常上班的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外正常上班的协议;经用人单位批准，乙方到境内外非用人单位所属机构担任一定阶段正常上班的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：
乙方辞职：
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
联系电话：_____________________
双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
何时获何技工等级任职资格：_________________
职务：___________________________________
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
本合同期限采用下列第_________种形式
3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十六条
第五章保险福利待遇
一、合同期限
第十九条
3。女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4。解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
4.义务服兵役期间的。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
合同期未满，又不符合本条第3款规定的;
不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。
本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
联系方式：______________________联系方式：______________________
_________年____月____日_________年____月____日
第十条、劳动争议
五、保险福利待遇
三、工作时间和休息休假
职务：_______________________________________________________
甲乙双方协商一致的;
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的正常上班数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
八、劳动合同解除或终止
第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。
1、跆拳道学费。双方按学费的甲_______%、乙_______%比例分配。
乙方同意服从甲方的生产需要，在_________岗位，承担_________生产任务。
b.综合计算工时工作制度;
a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为__________元;
乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，用人单位可依法解除本合同。
在试用期内的;
3。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、无固定期限劳动合同
乙方应遵守用人单位依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
十一、其他
六、劳动保护、条件
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
3。支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
乙方：_________
第十条用人单位有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6。被依法追究刑事责任的;
乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;
1.甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
以银行转账方式支付费用给乙方
用人单位根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《劳动合同法》给乙方经济补偿。
乙方被依法追究刑事责任的。
第二十七条
