1. 乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议签订之日起____年。
法定代表人：________________
1. 甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方支付工资及相关福利待遇，支付金额为人民币______元（大写：______元整）。
身份证号码：________________
开户银行：____________________
2. 根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写______元整）。甲方将在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。
姓名：____________________
身份证号码：________________
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因[具体解除劳动合同原因]，经双方协商一致，达成如下协议：
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
乙方（劳动者）：
地址：____________________
2. 根据法律法规及劳动合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。甲方将在本协议生效后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
名称：______________________
1. 甲方应按照国家法律法规的规定，在劳动合同解除后的____个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。
法定代表人：________________
六、争议解决
地址：____________________
篇4 单位解除劳动合同手续办理协议
1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至劳动合同解除之日。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险和住房公积金费用。
六、保密及竞业限制
地址：____________________
甲方（用人单位）：
八、其他条款
2. 甲方将在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
3. 若双方在劳动合同中有竞业限制约定，乙方应按照约定履行竞业限制义务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还已领取的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方支付违约金后解除竞业限制约定。
三、工资及经济补偿
1. 乙方应在解除劳动合同前，按照甲方要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：未完成的工作任务、工作资料、办公用品、客户信息等。
签订日期：____年__月__日
2. 工资结算金额为人民币______元（大写：______元整）。
一、解除劳动合同
二、工作交接
1. 乙方承诺在离职后，仍应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限为自离职之日起[X]年。
甲乙双方一致同意于____年__月__日解除上述劳动合同，劳动关系自该日起正式终止。
联系方式：________________
乙方（签字）：____________________
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方劳动合同的约定执行。
1. 甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，结算并支付乙方工资至____年__月__日。
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
三、工资及经济补偿
2. 乙方应协助甲方办理社会保险和住房公积金减员手续，提供必要的文件和资料。
法定代表人（签字）：________________
2. 如乙方在劳动合同履行期间知悉甲方的竞业限制相关信息，双方应按照劳动合同及相关法律法规的约定执行竞业限制条款。
账户名称：____________________
四、保密及竞业限制
姓名：____________________
签订日期：____年__月__日
三、社会保险及住房公积金
账号：____________________
联系电话：________________
甲方（盖章）：____________________
地址：____________________
性别：____________________
乙方指定的银行账户信息如下：
2. 乙方应自行承担社会保险和住房公积金个人缴纳部分的费用，直至甲方办理完减员手续为止。
乙方（劳动者）：
2. 乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，按照甲方的规定执行。乙方应在办理离职手续时，结清因享受福利待遇而产生的费用。
乙方（签字）：____________________
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
一、劳动合同解除
一、解除劳动合同的日期
甲方（用人单位）：
地址：____________________
身份证号码：________________
2. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
甲方（用人单位）：
名称：______________________
2. 甲方应在乙方完成离职交接手续后的[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。
法定代表人：________________
签订日期：____年__月__日
四、社会保险及住房公积金
1. 甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬共计人民币[具体金额]元。
法定代表人（签字）：________________
1. 甲乙双方同意于____年__月__日解除劳动合同关系。
乙方指定银行账户信息如下：
姓名：____________________
甲方（盖章）：____________________
名称：______________________
甲方应在解除劳动合同后的____个工作日内，为乙方出具离职证明，并注明劳动合同的起止时间、解除原因等内容。
2. 乙方应妥善保管甲方出具的离职证明，如因乙方原因导致离职证明遗失或损坏，甲方不承担任何责任。
银行账号：____________________
2. 乙方的工作岗位为________________，截至劳动合同解除之日，乙方在甲方的工作年限为____年____月，乙方正常出勤至____年__月__日。
地址：____________________
七、其他事项
当面临单位解除劳动合同的情况，手续办理至关重要。它涵盖多个环节，关乎员工权益与后续发展。首先需明确解除原因，接着准备相关材料，按流程依次完成通知、协商、文件签署等步骤，确保整个手续合法合规、顺利完成。
1. 甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
签订日期：____年__月__日
2. 乙方应自行承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，已在甲方支付的工资中扣除。
1. 根据相关法律法规及双方劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。
身份证号码：________________
1. 根据相关法律法规及劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。此经济补偿为双方关于解除劳动合同经济补偿事宜的最终结算，乙方确认收到该款项后，不得再就经济补偿问题向甲方提出任何主张。
地址：____________________
联系电话：________________
开户银行：____________________
2. 乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、未完成的工作及后续处理建议等，确保甲方能够顺利承接相关工作。
名称：______________________
姓名：____________________
法定代表人（签字）：________________
三、工资结算
联系方式：________________
一、劳动合同解除
联系电话：________________
六、离职证明
联系电话：________________
1. 甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币______元（大写______元整）。
联系电话：________________
五、离职证明
乙方（签字）：______________________
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
联系电话：________________
篇3 单位解除劳动合同手续办理合同
二、工作交接
鉴于甲乙双方签订了[劳动合同起止时间]的劳动合同，现因[解除劳动合同原因，如乙方严重违反公司规章制度、经济性裁员等]，经双方协商一致，达成如下单位解除劳动合同手续办理协议：
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应严格履行本协议约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
1. 乙方应在解除劳动合同前，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、工具、设备等的移交。交接清单经双方签字确认后作为本协议的附件。
甲方（盖章）：____________________
九、其他条款
五、社会保险及住房公积金
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1. 甲方应在乙方完成工作交接及相关手续后的[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并注明劳动合同期限、解除日期、工作岗位等信息。
乙方（签字）：____________________
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
法定代表人：________________
1. 乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作场地等。
二、离职手续办理
双方一致确认，劳动合同于____年__月__日解除。
七、保密及竞业限制
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因____________________原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。经双方友好协商，就单位解除劳动合同手续办理事宜达成如下协议：
1. 甲方按照国家和地方有关规定，在解除劳动合同前为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。
七、争议解决
五、社会保险及福利待遇
2. 甲方支付上述款项后，乙方应向甲方出具收款凭证。
1. 甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方签订的劳动合同解除。
四、经济补偿
八、争议解决
篇1 单位解除劳动合同手续办理协议
1. 乙方承诺在离职后，遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。保密期限为自离职之日起____年。
二、工资结算
甲方（盖章）：______________________
2. 在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。
签订日期：____年__月__日
地址：____________________
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，在解除劳动合同前为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。
五、离职证明
鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现因[具体解除劳动合同原因]，经双方协商一致，就单位解除劳动合同手续办理事宜达成如下协议：
签订日期：____年__月__日
1. 乙方应遵守甲方的保密制度，在劳动合同解除后，继续履行保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。
乙方（劳动者）：
2. 解除劳动合同证明应包含以下内容：劳动合同期限、解除劳动合同日期、工作岗位、工资待遇等信息。
篇2 单位解除劳动合同手续办理协议
乙方（劳动者）：
甲方（用人单位）：
1. 甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明。
2. 若乙方知悉甲方的竞业限制相关规定，且双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应按照约定履行竞业限制义务，竞业限制期限为自离职之日起[X]年。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。
签订日期：____年__月__日
2. 乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内完成工作交接，将工作中所涉及的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员，并确保工作交接的完整性和准确性。
六、保密及竞业限制
签订日期：____年__月__日
七、其他条款
2. 乙方应在____年__月__日前向甲方指定的人员办理完毕工作交接手续，并填写工作交接清单，由双方签字确认。
法定代表人（签字）：________________
2. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3. 双方如有竞业限制约定，乙方应按照约定履行竞业限制义务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制经济补偿。
户名：____________________
2. 甲方将在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。
四、经济补偿
