三、聘用期限：

1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;

三、乙方的权利与义务

甲方：

4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。

6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

本协议自__年__月__日至__年__月__日止

二、工作任务

_________年_________月_________日

在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放。

2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。

1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工

试用期间被证明不符合聘用条件的;

乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除：

协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、劳动保护和劳动条件

二、聘用岗位及月工资：

乙方：_____

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

4.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协

乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。

8.其它违反国家、甲方规定的。

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

四、有关其他协议事项

患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面

五、违反协议书的责任和争议解决

篇3

3.法律、法规规定的其它情况。

享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

对乙方思想道德方面的要求：

篇4

7、 年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

甲方：_____

3、甲方现金结算工资至当日。

用人部门：

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

乙方（签名）

不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

1.协议书期限届满;

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

3、 聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

对乙方卫生方面的要求：

乙方：

甲方：___________

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

八、违反协议责任

（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；

2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。

乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：

严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

一、合同期限

2、 乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。

1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

二、甲方的权利与义务

一、协议期限

身份证号码：____________

3、甲方承担法定假日的工资待遇;

患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

篇5

6、 聘用期限为 年 月至 年 月。

3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生。

甲方：

（二）负责支付乙方工资，每月 1000 元。

甲方：乙方：

食堂临时工聘用简单合同范本，是为食堂临时用工提供的一种规范合同形式。它明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面。通过这份合同，既能保障临时工的合法权益，又能为食堂的用工管理提供依据，是食堂临时工聘用过程中不可或缺的文件。

1、合同期限届满；

本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

聘任期暂定为_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

四、劳动时间与劳动报酬

1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不

无理取闹，打架斗殴者;

有下列情况之一，本协议书自行终止：

法律、行政法规规定的其他情形。

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。

（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

甲方（盖章）

2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位

乙方：

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

一、聘任期限：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇

四、聘用协议书的变更、解除、终止

符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

1、 乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。

二、甲方的权利与义务

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

议书达成协议的。

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

__年__月__日 __年__月__日

一、立约单位：

职工：

4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据

用人部门负责人：

5、寒暑假享受工资待遇。（如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇）

2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

七、终止解除劳动协议条件

五、双方签字：

负责乙方的日常人事管理;

2、旷工时间超过一天的；

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

聘用期限10月，为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

4、遵守社会公德，不准喝酒。

乙方___________

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2、法律、法规规定的其它情况。

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

五、违反合同的责任和争议解决

甲方：_________乙方：_________

1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

十、本协议期限届满自行终止。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。

4、 如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

篇2

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

五、福利待遇

年 月 日

5、 本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。

接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

甲方：

四、聘用合同的变更、解除、终止

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

2.协议书期内乙方死亡;

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;

3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。

三、劳动纪律

甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

篇1

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

1、楼王小学食堂工人;月工资为_______元;

三、乙方的权利与义务

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的`；

5、甲方的任何物品，乙方不得任意拿走，一经

_____ 年___ 月 ____日

对乙方工作方面的要求：

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

（一）负责乙方的日常人事管理；

负责支付乙方工资。基本工资每月_________元，另每月付给_________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。