- 严重违反甲方规章制度的；

- 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；

地址：____________________

十二、其他条款

- 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：

- ____________________

地址：____________________

1. 甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。

- 乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。

- 乙方的工作能力、工作表现等发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；

- 甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

二、聘用期限

- 乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。

2. 竞业限制条款

八、协议的变更、解除和终止

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

法定代表人：________________

- ____________________

- 法律法规规定的其他情形。

篇1 岗位协议书

- 甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；

2. 培训费用：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期和违约责任等事项。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

四、福利待遇

- 综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：

2. 如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为____________________。

- 若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

十一、其他条款

地址：____________________

- 乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。

联系方式：________________

姓名：____________________

- 本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

八、竞业限制条款

- 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。

- 甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

1. 协议的变更

乙方（劳动者）：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

2. 甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和劳动条件。

地址：____________________

3. 乙方在完成甲方规定的工作任务后，按照甲方的绩效考核制度享受绩效奖金。绩效奖金的发放金额根据乙方的绩效考核结果确定，计算方式为____________________。

- 变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

- ____________________

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 法律法规规定的其他情形。

篇2 岗位协议书

3. 如一方违反本协议的其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

1. 双方确认，乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，对甲方具有重要价值，属于竞业限制范围。

3. 协议的终止

- 甲方被依法宣告破产的；

3. 协议终止：

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

3. 甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的[X%]向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为[具体支付方式，如按月支付]。

乙方（签字）：____________________

- 严重违反甲方规章制度的；

- 乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。

2. 甲方按照国家和地方有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

1. 协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

- 不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排。

- 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”），应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

1. 乙方的月工资为人民币[X]元，其中包括基本工资人民币[X]元、绩效工资人民币[X]元。

姓名：____________________

三、劳动报酬

1. 若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

法定代表人：________________

签订日期：____年__月__日

- ____________________

乙方（签字）：______________________

七、保密条款

- 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。

八、保密与竞业限制

- 法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。

甲方（盖章）：____________________

乙方同意按照甲方要求，在[具体岗位名称]岗位，负责[详细描述工作内容，如但不限于完成日常工作任务、参与项目实施、提供专业技术支持等]。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。

十一、其他条款

二、聘用期限

3. 工作地点：[具体工作地点]

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

- 甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的____%。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

- 若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

性别：____________________

2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

- 未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

乙方（劳动者）：

- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

- ____________________

1. 工作时间：

- 未经甲方书面同意，乙方在协议期内及协议终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 休息休假

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

1. 乙方的月工资标准为：人民币[X]元。

地址：____________________

五、社会保险和福利待遇

- 乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

1. 工作时间

2. 工资发放方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

- 甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

- 被依法追究刑事责任的；

联系电话：________________

- 甲方应在乙方离职后，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%，支付方式为[按月支付/一次性支付]。

1. 协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

五、社会保险和福利待遇

名称：______________________

十、争议解决

七、保密和竞业限制

- 本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

- 若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

身份证号码：________________

四、劳动报酬

八、协议的变更、解除和终止

- 法律法规规定的其他情形。

- 法律法规规定的其他情形。

十一、争议解决

鉴于乙方符合甲方岗位要求，甲方同意聘用乙方在本单位担任相应岗位工作，经双方协商一致，达成如下协议：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方（用人单位）：

一、岗位信息

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。

- 若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

十、违约责任

- 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 竞业限制：

2. 协议的解除

- 如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

- 甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。

1. 培训机会：甲方根据企业发展需要和乙方工作表现，为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：

3. 甲方对乙方进行必要的岗位培训和职业危害防护培训，告知乙方所从事工作的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3. 工作地点：____________________

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。如乙方因个人原因未能完成培训或未能通过培训考核，甲方有权按照相关规定处理。

- ____________________

二、工作时间与休息休假

- ____________________

联系方式：________________

篇4 岗位协议书

签订日期：____年__月__日

- 本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

七、培训与发展

二、工作地点

甲方（盖章）：______________________

2. 工作要求

- 若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

性别：____________________

- ____________________

十一、争议解决

四、劳动报酬

- 未及时足额支付劳动报酬的；

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

六、培训与发展

1. 工作时间

2. 岗位职责：乙方应按照甲方要求，履行以下工作职责：

1. 工作内容

- 本协议期满的；

身份证号码：________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

- 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2. 甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。如乙方因违反规定导致自身受到伤害，由乙方自行承担相应责任。

1. 岗位名称：____________________

1. 如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、缴纳社会保险或提供其他福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

姓名：____________________

3. 本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年止。

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

联系电话：________________

- 未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

法定代表人：________________

1. 如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。

身份证号码：________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 保密义务：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。保密期限自本协议生效之日起[X]年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

联系方式：________________

- 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：

- 被依法追究刑事责任的；

甲方（用人单位）：

1. 社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

- 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

- ____________________

2. 甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。

- 标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

篇3 岗位协议书

2. 住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

- 未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

- 被依法追究刑事责任的；

- ____________________

- 法律法规、政策发生变化，需要对本协议进行调整的。

一、岗位工作内容及要求

- 乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。

签订日期：____年__月__日

1. 甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。培训费用由[甲方承担/乙方承担/双方共同承担]，具体承担方式为____________________。

法定代表人（签字）：________________

1. 保密条款

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

2. 甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

1. 乙方的岗位工资为每月人民币______元。甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

1. 经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

身份证号码：________________

性别：____________________

三、工作时间与休息休假

- 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

地址：____________________

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

- 若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需求灵活确定，但应确保完成工作任务。

- 严重违反甲方规章制度的；

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于客户资料、产品研发、业务数据、管理制度等，均属于保密范围。

签订日期：______年____月____日

鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方在特定岗位工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本岗位协议书。

一、岗位及工作内容

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 协议解除：

3. 其他福利：甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。

九、违约责任

- 被依法追究刑事责任的。

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

- ____________________

签订日期：______年____月____日

签订日期：______年____月____日

1. 若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险或未履行其他约定义务的，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3. 职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

- 乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方（盖章）：____________________

本岗位协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

1. 乙方的岗位工资为每月人民币____元。甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

七、保密与竞业限制

甲方（用人单位）：

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

- 法律法规规定的其他情形。

三、工作时间和休息休假

联系电话：________________

法定代表人（签字）：________________

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可对乙方的工资进行调整。调整方式为[定期调整/不定期调整]，调整幅度根据甲方相关规定执行。

鉴于甲方工作需要，现聘请乙方在[具体岗位名称]岗位工作，经双方友好协商，达成如下协议：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的绩效考核制度发放绩效工资。

- 若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，自行安排工作时间，但需确保完成工作任务。

名称：______________________

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 乙方解除本协议，应提前[30天/____天]以书面形式通知甲方。但在试用期内，乙方应提前3天通知甲方。

四、劳动报酬

九、协议的变更、解除和终止

甲方（盖章）：____________________

- 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；

十二、其他条款

法定代表人（签字）：________________

1. 岗位名称：____________________

- 本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：

姓名：____________________

- 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

2. 若乙方违反本协议约定，如擅自离职、泄露甲方机密信息、违反竞业限制约定等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

1. 工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

- 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

- ____________________

名称：______________________

乙方（劳动者）：

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，负责[详细描述岗位职责]等工作。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职、泄露甲方保密信息、违反竞业限制约定或未履行其他约定义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。

- 本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

九、协议的变更、解除和终止

签订日期：______年____月____日

1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

1. 岗位名称：[具体岗位名称]

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

- 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

3. 如一方违反本协议的其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

- 法律法规规定的其他情形。

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五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

联系电话：________________

地址：____________________

名称：______________________

- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

甲方（用人单位）：

3. 协议的终止

一、岗位信息

3. 工作地点：____________________

地址：____________________

2. 劳动条件：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和工作条件。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、违约责任

2. 乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2. 休息休假：

- 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

性别：____________________

- 严重违反甲方的规章制度的；

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作流程和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方需具备履行岗位职责所需的专业知识、技能和经验，不断提升自身业务能力。

三、工作时间和休息休假

十、违约责任

乙方（签字）：____________________

联系方式：________________

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

五、社会保险与福利待遇

法定代表人：________________

2. 休息休假

鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，乙方自愿在甲方[具体岗位名称]岗位工作，为明确双方的权利和义务，特签订本岗位协议书。

3. 工资调整：甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案以书面形式通知乙方。

法定代表人（签字）：________________

乙方（劳动者）：

1. 保密条款

2. 竞业限制条款

十、争议解决

2. 协议的解除