合同期限为____ 年，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第十条 教育与培训
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
第二条 试用期限
第十二条 劳动合同的解除
第七条劳动保护。
第三条 职务
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
本合同于 ________年 ________月 ________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
第六条?生活福利待遇
（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
甲方聘请乙方担任____职务。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
_______________________________________________________________________________________
本合同于?_______年_______?月_______?日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（??）解决：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
第十三条 违约责任
试用期限为＿＿个月（或＿＿年），即从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
订立合同双方：
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____?份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份。
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第二条试用期限
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
第六条 生活福利待遇
受聘方：____________________________
第十三条违约责任
第五条 劳动报酬
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，报主管机关、劳动合同管理机关......等单位各留存一份。
甲方聘请乙方担任 职务。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况。
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
代表人：______________?代表人：________________
补充规定与本合同具有同等效力。
2.因工作需要而进行的临时调动;
甲方聘请乙方担任____职务。
5.法律规定的其他情况。
代 表：____________ 代 表：____________
第三条职务 甲方聘请乙方担任____职务。
________________________________________________________________
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
第十条?教育与培训
第十二条劳动合同的解除
第一条 合同期限
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第十条教育与培训
第六条生活福利待遇
____年____月____日 ____年____月____日
第二条 试用期限
第十五条其他事项本合同日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执13行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十五条 其他事项
受聘方：＿＿＿＿（合同制职工），简称乙方。
_____________________________________________________________________________________ 。
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
5.法律规定的其他情况。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第十条 教育与培训
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
5.法律规定的其他情况。
（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第十七条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十三条 违约责任
第七条?_____
_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
第三条 职务
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十五条其他事项 ______________________________________________________________________________________。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
合同期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
____年____月____日____年____月____日
5.法律规定的其他情况。
第一条 合同期限
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
上下班时间按甲方规定执行。
甲方聘请乙方担任____ 职务。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
5.法律规定的其他情况。
试用期限为____个月。
代表人：______ 代表人：______
第四条工作时间
乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第六条 生活福利待遇
四、实习期间的劳动报酬
本合同于_____年_____月_____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定11被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。违约责任
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
5.法律规定的其他情况。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲.乙双方签字后生效。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第八条其它事项
第十二条 劳动合同的解除
第三条职务4甲方聘请乙方担任职务。
乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第三条?职务（或工种）
甲方聘请乙方担任____ 职务。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
_______________________________________________________________________________________
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
5.法律规定的其他情况。
第三条 职务
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
第四条 工作时间
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 元。
2.因工作需要而进行的临时调动;
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
受聘方：____________________________
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。
第十一条?劳动合同的变更
第五条劳动报酬
（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金＿＿元。
第十五条?其他事项
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
第十一条 劳动合同的变更
合同期限为____ 年，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
1.________________________________________
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
以完成一定工作任务为期限劳动合同书
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
六、实习期间的劳动纪律
第六条 生活福利待遇
第二条试用期限
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
第六条生活福利待遇
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
法人代表：______________
合同期限为 ________年，从 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。
合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
本合同于_____年_____月_____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
5.法律规定的其他情况。
5.法律规定的其他情况。
甲方：______________
第六条 生活福利待遇
第十条 教育与培训
第五条 劳动报酬
甲方聘请乙方担任 职务。
第七条 劳动保护
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
第一条合同期限
乙方：__________________
第五条 劳动报酬
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
第五条劳动报酬
第六条生活福利待遇
第三条 职务
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约于。
乙方擅自解除合同，应赔
第十二条 劳动合同的解除
第七条 劳动保护。
招聘方：___________________________________________
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第三条 职务
依法向劳动合同的管理机关请求处理，
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第十五条其他事项
第五条 劳动报酬
5.法律规定的其他情况。
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第七条 劳动保护。
２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
第一条合同期限
代表人：________________ 代表人：________________
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
______年____月____日______年____月____日
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工作的权利等。
核心提示：关于招聘合同范本的条款与细则解读尊敬的各界人士：本文旨在对招聘合同范本中的各项内容进行深度解读和剖析，尤其针对其中的关键条款以及可能引起误解或争议的细节提出建议和指引。我们期望通过这些详尽的解读，帮助您更好地理解并遵守招聘合同范本的相关规定
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
合同期限为 _________年，从 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止。
本合同于_____年_____月_____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
第十三条 违约责任
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
试用期限为____个月。即从________年________月________日起至________年________月________日止。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
第六条 生活福利待遇
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第三条职务
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
2.因工作需要而进行的临时调动；
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
甲方：__________________
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
代表人：＿＿＿＿（盖章）
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
5.法律规定的其他情况。
第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
第十二条 劳动合同的解除
2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
_______________________________________________________________________________________
第十一条 劳动合同的变更
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
_________年_________月________日
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
乙方在政治上享有同固定职工 一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
合同期限为____年，从____年____月_________日至____年____月_________日止。
一、享受_______________________________________待遇
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：_______________
____年____月____日____年____月____日
第七条劳动保护。
第十条 教育与培训
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
5.法律规定的其他情况。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
第十二条 劳动合同的解除
2.因工作需要而进行的临时调动;
第八条?乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老_____办法
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
_____________________________________________________________________________________ 。
招聘方：____________________________
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
第二条 劳动合同期限从_________年________月_______日起至_________年______月_______日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
假日待遇：_______________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第三条职务
合同期限为 _________年，从 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止。
受聘方：_________
第六条 生活福利待遇
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
2.因工作需要而进行的临时调动;
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
第十三条 违约责任
第八条?乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老_____办法
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第八条 如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每____元的标准支付乙方报酬，工资于统一结算。
甲方聘请乙方担任______职务。
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
招聘方：___________________________________________
第二条 试用期限
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
第十条 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范;
签约时间：_____年____月___日
甲方聘请乙方担任____职务。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
假日待遇：_______________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第二条试用期限
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
5.法律规定的其他情况。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
第七条 劳动保护。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第五条劳动报酬
受聘方：____________________________
第十五条 因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
第三条?职务（或从事某工种的工作）
第二条试用期限
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约于。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励。
５．法律规定的其它情况。
招聘方____________________________
第五条劳动报酬
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
签定劳动合同时注意事项
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第十五条其他事项
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
试用期限为 _________个月。即从 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。
代表：______________
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
（三）特保儿费：乙方享受特保儿费和固定职工相同。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日
第十一条劳动合同的变更
甲方聘请乙方担任 职务。
尊敬的各位应聘者：首先感谢您对我们公司的关注与支持。为保障双方权益，特此提供聘用协议范本供参考，敬请认真阅读以下条款及相关说明。第一部分,招聘合同范本的完备性为了确保招聘合同范本在执行过程中的准确性以及后续维权工作的顺利进行，招聘合同范本应当十分详尽周全地涵盖众多重要议题，言语表达务必精准无误。第二部分,招聘合同范本内容的明确性在签订招聘合同范本时，我们会详细告知您招聘合同范本的各项具体内容，以便您能够全面了解并理解招聘合同范本的全部含义。第三部分,员工培训的重要性作为公司的一员，您将接受全方位的培训，其中包括职业技能培训和公司规章制度的学习。这不仅有助于提升您的个人能力，也能帮助您更好地融入团队，适应新的工作环境。再次感谢您对我们公司的信任与支持。如有任何疑问或建议，欢迎随时联系我们。期待您的加入！顺祝商祺！
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
招聘方：____________________________
职务：________________
第十四条?本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
_____________________________________________________________________________________。
第十五条 其他事项
第九条政治待遇和劳动纪律要求
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式＿＿份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份。
每周工作_______天，星期_______休息。每天工作时间为_______小时。上下班时间按甲方规定执行。
乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的
第三条 职务
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 元。
第十五条其他事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
第一条合同期限
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第六条 生活福利待遇
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
甲方：____________________ 乙方：____________________
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
________________________________________________________________
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
第十五条 其他事项
第十三条 违约责任
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
第一条合同期限3合同期限于，从日期至日期止。
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第十五条 其他事项
第九条政治待遇和劳动纪律要求
试用期限为 _________个月。即从 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
代表人：______ 代表人：______
受聘方：____________________________
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
在试用期内被证明不符合聘用条件的;
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
第六条生活福利待遇
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
依法向劳动合同的管理机关请求处理，
第十一条劳动合同的变更
第三条职务
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和.的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；93.由于甲方单位严重亏损或于、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法律规定的其他情况。
5.法律规定的其他情况。
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
第九条政治待遇和劳动纪律要求
委托代表人：__________
第十二条 劳动合同的解除
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第五条 劳动报酬
招聘方：____________________________
工人招聘合同
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。
补贴待遇：_______________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
本合同于 ________年 ________月 ________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 _________元。
一、实习合同期限
甲方聘请乙方担任____职务。
受聘方：____________________________
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
合同期限为 _________年，从 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止。
第三条 职务
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：_______________
代表人：____________代表人：____________
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第六条 生活福利待遇
第二条试用期限试用期限于月。即从日期起至日期止。
________________________________________________________________
本合同于 _________年 _________月 _________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：_______________依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
本合同于_____年_____月_____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第十五条 其他事项
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
第四条?工作时间
甲方：________________
代表人：________________代表人：________________
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第三条 职务
第一条 合同期限
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 _________元。
乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
乙方：______________
第三条职务
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
第十五条其他事项
本合同于＿＿年＿＿月＿＿日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
受聘方：_____________
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
受聘方：____________________________
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金________元。
甲方聘请乙方担任_________职务。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，报主管机关、劳动合同管理机关......等单位各留存一份。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
第四条 工作时间
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。
第四条 工作时间
第二条试用期限
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
第十一条 劳动合同的变更
甲方聘请乙方担任____ 职务。
乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在试用期间，月薪于。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第五条?劳动报酬
邮码：________________
第十二条?劳动合同的解除
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条劳动报酬
第六条生活福利待遇
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
乙方：________________
第五条 劳动报酬
第十条 教育与培训
甲方：____________________乙方：____________________
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有_____的，在劳动合同期限短于领导_____的情况下，可以将合同期限视为领导职务的_____；如果职务是没有_____的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
第十三条 违约责任
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
编号：合同制工人招聘合同招聘方：受聘方：签订日期：年月日招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商致，特签订本合同，以便共同遵守。
代表人：________________ 代表人：________________
第七条 劳动保护。
__________年____月____日 __________年____月____日
甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第十一条劳动合同的变更
第七条 劳动保护。
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第一条合同期限
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
2.因工作需要而进行的临时调动；
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
5.法律规定的其他情况。
五、实习期间的保险福利待遇
乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
受聘方：____________________________
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
______________________________________________________________ 。
受聘方：____________________________
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第五条 劳动报酬
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
依法向劳动合同的管理机关请求处理，
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十五条 其他事项
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
合同期限为____ 年，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、_____、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受＿＿天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
合同期限为____ 年，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第十五条其他事项
2.因工作需要而进行的临时调动;
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
____年____月____日 ____年____月____日
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
第七条 劳动保护。
乙方在试用期间，月薪为 _________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第十五条 其他事项
3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十一条劳动合同的变更
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
依法向劳动合同的管理机关请求处?
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第二条 试用期限
第一条合同期限日至年月合同期限为年（或个月），从年月日止。
第十条 教育与培训
甲方聘请乙方担任 职务。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
________年________月________日________年________月________日
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
_____________________________________________________________________________________ 。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
七、合同的变更、解除
第一条 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。
第十五条 其他事项
第三条职务
_____________________________________________________________________________________ 。
第九条政治待遇和劳动纪律要求
2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：_______________
_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
第十条教育与培训
甲方：乙方：代表人：代表人：日期
代表人：_______________ 代表人：_______________
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期限为 个月。即从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：_______
2.________________________________________
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
招聘方：＿＿＿＿（企业、事业、机关、团体等单位的行政），简称甲方；
第十条教育与培训
乙方在试用期间，月薪为_______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
5.法律规定的其他情况。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
依法向人民法院起诉。
管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
____年____月____日____年____月____日
第五条 工资待遇：__________________________________________
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
甲方________乙方________
甲方聘请乙方担任____职务。
第七条劳动保护。
无固定期限劳动合同书
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
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解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
代表人：_______________ 代表人：_______________
_____________________________________________________________________________________
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：_______
甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
第七条 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。）
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；3发生不超过一个月时间的短期停工；4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5法律规定的其他情况。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
乙方＿＿＿＿（盖章）
第六条 生活福利待遇
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
代表人：_______________ 代表人：_______________
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
甲方：_________
乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第三条 职务
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
第十一条劳动合同的变更
第二条试用期限试用期限为个月（或年）。即从年月日起至年月日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
依法向人民法院起诉。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条 生活福利待遇
第四条工作时间每周工作天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5法律规定的其他情况。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
招聘方：____________________________
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
第四条 工作时间
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
代表人：________________ 代表人：________________
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。）
第十一条 劳动合同的变更
甲方聘请乙方担任____职务。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
2.因工作需要而进行的临时调动;
甲方聘请乙方担任____ 职务。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
第一条?合同期限
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第十条教育与培训8甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第七条劳动保护。
试用期限为 _________个月。即从 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
第十一条 劳动合同的变更
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金＿＿元。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
甲方聘请乙方担任____ 职务。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。
学生证号码：__________
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
合同制工人招聘合同
_____________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按国家的有关规定执行。）
第一条合同期限
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 _________元。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第五条 劳动报酬
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
第七条 劳动保护。
第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
_______________________________________________________________________________________
5.法律规定的其他情况。
5.法律规定的其他情况。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第一条 合同期限
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
5.法律规定的其他情况。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第四条工作报酬
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第二条?试用期限
2.因工作需要而进行的临时调动;
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
本合同于 _________年 _________月 _________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：_______________依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
受聘方：___________________________________________
6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。
（2）依法向人民法院起诉。
第一条 合同期限
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第四条 乙方的基本权利义务
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，报主管机关、劳动合同管理机关......等单位各留存一份。
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
3.________________________________________
实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第一条 合同期限
第十条 教育与培训
（四）?乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
第四条工作时间
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十一条?劳动合同的变更
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十二条 劳动合同的解除
招聘方：____________________________
第七条劳动保护。
乙方：_____________
第七条 劳动保护。
每周工作____天，星期____休息。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
第六条生活福利待遇
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第七条 劳动保护。
第一条 合同期限
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第十条?教育与培训
甲方：________________?乙方：__________________
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
代表人：________________代表人：________________
2.因工作需要而进行的临时调动;
_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
合同期限为____ 年，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第十条 教育与培训
5.法律规定的其他情况。
北京劳动合同
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关......等单位各留存一份。
试用期限为 _________个月。即从 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：_______________
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
第三条 甲方的基本权利义务
第十一条 劳动合同的变更
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
2.因工作需要而进行的临时调动;
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
乙方在试用期间，月薪为____元。
（三）?乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____?元。
合同期限为____ 年，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
甲方：____________________乙方：____________________
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；102.因工作需要而进行的临时调动；3.发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他情况。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
______________________________________________________________________
２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
第三条 职务
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
第五条劳动报酬
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
第五条 劳动报酬
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
签订地点：______________________
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：_______________
乙方在试用期间，月薪为 _________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
（二）?在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
受聘方：____________________________
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
5.法律规定的其他情况。
每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
第一条合同期限
第一条 合同期限
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
________年________月________日 ________年________月________日
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
第四条工作时间
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
招聘方：___________________________________________
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
第十三条 违约责任
合同期限为 ________年，从 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。
＿＿年＿＿月＿＿日订
第一条 甲方录用乙方从事___________________。
第一条合同期限
5.法律规定的其他情况。
招聘方：____________________________
地址：________________
5.法律规定的其他情况。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 _________元。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）
第十五条 其他事项
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
受聘方（简称乙方）：____________________________
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
代表人：________________ 代表人：________________
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
（一）?甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____?元。
招聘方：___________________________________________
_____________________________________________________________________________________。
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
2.因工作需要而进行的临时调动；
第十一条 劳动合同的变更
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
第七条 劳动保护。
第五条 劳动报酬
试用期限为____个月（或____年）。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条 工作时间
第十二条劳动合同的解除
签订地点：______________________
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
第十二条劳动合同的解除
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
招聘方：____________________________
第十二条 劳动合同的解除
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第十一条 劳动合同的变更
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第七条劳动保护
第八条 劳动合同的变更和解除：_______________________________________
乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
5.法律规定的其他情况。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
第十二条劳动合同的解除
______________________________________________________________________
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条试用期限
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
八、本合同争议处理
甲方聘请乙方担任____职务
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
第十二条 劳动合同的解除
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
第十三条 违约责任
（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
第四条 甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 _________元。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
第四条 工作时间
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
第十一条 劳动合同的变更
招聘方：__________
第十三条 违约责任
代表人：________________代表人：________________
________________________________________________________________
____年____月____日 ____年____月____日
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十三条违约责任
补贴待遇：_______________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
依法向劳动合同的管理机关请求处理，
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
3.________________________________________
5.法律规定的其他情况。
第六条 生活福利待遇
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
乙方在试用期间，月薪为________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
本合同于 _________年 _________月 _________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：_______________依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
第六条 生活福利待遇
第四条工作时间
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十一条 劳动合同的变更
5.法律规定的其他情况。
第六条生活福利待遇
第七条 劳动保护。
2.因工作需要而进行的临时调动;
第五条劳动报酬
３．发生不超过一个月时间的短期停工；
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
依法向劳动合同的管理机关请求处理;依法向人民法院起诉。
1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
城镇集体所有制企业职工劳动合同
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十五条 其他事项
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
代表人：________________代表人：________________
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第四条工作时间
第十一条 劳动合同的变更
第十五条 其他事项
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 试用期限
第二条试用期限
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
___________________________________________________________________________________ 。
2.因工作需要而进行的临时调动;
乙方：______________
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第二条 试用期限
第十条 教育与培训
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受________天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第十条教育与培训
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第三条 职务
第十一条 劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方聘请乙方担任____ 职务。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
合同协议书制工人招聘书合同协议书文件编号TTS-GGB-US-UYY-00892合同制工人招聘合同招聘方：_受聘方：_甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
2.因工作需要而进行的临时调动；
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
第十三条违约责任
甲 方：______ 乙 方：______
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
第一条?合同期限
第十一条劳动合同的变更
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。
____年____月____日____年____月____日
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
第六条?生活福利待遇
第三条工作条件和劳动保护
第九条 甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的.损害补偿标准。
第十三条?违约责任
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
_______________________________________________________________________________________
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
补贴待遇：_______________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
____年____月____日 ____年____月____日
第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金________元。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十三条违约责任
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第一条 合同期限
甲方：_____________________
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。
第九条政治待遇和劳动纪律要求
5.法律规定的其他情况。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
_____________________________________________________________________________________
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十一条劳动合同的变更
第六条 生活福利待遇
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。
5．法律规定的其他情况。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第一条 合同期限
第四条?工作时间
甲方聘请乙方担任 职务。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
第二条?试用期限
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第五条 劳动报酬
第十一条劳动合同的变更
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
九、其他约定
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
第五条?劳动报酬
5.法律规定的其他情况。
第十条教育与培训
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
第十二条 劳动合同的解除
_____________年_____________月_____________日
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
2.因工作需要而进行的临时调动;
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
受聘方：____________________________
5.法律规定的其他情况。
同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
乙方在试用期间，月薪为 _________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
招聘方（简称甲方）：____________________________
甲方：____________________乙方：____________________
_____________________________________________________________________________________。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
（一）乙方在试用时间，月薪为＿＿元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
2.因工作需要而进行的临时调动;
第十三条 违约责任
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
第三条 职务
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十二条 劳动合同的解除
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
第十五条 其他事项
合同期限为____年，从________年________月________日至________年________月________日止。
乙方不履行聘用合同的。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
女职工在孕期产期哺乳期内的;
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
第十五条?其它事项
（二）?甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第六条生活福利待遇
第九条政治待遇和劳动纪律要求
第九条政治待遇和劳动纪律要求
本合同于 _________年 _________月 _________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：_______________依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
受聘方：__________
第十二条劳动合同的解除
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第二条 试用期限
法律法规规定的其他情形。
受聘方：____________________________
第一条 合同期限
5.法律规定的其他情况。
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第四条工作时间
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第十二条 劳动合同的解除
依法向人民法院起诉。
第十条 教育与培训
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
甲方：____________________乙方：____________________
_________年_________月________日
招聘方：____________________________ 受聘方：____________________________
第七条 劳动保险及福利待遇：__________________________________________
第一条合同期限
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
第四条 工作时间
第二条试用期限
每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
（三）?乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
每天工作时间为____小时。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第七条劳动保护。
第十一条劳动合同的变更
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
第二条工作岗位
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
本合同于________年________月________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
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第二条 试用期限
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
第四条 工作时间
5.法律规定的其他情况。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
试用期限为_________个月。即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
招聘方：____________________________
３．由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
招聘方：____________________________
5.法律规定的其他情况。
第十一条 劳动合同的变更
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第二条 试用期限
第十二条劳动合同的解除
依法向人民法院起诉。
关于招聘合同范本的条款与细则解读尊敬的各界人士：本文旨在对招聘合同范本中的各项内容进行深度解读和剖析，尤其针对其中的关键条款以及可能引起误解或争议的细节提出建议和指引。我们期望通过这些详尽的解读，帮助您更好地理解并遵守招聘合同范本的相关规定，从而减少误解和不必要的纷争。首先，对于招聘合同范本的文本完整性，我们认为这是至关重要的。一份详实全面的招聘合同范本应当包含以下几个主要方面的信息：工作岗雇佣期薪资福利待遇等。同时，为了确保合同的清晰度和准确性，我们强烈建议在合同中尽可能使用明确且无歧义的措辞来描述各种情况。此外，我们也建议在合同中明确列出企业的劳动纪律，或者将企业的规章制度以附件的形式附于合同之后，使之成为合同不可或缺的组成部分，并赋予其同等的法律效力。其次，我们建议在签订招聘合同范本时，向受聘人充分解释合同的各项条款，特别是那些涉及到他们重大权益但又容易被忽视的条款，例如解约条违约责任以及保密义务等。这样做有助于避免误解，降低未来可能出现的纠纷风险。最后，我们希望提醒各位，招聘合同范本是一种严肃的法律文件，它代表了双方的权利和义务。因此，在签署招聘合同范本时，请务必仔细阅读每一项条款，确保自己完全理解并接受所有的约定。如果有任何疑问或需要进一步的咨询，我们鼓励您及时寻求专业律师的意见和建议。总之，我们希望通过以上的解读和建议，能够为您提供有益的参考和指导。我们相信，只有在双方共同努力下，才能建立起良好的合作关系，实现共赢发展。顺祝商祺！
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
____年____月____日 ____年____月____日
第十三条违约责任
第九条政治待遇和劳动纪律要求
3.乙方享受规定的福利待遇。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
（二）假日待遇：乙方享受节日假、_____、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
二、实习内容
甲方聘请乙方担任___________?职务（或从事某工种的工作）。
2.因工作需要而进行的临时调动;
甲方聘请乙方担任＿＿＿＿职务（或从事某工种的工作）。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
________年____月____日?_________年_____月____日
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
第十条 教育与培训
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
（二）?订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有_____的，在劳动合同期限短于领导_____的情况下，可以将合同期限视为领导职务的_____；如果职务是没有_____的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
2.因工作需要而进行的临时调动;
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）
第四条 工作时间
第十三条违约责任
3．由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
受聘方：___________________________________________
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
_______________________________________________________________________________________
第十五条 其他事项
第六条 生活福利待遇
第十一条 劳动合同的变更
代表人：___________代表人：___________
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元。
补贴待遇：_______________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
第十三条违约责任
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
5.法律规定的其他情况。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
5.法律规定的其他情况。
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第二条 试用期限
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
_______________________________________________________________________________________
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
假日待遇：_______________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
甲方聘请乙方担任____ 职务。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
试用期限为 个月。即从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
本合同于_____年_____月_____日起生效。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
代表人：________________代表人：________________
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 _________元。
第三条职务
招聘方：____________________________
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_______天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
假日待遇：_______________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第十条 教育与培训
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关、劳动合同管理机关等单位各留存一份。
第五条 劳动报酬
第二条 试用期限
第十一条 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
第七条?_____
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
1.________________________________________
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
鉴证编号：___________________________________
（一）乙方在试用期间，月薪为___________?元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十条 教育与培训
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
第十五条其他事项
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
代表人：________________ 代表人：________________
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
代表人：________________ 代表人：________________
乙方擅自解除合同，应赔 偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
_________
第四条 工作时间
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第二条 试用期限
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
代表人：________________ 代表人：________________
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
______________________________________________________________。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第十条教育与培训
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
第十条教育与培训
用工形式：___________________________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________为______________工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
5.法律规定的其他情况。
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
第十二条劳动合同的解除
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第十条 教育与培训
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
第十五条 其他事项
合同制工人招聘合同范本
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
第七条劳动保护。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，报主管机关、劳动合同管理机关......等单位各留存一份。
乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 _________元。
第四条工作时间每周工作天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。
第十三条 违约责任
5.法律规定的其他情况。
5.法律规定的其他情况。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 _________元。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
招聘方：____________________________
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
2.因工作需要而进行的临时调动;
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第四条 工作时间
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
合同期限为____?年（或____?个月），从____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止。
4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。
3.由甲方单位严重亏损或、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第十二条 劳动合同的解除
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
2.因工作需要而进行的临时调动;
合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按_________解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第一条 合同期限
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
第十条 教育与培训
第三条 职务
第十三条违约责任
５．法律规定的其它情况。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
第五条劳动报酬
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
１．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
第一条 合同期限
.
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第三条 职务
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第四条 工作时间
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
_______________________________________________________________________________________
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第六条生活福利待遇
甲 方：____________ 乙 方：____________
第三条职务
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）
依法向劳动合同的管理机关请求处理。
被依法追究刑事责任的。
第七条 劳动保护。
法定代表人或
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
5.法律规定的其他情况。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：_______________
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
第四条工作时间
第十五条其他事项
2.因工作需要而进行的临时调动；
第十三条?违约责任
第九条?政治待遇和劳动纪律要求
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，报主管机关、劳动合同管理机关......等单位各留存一份。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第九条?政治待遇和劳动纪律要求
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
本合同_____年_____月__________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：_______（1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
第十五条其他事项
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第二条 试用期限
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
第四条 工作时间
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
合同期限为 _________年，从 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止。
第七条 劳动保护。
第四条 工作时间
第十三条违约责任
3．发生不超过一个月时间的短期停工；
甲方：_______________乙方：______________
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。
第一条 合同期限
第九条政治待遇和劳动纪律要求
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
年____月_________日____年____月_________日
第十三条 违约责任
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
第十二条?劳动合同的解除
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
依法向劳动合同的管理机关请求处理；
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
招聘方：_____________
4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
乙方：_______________________
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：_______________
签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：
________年____月____日
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
第十一条劳动合同的变更
第一条合同期限
8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第五条劳动报酬
受聘方：___________________________________________
第四条 工作时间
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，报主管机关、劳动合同管理机关......等单位各留存一份。
第三条 职务
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
招聘方：_________
第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
5.法律规定的其他情况。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关等单位各留存一份。
受聘方：____________________________
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
第十条教育与培训
5.法律规定的其他情况。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：_______________
第二条 试用期限
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第五条 劳动报酬
_________
2.因工作需要而进行的临时调动;
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）
合同期限为____ 年，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
代表人：________________ 代表人：________________
每周工作_________天，星期_________休息。每天工作时间为_________小时。上下班时间按甲方规定执行。
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
第十一条 劳动合同的变更
（乙方的_____按国家的有关规定执行。）
第十六条 甲乙双方还就以下事项达成约定：
招聘方：____________________________
乙方在试用期间，月薪为 _________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
依法向人民法院起诉。
试用期限为____个月即从____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同于_____年_____月_____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。
第二条 试用期限
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
5.法律规定的其他情况。
4.由不可抗力或由一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
第五条 劳动报酬
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
2.________________________________________
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
____年____月____日____年____月____日
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
5．法律规定的其他情况。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
第十二条劳动合同的解除
受聘方：____________________________
乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
甲方：______________________
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交
乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
在试用期内的;
第一部分 协 议 书
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第十四条?本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
5.法律规定的其他情况。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第六条 工作时间：___________________
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等，与固定职工相同。
______________________________________________________________
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
第六条聘用合同的变更、终止和解除
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
甲方：____________________乙方：____________________
第七条 劳动保护。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方：＿＿＿＿（行政公章）
电话：________________
代表人：_______________ 代表人：_______________
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
____年____月____日 ____年____月____日
第五条 劳动报酬
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
5.法律规定的其他情况。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
第五条工作纪律、奖励和惩处
受聘方：____________________________
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十三条 违约责任
甲方聘请乙方担任____ 职务。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
甲方：____________________ 乙方：____________________
第四条工作时间
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第一条 合同期限
试用期限为____个月。即从____年____月_________日起至____年____月_________日止。
招聘方：____________________________
合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
5.法律规定的其他情况。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
受聘方____________________________
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
第六条 生活福利待遇
依法向人民法院起诉。
受聘方：___________________________________________
甲 方：______ 乙 方：______
合同期限为＿＿年（或＿＿个月），从＿＿年至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第十二条 劳动合同的解除
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
招聘方：____________________________
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
本合同于_____年_____月_____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
