七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

1.试用期间，被证明不符合录用条件的;

（2）乙方连续旷工达____日或累计旷工达

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方地址家庭住址

第二十三条本合同的附件如下：

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

五、劳动报酬

4、工作时间和休息休假

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。

第一条甲方__________

甲方乙方

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

甲方地址

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

乙方姓名：_______性别：____

6、社会保险及其他保险福利待遇

5.被依法追究刑事责任的。

份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延

（四）甲方每月号以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低本市规定的最低工资标准。

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

北京市劳动合同书示范样本（供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用）

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执行不定时工作制的工资支付按-执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

签订日期：________年____月____日

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

乙方：_________________

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

本合同于_年__月_日生效，其中试用期至年

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

经营地址：_____________________________

一、劳动合同双方当事人基本情况

本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

三、劳动保护和劳动条件

甲、乙双方的劳动合同期限为以下第_____种形式确定：

六、劳动纪律

第七条劳动纪律

二、劳动合同期限

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__元。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三、工作内容和工作地点

第三条工作时间和休息休假

法定代表人（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

鉴证日期：__年__月__日

双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

甲乙双方对工资的其他约定___________。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

签订日期：__年__月__日

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

一、劳动合同双方当事人基本情况

第十条通知和送达

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

①本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2．______________________________________________。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

乙方：___________________________

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第六条【劳动条件】

甲方地址家庭住址

五、劳动报酬

1、劳动合同双方当事人基本情况

北京市劳动和社会保障局监制

1.甲方根据生产需要，安排乙方在________生产岗位，并为乙方提供必要的生产条件。

在甲方工作起始时间______年______月__________日

第六条甲方安排乙方执行工时制度。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同续订书

第二十二条

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

所属街道办事处：________________________

36.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《___》的规定给予乙方经济补偿。

3、工作内容和工作地点

2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--。

1．在试用期内的；

济补偿的，在办结工作交接时支付。

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

劳动合同变更书

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;

十一、劳动争议处理及其它

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低--元，其中试用期间工资为--元。

1)甲方为其支付的培训和招收录用费用。（

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为______元。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

4．其他方式。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

家庭住址

终止。

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第七条劳动保护和劳动条件

十、劳动争议处理以及其他

1.试用期间，被证明不符合录用条件的;

性别：_____________

第十三条【双方约定的其他内容】

第一条本合同期限类型为————期限合同。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

八、经济补偿与赔偿

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。

二、工作内容

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属保密信息，包括但不限甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

或者其他有效证件名称：________证件号码：_________

九、劳动争议处理

五、劳动报酬

甲方：______________乙方：___________________

二、工作内容

第一条本合同期限类型为----期限合同。

出生日期：_________年_________月_________日

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

乙方

十、劳动争议处理及其它

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

本合同于______年____月____日生效，其中试用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。

邮政编码：_________

甲方《职工管理制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理制度》、《钢筋、模板、混凝土、架子工程管理制度》、《材料管理制度》、《安全文明施工管理制度》等管理制度，乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第八条

四、工作时间和休息休假

（二）支付乙方的工资报酬低北京市最低工资标准的，在补足低标准部分的同时，另外支付相当低部分25%的经济补偿金。

____日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

九、当事人约定的其他内容

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

甲方：___________________________

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或者按照________执行

第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

一、劳动合同期限

第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。

（七）义务服兵役期间的；

九、当事人约定的其他内容

甲方：______________乙方（签章）：_________

克扣或者无故拖欠乙方工资的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。

所属街道办事处：_________

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

乙方：______________

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

五、劳动纪律和劳动合同的解除

十、其他

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

1、乙方试用期的工资标准为__元/月。

第十条

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第八条【工资支付方式、时间】

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

十、其他

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

37.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《___》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

8.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第二条工作内容和工作地点

第五条劳动报酬

甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

第三十九条甲方以下规章制度-作为本合同的附件。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

注册地址：_________

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、_____福利待遇

居民身份证号码

居民身份证号码：_________________

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

出生日期：_________年_________月_________日

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

签订日期：______年____月____日

1.在试用期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

在京居住地：_____________

每周休息日为

_______年_______月_______日

户籍类型

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

9、当事人约定的其他内容

第四条甲方安排乙方执行----工作制。

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

鉴证机关：_______________________

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十一条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，投保标准为按国家相关规定执行，并支付保险费。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

家庭住址__________邮政编码__________

双方约定的工资不得低北京市最低工资标准。

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

四、工作时间和休息休假

1．________________________________________________。

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过日。

不服从甲方正当工作安排的;

1、乙方试用期的工资标准为______________元/月。

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

法定代表人：_________

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：

北京市劳动和社会保障局监制

签订日期：__年__月__日

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

邮政编码:____________________________________

______年____月____日

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

北京市劳动和社会保障局监制

三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。

签字日期：

一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。

解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的;

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人：______________________________________________

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

北京市劳动和社会保障局监制

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方：______________

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限：

乙方：________________________________

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

邮政编码：___________________

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

户口所在地：_________________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

北京市劳动合同范本三

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

性别：__________________________________

第三条本合同于______年____月_____日生效。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

1、甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业_____等费用;社会_____费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____相关手续。

二、劳动合同期限

二、劳动合同期限

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_____元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。

微信号：____________________________________

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按执行。

九、当事人约定的其他内容

九、经济补偿与赔偿

乙方的工作方式：1．全日制家政服务；2．计时家政服务。

五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

在谈及标准版本的劳动合同时，我们必须特别关注通用版北京市劳动合同。关于这一标准版本的《北京市劳动合同》，我们需要关注几点重要信息。首先，劳动合同的有效期分为三种类型：即有固定期限的劳动合无固定期限的劳动合同以及以特定项目或任务完成时间作为到期日的劳动合同。而在这些合同类型中，通用版北京市劳动合同为我们提供了一个明确且规范的模板，有助于双方明确权益与责任。此外，在实际应用中，企业和员工都可以根据通用版北京市劳动合同为基础，根据具体情况进行适当修改和补充，以满足双方的个性化需求。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。

六、劳动纪律

在甲方工作起始时间：_____年____月___日至：_____年____月___日

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：_________________________________________________________________________

出生日期：______年___月___日

5、双方应每_月_日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

甲方乙方

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

五、保险福利待遇

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

甲方（公章）__________乙方（签章）______

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。

所属街道办事处

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

三、劳动报酬

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二条乙方

甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

12.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

家庭住址邮政编码

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第八条劳动合同的终止

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

居民身份证号码

第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

二、工作内容

期限劳动合同。

3．甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

甲方按支付乙方病假工资。

第一条劳动合同期限

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

户口所在地：_________

二、劳动合同期限

家庭住址：________________

甲方：________________________

乙方：___________________

注册地址：_______________________

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

甲乙双方对工资的其他约定_____________。

标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

乙方的工作方式：1．全日制家政服务；2．计时家政服务。

出生年月：____________________________________

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____—岗位（工种）工作。

___年____月___日

户口所在地：_____________

乙方

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

本合同生效日期__年__月__日，其中试用期个月。本合同__年__月__日终止。

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。

_月_日止。本合同于_年__月_日终止。

电子邮箱：联系地址：

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或者按照________执行

不服从甲方正当工作安排的;

3．甲乙双方就工资标准的其他约定。

一、劳动合同期限

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________。

居民身份证号码：_________________________

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事

乙方:__________________

性别

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3.乙方的生产任务为：________________________________

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

性别：_____________

或委托代理人（签章）____________

第二十四条当事人约定的其他内容:____________________________________________。

乙方：_________

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第七条甲方对乙方实行的休假制度有

第二十三条本合同的附件如下

第三十六条

户口所在地：_________

14.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、当事人约定的其他内容

在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

2、工作量单价为；

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

__________

注册地址

甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______________________________

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

性别：_________出生年月：______________________

三、工作内容和工作地点

第八条【工资支付方式、时间】

经营地址

第十四条【劳动争议的处理方式】

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为______元。

文化程度

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

甲方：________________________

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

劳动合同变更书

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

文化程度：________________________________________________

北京市劳动和社会保障局监制

有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工作。

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

一、劳动合同期限

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

六、劳动纪律

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

注册地址：__________________________

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第一条本合同期限类型为______期限合同本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。

1.在试用期内的;

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

乙方的服务项目：1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴幼儿护理，4．老人护理；5一家庭病人护理；6．医院病人护理；7．宠物养护；8．其他（可填写多项）。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

甲方____________________

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：

委托代理人（签章）：_________委托代理人（签章）：_________

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第九条甲方每_月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__元或按执行。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

（二）固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

不超过12个月：

（3）以完成一定的工作任务为期限，自________年____月____日起至

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_____________元或者按照_____________执行。

4．义务服兵役期间的。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

五、保险福利待遇

乙方__________________（签字或盖章）

第一条甲方：_______

1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。

第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________

九、劳动争议处理

十、其他

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第六条甲方安排乙方实行下列第（三）种工作工时制度。

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

联系电话：

北京市劳动合同（二）

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

本合同__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。

第四条甲方安排乙方执行----工作制。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

家庭住址：_______________________

乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为：_________

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

鉴证日期：_________年________月________日

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）甲方裁减人员的。

乙方工作应达到_________________标准。

注册地址：_________

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

五、劳动报酬

固定期限：

四、工资保险待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

九、劳动争议处理

固定期限：

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

乙方_________

（3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

注册地址：_____________________________

本合同于_____年_____月______日生效，其中试用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日终止。

甲方________________________（公章）

本合同_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。

甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

二、工作内容

邮政编码

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原那么。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动保护和劳动条件

一、劳动合同期限

第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

二、劳动合同期限

篇2

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

1、乙方试用期的工资标准为______________元/月。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

第六条保险福利

六、当事人约定的其他内容

1)乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等；

有固定期限劳动合同：本合同_________年_________月_________日生效，_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

乙方在试用期期间的工资为___________元。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

②其中包括试用期____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方：___________________________乙方：_______________________________

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

第三条本合同为固定期限的劳动合同

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。

18.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;

十、劳动争议处理

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第二条乙方

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

居民身份证号码

_________年____月____日_________年____月____日

乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

五、劳动报酬

家庭住址：______________________________

第二十条甲乙双方依法约定的其他事项：

注册地址

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_____________元或者按照_____________执行。

四、当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

四、工作时间和休息休假

六、社会保险和福利待遇

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

元或按

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

乙方：（签章）_____________________________

（四）被依法追究刑事责任的。

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

签订时间：_______年____月____日签订时间：_______年____月____日

第十二条经济补偿和违约责任

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

20__北京市劳动合同范本【二】

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-------办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________岗位工作。

乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。

四、劳动报酬

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方：_________

本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

第十条由甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低---元。

在京居住地址:____________________________________

（一）在试用期内的；

乙方的服务项目：1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴幼儿护理，4．老人护理；5一家庭病人护理；6．医院病人护理；7．宠物养护；8．其他（可填写多项）。

2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；

1、工作量计算标准为；

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

执行不定时工作制的工资支付按____执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

鉴证员

甲方

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的（如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同）；

乙方：________________________________________

自_______年_______月_______日起至法定的终止条件出现时止。

鉴证机关：（盖章）__________________________

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

四、工作时间和休息休假

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第十三条

第十条【劳动纪律】

委托代表人：______________

有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

签订日期：_____年_____月_____日

家庭住址：________________

第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。

第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低__元，其中试用期间工资为____元。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

签订日期：______年____月____日

支付劳动报酬的其他约定：____________________________

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;

乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

2、工资计算方式为80元日_出勤工日；

居民身份证号码__________

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

本合同--------终止。

签订地点：_________签订地点：_________

文化程度

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2．________________________________________________。

20__-北京市劳动合同范本

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

九、劳动争议处理

甲方：________________________________________

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_________。

甲方地址

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中试用期____个月本合同___终止。

甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号码：___________________________________性别：_________出生年月：______________________联系电话：____________________电子邮箱：联系地址：

（四）甲方依法破产、解散的；

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品，加强职业危害防护。

5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80%的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第一条甲方

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

鉴证日期：年月日

在甲方工作起始时间：_________

北京市劳动合同范本二

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

本合同于___________年___________月_______________日生效，其中试用期至________________年_______________月_____________日止。本合同于___________年___________月_______________日终止。

三、工作内容和工作地点

居民身份证号码：___________

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

第五条

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

九、劳动争议处理

或委托代理人（签章）____________

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

第十五条【合同未尽事宜的处理方式】

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：__________________

乙方在试用期期间的工资为_____元。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;

鉴证机关

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

第十条通知和送达

乙方：__________________________________

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

______年____月____日

第十五条【合同未尽事宜的处理方式】

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

注册地址：_________________

第五条社会保险和福利待遇

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

甲方：_______________________

甲方为乙方提供以下福利待遇

20__北京市劳动合同范本【二】

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第十四条甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第一条本合同期限类型为________期限合同。

_________年____月____日

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

甲方地址：_______________________________

出生日期：_______________________________

经营地址__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

法定代表人或委托代理人：____________________

乙方：_________

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____________________________________________________________________________________________

签订日期：___年____月___日

乙方：__________

3．甲乙双方就工资标准的其他约定。

乙方:_________________________________

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期个月。本合同_____年_____月_____日终止。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第一条甲方

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属保密信息，包括但不限甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

使用说明

3、工资计算标准为工作量单价_乙方完成的工作量；

编码：_______________________________

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

四、工作时间和休息休假

家庭住址：______________________________

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

二、工作内容

第七条_____和劳动条件

乙方：__________________

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第三条本合同为固定期限劳动合同。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

在试用期间被证明不符合录用条件的;

甲方：___________________

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

自_______年_______月_______日起至法定的终止条件出现时止。

4、工作时间和休息休假

第十五条甲乙双方约定的其他事项__________________________

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

32.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第三条本合同为固定期限劳动合同。

第四条甲方安排乙方执行----工作制。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

27.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;

_________年____月____日

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

20.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

执行不定时工作制的工资支付按_______执行。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_________。

5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本合同————————终止。

联系电话：

15.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

2．甲方委托用户每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

北京市劳动合同

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

户口所在地__________省__________区__________街道

__年__月__日__年__月__日

乙方在试用期期间的工资为_____________元。

终止。

签订日期：________年_________月__________日

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

附：

第四十三条

居民身份证号：_________

自__年__月__日起至法定的终止条件出现时止。

第六条

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方

甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

在京居住地址__________邮政编码__________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

法定代表人

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

第四条甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。工作地点为施工现场。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_________工作制。

2．甲方委托用户每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第一条甲方

在甲方工作起始时间_________年_________月_________日

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80％的标准发放病假工资，如低本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

甲方乙方

第三十二条

乙方

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

第四条劳动报酬

家庭住址

关于通用版北京市劳动合同的相关注意事项：在签订劳动合同时，务必确保使用的是通用版北京市劳动合同，并在员工入职后的一个月之内完成书面合同的签署。如若未能遵守此规定，用人单位需向劳动者支付双倍薪资作为补偿。此外，从员工入职之日起，如果用人单位超过一年仍未与之签订书面的通用版北京市劳动合同，那么双方之间的劳动关系将自动被视为已达成了无固定期限劳动合同的共识。再次强调，劳动合同的签订应当严格遵循合同的规范和要求。

六、劳动纪律

甲方：__________________________

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

甲方：_________乙方：_________

甲方地址：________________________________________

法定代表人：_________________

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________

第二十三条本合同的附件如下

乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。

第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三十三条

一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

乙方：________________________

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方地址：__________________

居民身份证号码：________________________

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

每周休息日为

一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

五、劳动报酬

甲、乙双方的劳动合同期限为以下第_____种形式确定：

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（1）固定期限：

甲方：______________

第八条甲方每月_元或按执行。

签订日期：______________年______________月______________日

第十条甲、乙双方可以随时终止劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

户口所在地：_________

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

六、当事人约定的其他内容

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。

一、劳动合同期限

户籍类型:____________________________________

家庭住址：________________________________________________

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第二条乙方__________性别__________

3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：（

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（三）甲方裁减人员的。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：夏天提供防暑降温用品如十滴水、霍香正气水等，冬天提供保暖用品等

甲方（公章）__________乙方（签章）______

拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

法定代表人：_______________________________

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关本岗位生产任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产任务。

在京居住地址：_______________邮政编码：____________

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

邮政编码

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第九条甲方每月_______________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元或者按照_____________执行

性别：_________出生年月：______________________

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

出生日期：_______________________________

法定代表人或委托代理人

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第四条

法定代表人或委托代理人

第三条本合同采取下列第（一）种期限形式：

六、劳动纪律

第二十四条本合同包括：

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品，加强职业危害防护。

第十九条本合同如下，与本合同具有同等法律效力。

第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

（一）以完成一定工作任务为期限。自20____年__月__日起至工作任务完成即行终止。

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第三条【工时】

1、工资标准为80元日；

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________

二、劳动合同期限

第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。

鉴证日期：_____年_____月_____日

法定代表人

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

二、工作内容

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

或委托代理人

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第一条合同期限和试用期限

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第十四条本合同中乙方的各种待遇如低本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

在京暂住地：_________________

七、劳动争议处理及其它

法定代表人

七、劳动争议处理及其它

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

鉴证机关：_______________________

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资 岗位工资 绩效考核工资，乙方基本工资为元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第二条【工作内容和工作方式】

三、劳动保护和劳动条件

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

签订日期：_______年_____月_____日

乙方在试用期期间的工资为_____________元。

家庭住址：_________

二、工作内容

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

五、保险福利待遇

其中，试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

1.在试用期内的;

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

出生日期：_________年_________月_________日

四、工作时间和休息休假

邮政编码：________________________________________________________

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方由经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

法定代表人或委托代理人

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

或者其他有效证件名称__________证件号码__________

4.被依法追究刑事责任的。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

统一社会信用代码：________________________

或委托代理人居民身份证号码邮政编码

第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

法定代表人：_________

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为______年____月____日，续订合同

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

第七条

在试用期内的;

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

21.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

五、劳动报酬

二、劳动合同期限

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

十一、其他

法定代表人：_________________

联系电话：___________________________________

第四条甲方安排乙方执行________工作制。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

甲方为其支付的培训和招收录用费用。

6、社会保险及其他保险福利待遇

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第四条劳动报酬

第三十七条

法定代表人或者委托代理人：_________

三、劳动保护和劳动条件

身份证号码：___________________________________

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工作。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

甲方：________________________________________________

第四条劳动报酬

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第二十三条本合同的附件如下

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

居民身份证号码

居民身份证号码：_____________

③试用期解除合同：

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

甲、乙双方约定的其他内容

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________

签订日期：________年_________月__________日

或委托代理人居民身份证号码邮政编码

八、经济补偿与赔偿

自_______年_______月_______日起至______________工作任务完成时即行终止。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第九条劳动合同变更

第十一条其他事项

被依法追究刑事责任的。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五条乙方的工作时间为：______________________。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________

出生日期：_____年_____月_____日

一、劳动合同期限

在京居住地邮政编码：_______________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

经营地址：__________________________

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

法定代表人

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

法定代表人或者委托代理人：_________

甲方：_____________乙方：________________

性别：___________________________

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

第二十三条本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条乙方工作应达到_________标准。

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________。

第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按执行。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

22.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

甲方

本合同--------终止。

以完成一定的工作任务为期限，

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

（三）生产经营状况发生严重困难的。

本合同________________终止。

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

在京居住地址__________邮政编码__________

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的，与劳动合同具有同等法律效力。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

法定代表人委托代理人__________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

三、工作内容和工作地点

1.在试用期内的;

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

上岗证证件号码：现居住地址：

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为____元。

甲方

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第四十二条

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

四、劳动报酬

_________年____月____日_________年____月____日

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

执行不定时工作制的工资支付按_______执行。

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

三、劳动保护和劳动条件

30.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：

微信号：____________________________________

1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

一、劳动合同期限

甲乙双方对工资的其他约定

甲方（公章）乙方签字：

甲乙双方对工资的其他约定

第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

法定代表人：______________________________________________

第一条本合同期限类型为-期限合同。

②其中包括试用期_______月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

乙方在试用期间的工资_________。

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

本合同于_____年_____月______日生效，其中试用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日终止。

第十四条本合同的附件如下：_________________________________________

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________

签订日期：_____年_____月_____日

4.被依法追究刑事责任的。

第六条乙方工作应达到标准。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十七条

三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。

法定代表人：_______________________

因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、乙方不得带家属和亲友（非本工程施工人员）到施工现场和职工住宿区；

文化程度：________________________________________________

签订日期：_________年________月________日

户口所在地：____________________________________________________________

甲方：___________________________

4.义务服兵役期间的。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

被依法追究刑事责任的。

法定代表人：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

甲方按_______________支付乙方病假工资。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

在京居住地址邮政编码

乙方

20__北京市劳动合同范本【一】

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、社会保险及其他保险福利待遇

一、劳动合同期限

乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇___________________。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

注册地址

乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方地址

（四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育。

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________________岗位工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

甲乙双方对工资的其他约定

第四条【知情权】

___年____月___日

法定代表人或委托代理人

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。

甲方安排乙方执行不定时工时制度。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

在甲方工作起始时间______年____月____日

签订日期：_______年_____月_____日

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

2)对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。（

文化程度

紧急联系人及其联系方式：

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;

③试用期解除合同：

4.被依法追究刑事责任的。

第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。

3、工作内容和工作地点

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

4.被依法追究刑事责任的。

户籍类型（非农业、农业）：________________________

法定代表人或委托代理人：（签章）____________

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

乙方：___________________________

29.甲乙双方协商一致本合同可以解除。

注册地址：

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_____________。

3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

联系电话：_______________

一、劳动合同期限

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。

3)诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。（

第二十四条

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

九、当事人约定的其他内容

第三条劳动保护和劳动条件

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资 岗位工资 绩效考核工资，乙方基本工资为元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

法定代表人

因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求_____的，应当向劳动争议_____委员会申请_____。当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

编号：

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（一）标准工时制度。

第十条通知和送达

鉴证员：_________________________

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。

三、劳动保护和劳动条件

北京市劳动和社会保障局监制

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

本合同生效日期：_年__月__日，其中试用期——个月。

第六条劳动纪律和规章制度

签订日期：_____年_____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

附：

性别:____________________________________

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇———————————

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇_________________________。

文化程度：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害;

甲方：_________

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

13.乙方按甲方规定完成生产任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________.

七、劳动合同的变更、解除

紧急联系人及其联系方式：

第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

在京居住地邮政编码：_________________________

第六条乙方工作应达到标准。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、工作内容和工作地点

（一）甲乙双方协商一致的；

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第一条本合同为_________期限劳动合同。

乙方工作应达到_________标准。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同_________终止。

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资 岗位工资 绩效考核工资，乙方基本工资为__元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：________________________________

24.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作内容

4.被依法追究刑事责任的。

签订日期__________年__________月__________日

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

1．________________________________________________。

第十四条【劳动争议的处理方式】

注册地址_________

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

六、劳动纪律

三、劳动保护和劳动条件

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

使用说明

文化程度：_______________________________

乙方工作应达到_____________标准。

六、劳动纪律

（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方乙方

鉴证员

严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

十、当事人约定的其他内容

居民身份证号码：___________

在京住所地通讯地址：__________________

以完成一定的工作任务为期限，

执行不定时工作制的工资支付按--执行。

①本合同期限为_______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第九条

注册地址__________

法定代表人或委托代理人：_________

33.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：

所属街道办事处

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

（一）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。

签订日期：_____年____月___日

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第十三条甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。

支付劳动报酬的其他约定：_________________________。

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

甲乙双方对乙方岗位的其他约定__________________

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

一、劳动合同双方当事人基本情况

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

六、社会保险及其他保险福利待遇

法定代表人委托代理人__________

本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

无固定期限：

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的。

或者其他有效证件名称证件号码:____________________________________

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

乙方：__________________________________

第十一条

第二十条

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

第三条本合同为固定期限的劳动合同

法定代表人或委托代理人

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

1、乙方实行以下第种工时制：

乙方的工资标准：

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________________________

二、工作内容

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

2、劳动合同期限

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

低当地最低工资标准支付乙方工资的;

出生日期_________年_________月_________日_________

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

附件

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

十、其他

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。

3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：

法定代表人或委托代理人

第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。

经营地址：_________

不服从甲方正当工作安排的;

31.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

一、劳动合同期限

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满工资为_________元。

在京居住地址：___________________________邮政编码：___________________

一、劳动合同期限

家庭住址：_________

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

所属街道办事处：________________________

邮政编码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

有下列情形之一的，本合同终止：

9.甲方安排乙方执行________工作制。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第九条甲方每月_______________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元或者按照_____________执行

严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

二、工作内容

（三）乙方达到法定退休条件的；

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

一、劳动合同期限

甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

第二条乙方

十、当事人约定的其他内容

第四十一条

第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利

四、劳动报酬

甲方__________乙方__________

第二条乙方性别

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低乙方加班工资计算基数150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低乙方加班工资计算基数200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

11.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

甲乙双方对工资的其他约定_____________。

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低乙方加班工资计算基数150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低乙方加班工资计算基数200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

以完成一定的工作任务为期限，

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

______________________________________________________

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_________。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

（二）合同约定的终止条件出现的；

性别_________

居民身份证号码：______________

乙方在试用期期间的工资为___________元。

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

第三条本合同为固定期限劳动合同。

第三条本合同为固定期限的劳动合同

或委托代理人居民身份证号码邮政编码

四、劳动报酬

1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同第二十条。

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；

签订日期：__________年__________月__________日

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

甲乙双方对工资的其他约定_________。

三、劳动保护和劳动条件

文化程度

家庭住址：_________

第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

或委托代理人（签章）____________

6、乙方确认已阅读本合同及其附件，知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。

第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害;

第三条本合同为固定期限劳动合同。

六、劳动纪律

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，_____办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

居民身份证号：_________

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

性别

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按执行。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_________元或者按照_________执行。

第六条乙方工作应达到标准。

乙方：___________________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

编号：________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

工作任务完成时即行终止。

第十一条其他事项

甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

签订日期：_____年_____月____日

鉴证员：_________________________

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

签订日期__________年__________月__________日

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

委托代表人：______________

性别

对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请;试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

4.义务服兵役期间的。

无固定期限：

乙方工作应达到_____________标准。

经营地址：________________________________________

居民身份证号码：__________________________________

严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

甲方按支付乙方病假工资。

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

法定代表人：______________

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇_________________________。

甲方：______________北京城建五市政工程有限公司

第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

一、劳动合同期限

五、保险福利待遇

：______________

五、劳动纪律和劳动合同的解除

7.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

（一）实行按日计算工资的；

1、乙方试用期的工资标准为__元月。

或者其他有效证件名称：__________________证件号码：__________________

第三十九条甲方以下规章制度

经营地址：_______________

身份证号码：__________________________________

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（一）合同期限届满的；

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：_________

甲方：_________________

一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二十三条本合同的附件如下：

因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求_____的，应当向劳动争议_____委员会申请_____。当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-------办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

在京住所地通讯地址：_________

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第二十三条本合同的附件如下：

乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

第一条甲方：_____________

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书九、当事人约定的其他内容一栏中写明：下列条款双方协商一致同意取消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款，并在下面逐条写清。

在甲方工作起始时间_______________

出生日期：______年___月___日

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

签订日期：_____年_____月_____日

第九条劳动争议处理

1.在试用期内的；

本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。

第八条乙方工资标准为：

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

十、劳动争议处理以及其他

第六条劳动纪律和规章制度

十、劳动争议处理以及其他

法定代表人或委托代理人:____________________________________

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位工作。

（四）被依法追究刑事责任的。

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

本合同为_________

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

签订日期：_______年____月_____日

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于_____年____月___日终止。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。

补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费；患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第六条乙方工作应达到标准。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

九、劳动争议处理

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

性别：_______

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方：________________________________________

五、保险福利待遇

邮政编码：__________________

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

县：________________________________________

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中试用期____个月本合同___终止。

乙方在试用期间的工资_________。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工作。

签订日期：______________

签订日期：_______年______月_______日

劳动合同续订书

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

在甲方工作起始时间：___________年_____月________日

甲方为其支付的培训和招收录用费用。

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

8、劳动合同的解除、终止和经济补偿

乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。

第十条【劳动纪律】

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

35.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

在试用期间被证明不符合录用条件的;

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

甲方：__________________________

（二）因防治工业污染源搬迁的；

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

六、劳动纪律

第十三条劳动争议处理

6.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

一、劳动合同双方当事人基本情况

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

无固定期限：

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

北京市劳动合同（一）

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条【劳动合同期限】

在京住所地通讯地址：_________

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

_______年_______月_______日

第十七条

乙方：________________________

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

编号：_________

甲方：______________乙方：___________________

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

法定代表人

甲方:_________________________________

第一条甲方

第九条甲方每_月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

身份证号码：___________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（签字或盖章）______________

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

电子邮箱：___________________________________

甲方：_______________________

或者其他有效证件名称__________证件号码__________

文化程度

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80%的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

联系地址：___________________________________

第十四条

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写?职工养老保险手册?。双方解除、终止劳动合同后，?职工养老保险手册?按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

（1）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

一、劳动合同双方当事人基本情况

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

文化程度：_______________________________

文化程度：_______________________________

第十八条

第五条社会_____和福利待遇

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

性别

法定代表人或委托代理人

邮政编码：________________________________________________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

紧急联系人及其联系方式：____________________

乙方：_________

甲方转产、调整生产任务的;

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：___________________________

4.被依法追究刑事责任的。

第三条本合同于____________年_____月_______日生效。

份，乙方执

八、经济补偿与赔偿

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

五、保险福利待遇

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

1)在试用期间被证明不符合录用条件的；（

第十二条【解除合同的赔偿】

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请;试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

北京市劳动和社会保障局监制

第三条工作时间和休息休假

户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）

3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

4.义务服兵役期间的。

邮政编码：_______________________________

1.在试用期内的;

四、劳动报酬

委托代表人：

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

四、工资保险待遇

十、劳动争议处理

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲方执__份，乙方执__份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_________元或者按照_________执行。

第五条社会_____和福利待遇

户口所在地省区街道

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

第二条工作内容和工作地点

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

乙方：___________________________

劳动合同变更书

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

法定代表人

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

或委托代理人

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

在京暂住地：_________________

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1．_______________________________________________。

第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

在京居住地址邮政编码

第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

本次续订劳动合同期限类型为_______期限合同，续订合同生效日期为______年______月______日，续订合同_________终止。

甲方_________

__________

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

6、乙方确认已阅读本合同及其（岗位职责、员工手册、），知悉并理解合同及的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。甲方乙方（签名）：委托代表人：

3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（包括但不限给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉等）；（

九、经济补偿与赔偿

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

鉴证日期：____________年_________月_______日

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

乙方以任何形式在其它单位_____、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等;

严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;

4、甲方为乙方办理岗前培训及其它各项证件，费用由乙方承担（在乙方的工资中扣除），工程结束接受技能鉴定站抽查后，上岗证归乙方保存；

家庭住址：____________________邮政编码：___________

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

3.用人单位支付劳动者工资不得低本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低本市最低工资标准的80%。

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

第三十九条

一、本合同书可作为企业与职工签订劳动合同之用。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

附：

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

十一、其他

乙方：_______________

劳动合同续订书

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

九、当事人约定的其他内容

1、甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业_____等费用;社会_____费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____相关手续。

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。

法定代表人或委托代理人

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：__________________

乙方工作应达到_________________标准。

一、劳动合同期限

法定代表人

第一条【劳动合同期限】

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

北京市劳动合同书示范样本（供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用）

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________

四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书九、当事人约定的其他内容一栏中写明：下列条款双方协商一致同意取消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款，并在下面逐条写清。

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

十、劳动争议处理及其它

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

4．其他方式。

三、工作内容和工作地点

甲方（盖章）____________________

居民身份证号：___________

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间__年__月__日

电子邮箱：___________________________________

九、劳动争议处理

施工工地地址：__________________

经营地址：_________

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条止、解除本合同：

乙方：

五、保险福利待遇

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

一、劳动合同双方当事人基本情况

乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等;

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

甲方：

第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

其中，试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

户口所在地__________省__________区__________街道

五、保险福利待遇

第九条劳动争议处理

第二条乙方

3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第二条工作内容和工作地点

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

第十一条其他事项

注册地址__________

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

份，甲方执

签订日期：_________年________月________日

法定代表人或委托代理人__________

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方______________乙方：______________

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

乙方（签字或盖章）______________

有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

邮政编码

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

五、_____福利待遇

（二）实行计件工资的：

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

法定代表人_________

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

法定代表人出生日期----年--月--日

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第十六条【合同份数】

邮政编码：___________________

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

十、当事人约定的其他内容

性别

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_____________。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

（固定期限）

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

第十七条甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

北京市劳动和社会保障局监制

九、当事人约定的其他内容

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按执行。

七、职业培训

户口所在地：____________________________________________________________

居民身份证号码：________________

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.在试用期内的;

第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按执行。

甲方

25.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第九条劳动争议处理

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

经营地址__________

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

或委托代理人

六、劳动纪律

____日的。

家庭住址

所属街道办事处：________________________

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请;试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;

16.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

第二条工作内容

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

签订日期：_______年_____月_____日

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效考核工资，乙方基本工资为__元月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

甲方（公章）：___________乙方（签字或盖章）：__________

法定代表人或委托代理人

出生日期：___________________

28.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

北京市劳动合同范本四

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

联系电话：____________________

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

甲方：__________________________________

（三）建筑行业相关规章、规程标准。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

劳动合同变更书

邮政编码_________

一、劳动合同期限

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

四、劳动保护和劳动条件

第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；

出生日期：_______________________________

第一条本合同期限类型为期限合同。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

甲方：__________________

签订日期：________年____月____日

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

居民身份证号码：_________________________

违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的;

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任———岗位（工种）工作。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低工资的300%的工资报酬。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

双方约定_________

执行不定时工作制的工资支付按_________执行。

十、其他

甲方__________乙方__________

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

经营地址:____________________________________

甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第三十八条

②其中包括试用期_______月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

二、工作内容

乙方的工资支付方式为：

第二条乙方性别

23.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

四、工资保险待遇

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

期：__年__月__日

五、劳动纪律和劳动合同的解除

甲方按支付乙方病假工资。

乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

五、保险福利待遇

劳动合同书

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

北京市劳动和社会保障局监制

四、劳动报酬

第十条由甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低_____元。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

法定代表人出生日期：_年__月__日

第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

签订日期：________年____月____日

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：

四、劳动报酬

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

甲方

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

或工作地点为

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

注册地址:____________________________________

在甲方工作起始时间：_____________

5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2．_______________________________________________。

第四条甲方安排乙方执行-工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

性别：__________________________________

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

第九条【社会保险】

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第一条

家庭住址：_________

第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方为其支付的培训和招收录用费用。

第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

在甲方工作起始时间：_________

第九条甲方每_月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______________________________元或按执行_______________________________。乙方在试用期期间的工资为_______________________________元。

第二条【工作内容和工作方式】

编码：_______________________________

在试用期间被证明不符合录用条件的;

（三）乙方试用期月工资__元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低北京市最低工资标准。

签订日期：年月日

第二条

甲方：______________

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按执行。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月

发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

鉴证日期：_________年________月________日

在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日

邮政编码：_________

户口所在地：_____省（市）_______区（县）________街道（乡镇）

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。

第二十三条本合同的如下

第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

四、当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

篇4

出生日期：___________________

第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。

法定代表人或委托代理人：_________________

甲方

户口所在地__________省__________区__________街道

甲方提供食宿条件或等同提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

8、劳动合同的解除、终止和经济补偿

甲方：___________________________

邮政编码：________________________________________________________

固定期限：

第二条乙方担任___________岗位工作。

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

二、劳动合同期限

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

甲方（盖章）____________________

本合同于_年__月_日生效，其中试用期至__年__月__日止。本合同于_年__月_日终止。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方地址：_______________________________

（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低工资的300%的工资报酬。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

法定代表人或委托代理人

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为____元。

劳动合同签约履行须知

北京市劳动合同书（非全日制从业人员使用）

（一）合同期限届满的；

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.义务服兵役期间的。

使用说明

（一）在试用期内的；

第二十三条

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________

二、工作内容

本合同___________年___________月_______________日生效，其中试用期至________________年_______________月_____________日止。本合同___________年___________月_______________日终止。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_____________。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

一、劳动合同双方当事人基本情况

第二十二条劳动合同履行地与甲方注册地不一致的，有关乙方的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；甲方注册地的有关标准高劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方约定按照甲方注册地的有关规定执行的，按照约定执行。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

③试用期解除合同：

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________—

法定代表人或委托代理人__________

性别：_______

甲方（公章）_________

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：_________________________________________________________________________

岗位工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

甲方：___________________________

鉴证机关

二、工作内容

5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80%的标准发放病假工资，如低本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。

一、劳动合同期限

三、劳动保护和劳动条件

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

八、经济补偿与赔偿

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低医疗补助费的百分之一百。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

四、工作时间和休息休假

第一条劳动合同期限

注册地址：___________________

第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

甲方：_______________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

4.甲方根据生产。需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

4)本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理以及其他

施工工地地址：_________

第一条甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

北京市劳动合同范本一

签订日期：

第二十一条

第六条甲方安排乙方执行_________________工时制度。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

法定代表人：_____________________

被依法追究刑事责任的。

甲方地址家庭住址

第十二条【解除合同的赔偿】

八、经济补偿与赔偿

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

2．________________________________________________。

自_______年_______月_______日起至______________工作任务完成时即行终止。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇

在甲方工作起始时间_______________

性别：________出生年月：______________________

第二条工作内容和工作地点

六、社会保险及其他保险福利待遇

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：__________________________

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害;

执行。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十四条

一、劳动合同期限

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

第十九条

所属省地区：____________________________________

本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

甲方______________乙方：______________

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

第二条乙方：____________性别：___________________

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（

六、当事人约定的其他内容

十一、劳动争议处理及其他

户籍类型（非农业、农业）

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

家庭住址:____________________________________

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

县：________________________________________

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

法定代表人或委托代理人：_________

甲方：_________

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第五条【岗前培训】

执行不定时工作制的工资支付按_______执行。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：

3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

十、其他

有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

邮政编码:____________________________________

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

户口所在地：_____________________

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中试用期____个月本合同___终止。

施工工地地址：_________

二、工作内容

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

（四）甲方依法破产、解散的；

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每_月_日前向乙方支付工资。

文化程度

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

邮政编码：________________

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月——日以货币形式支付乙方工资，工资不低——元，其中试用期间工资为——元。

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

劳动合同变更书

乙方以任何形式在其它单位_____、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等;

第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。

乙方

第十四条本合同的附件如下：

执行不定时工作制的工资支付按——执行。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

六、劳动纪律

三、劳动报酬

（二）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法。

由不可抗力致使本合同无法履行的;

北京市劳动合同的范本

（二）合同约定的终止条件出现的；

居民身份证号码：______________________________

乙方

外埠家庭住址：_______________

（2）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

外埠家庭住址：_______________

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

________年____月____日

5、劳动报酬

5.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上_月_日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

10.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

一、劳动合同期限

北京市劳动合同书范本（非全日制从业人员使用）

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

______年____月____日

第三条【工时】

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第五条乙方的工作时间为___________________________________________________

统一社会信用代码：_____________________________

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇___________________。

出生日期：__年__月__日

二、工作内容

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上_月_日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

（二）综合计算工时制度。

三、劳动保护和劳动条件

编号：

第十六条

八、经济补偿与赔偿

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

（三）无固定期限，自__年__月__日起。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

编号：_________

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

违反法律法规规定，被处罚、拘留或的;

居民身份证号码:____________________________________

家庭住址邮政编码

六、社会保险及其他保险福利待遇

有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

甲方：_______________________

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-------办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

本合同--终止。

第六条甲方安排乙方执行_________________工时制度。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

五、保险福利待遇

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

第八条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

第三十一条

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、保险福利待遇

第三条工作时间和休息休假

签订日

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在甲方工作起始时间______年______月__________日

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

第一条本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。

签订日期：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同期限类型为________期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

北京市劳动和社会保障局监制

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第一条甲方__________

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

一、劳动合同双方当事人基本情况

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为______年____月____日，续订合同

第七条【工资标准】

9、当事人约定的其他内容

或委托代理人

户籍类型（非农业、农业）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

在京居住地邮政编码：________________

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

二、劳动合同期限

法定代表人出生日期----年--月--日

签证员（签字或盖章）____________

法定代表人或委托代理人

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式

签订日期：________年____月____日

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：____________

四、劳动报酬

第五条【岗前培训】

文化程度

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

或委托代理人居民身份证号码邮政编码

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为___年____月___日，续订合同至___年____月___日终止。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

甲、乙双方约定的其他内容

第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

六、劳动纪律

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

甲方乙方

第一条劳动合同期限

鉴证员：（签章）____________________________

甲方乙方

第三条本合同为固定期限的劳动合同

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：

第十一条【损害赔偿】

第四条甲方安排乙方执行-工作制。

三、_____和劳动条件

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

一、劳动合同期限

二、工作内容

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

五、劳动报酬

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

在京居住地邮政编码：_______________________________________________

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

八、经济补偿与赔偿

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

签订日期：_______年_____月_____日

第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。

（三）不定时工时制度。

第二十九条

甲方：_________

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

1．甲方每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

其中试用期至____年_____月____日止。

甲乙双方对工资的其他约定___________。

①本合同期限为_______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_________

二、工作内容

甲方

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-------办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

签订日期：___年__月___日

第四十一条本合同的附件如下_________

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

（二）因防治工业污染源搬迁的；

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

四、劳动报酬

甲方：________________________________________

双方约定_________

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

三、劳动保护和劳动条件

或委托代理人

法定代表人或委托代理人（签章）______________

第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

1．甲方每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

注册地址：___________________

第十一条双方约定的其它事项

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

邮政编码：________________________________________________

严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

1、乙方实行以下第种工时制：

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

甲方__________乙方__________

法定代表人或委托代理人

家庭住址_________

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

法定代表人：_________________

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

出生日期：_______________________

乙方：________________________________

有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当工资报酬25%的经济补偿金；

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

居民身份证号码

同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

五、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。

1、乙方实行以下第种工时制：

四、劳动报酬

双方约定的工资不得低北京市最低工资标准。

签订日期：____________年________月________日

经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________

家庭住址：______________________________邮政编码：__________________

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

性别：_________

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。

本合同于_________终止。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域

家庭住址：______________________________

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

鉴证机关鉴证员

甲方违反本合同约定解除劳动合同或由甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

2、劳动合同期限

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

20__北京市劳动合同

六、劳动纪律

出生日期：____年___月__日

第十六条甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。

五、保险福利待遇

甲方：___________________________

本合同_________终止。

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

4．被依法追究刑事责任的。

第六条【劳动条件】

甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

四、劳动报酬

居民身份证号码_________

甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第九条甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

②其中包括试用期月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

第十二条

5.义务服兵役期间的;

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

第二十八条

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。

甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

乙方：_________________

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_________。

四、劳动报酬

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

居民身份证号码__________

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

6、乙方确认已阅读本合同及其附件，知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。

签订日期：_________年_________月_________日

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十六条

地址：________________________________________

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

（一）甲乙双方协商一致的；

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

所属省地区：____________________________________

26.本合同期限届满应即终止执行;

34.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

六、社会保险及其他保险福利待遇

1、乙方实行以下第种工时制：

法定代表人

户籍类型__________

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________________________________________________________岗位工作。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

第一条甲方：_______

甲方乙方：

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

法定代表人出生日期：_年__月__日

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

第十一条【损害赔偿】

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

居民身份证号码：_____________

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_______________

户籍类型__________

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第一条甲方（用人单位）名称：

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

乙方在试用期期间的工资为__元。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

注册地址：________________________________________

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

现住址：______________________________________

六、劳动纪律

____________________________________________________________________________________________________________________________

乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

3．甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

三、_____和劳动条件

户口所在地：_______省______区________街道

乙方：________________________________________

第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第二条乙方性别

四、劳动报酬

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

三、工作内容和工作地点

甲方：_________________

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

第二条乙方：__________性别：________

第一条本合同期限类型为______期限合同本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第二条乙方__________性别__________

经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行----工作制。

甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

3、甲方可以根据工程施工程序的需要临时安排适合乙方的工种进行工作，乙方必须服从；

第一条劳动合同期限

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

使用说明

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

经营地址

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________________岗位工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

（五）劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

甲方乙方

第二条乙方

二、工作内容

对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。

第三十五条

被依法追究刑事责任的。

经营地址：_________________

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

甲方：________________________________________

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的如下：

六、社会保险及其他保险福利待遇

法定代表人______________委托代人理______________

出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

20__-北京市劳动合同范本

甲方：_________

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第一条本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。

地址：____________________________________________________

乙方：_______________

第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

乙方

十一、劳动争议处理及其它

或委托代理人______

四、工作时间和休息休假

二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

甲方：__________

所属街道办事处

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

第五条社会保险和福利待遇

第四条甲方安排乙方执行————工作制。

3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第七条【工资标准】

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

签字日期：

第二条乙方同意在甲方从事____________工作。

第六条劳动纪律和规章制度

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、保险福利待遇

第十六条【合同份数】

劳动合同书

第三条

甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

甲方安排乙方执行不定时工时制度。

本合同生效日期年--日，其中试用期--个月。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

_______年_______月_______日

紧急联系人及其联系方式：____________________

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

七、劳动合同的变更、解除

___年____月___日使用说明

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

或委托代理人

第一条本合同期限类型为期限合同。

地址：____________________________________________________

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

乙方：_________________________

补偿和赔偿：

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

鉴证机关

甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

或者其他有效证件名称证件号码

十、劳动争议处理及其它

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条劳动合同的解除

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

乙方：__________________

十、劳动争议处理及其它

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________________________________________________________岗位工作。

四、劳动报酬

鉴证员

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

户籍类型

第六条劳动纪律和规章制度

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

1.在试用期内的;

法律、法规规定的其他情形。

（5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

性别：____________________________________________________

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

第四条工作时间和休息、休假

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限：（

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_____________。

篇4

第十一条其他事项

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

乙方

法定代表人或委托代理人（签章）______________

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。

甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低北京市最低工资。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2.甲方支付乙方的工资报酬低本市最低工资标准的，要在补足低标准部分的同时，另外支付相当低部分百分之二十五的经济补偿金。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同双方当事人基本情况

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按执行。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

统一社会信用代码：_____________________________

6、乙方确认已阅读本合同及其，知悉并理解合同及的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

五、劳动报酬

自__年__月__日起至工作任务完成时即行终止。

户口所在地：_____________

第十五条甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第七条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。

三、劳动保护和劳动条件

二、工作内容

身份证号码：___________________________________

实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。

本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。

八、劳动合同的终止、续订

乙方：

乙方的工资支付方式为：

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工作。

诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（七）义务服兵役期间的；

在京通讯地址：

2、乙方必须严格执行甲方的规章制度和工地管理制度，违反照章处理；

本合同生效日期：_年__月__日，其中试用期____个月。

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______________________________元或按执行_______________________________。

第一条甲方

第一条合同期限和试用期限

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

19.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

甲方：__________________________________

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

所属街道办事处

十、其他

1.在试用期内的;

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

居民身份证号：_________

十、劳动争议处理及其它

本合同的如下_________

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

乙方（签字或盖章）______________

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

篇3

甲乙双方对工资的其他约定_________。

第一条本合同期限类型为----期限合同。

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

第十条由甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低__元。

第三条工作时间和休息休假

劳动合同变更书

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第三十条

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

________年____月____日

第七条_____和劳动条件

乙方：________________________________

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

甲方乙方

甲方

乙方的工资标准：

第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。

第二十五条

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

③试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。

一、本合同书可作为企业与职工签订劳动合同之用。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。

法定代表人：_________

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

户口所在地：_____省________区_______乡镇_________村

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

八、经济补偿与赔偿

第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

5、劳动报酬

甲方：

八、经济补偿与赔偿

第四条【知情权】

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

第二条乙方同意在甲方从事____________工作。

邮政编码：_______________

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

家庭住址：________________________________________________________

性别：____________________________________________________

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;

户口所在地：_________________

甲方__________乙方__________

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

四、工作时间和休息休假

第四十条

七、劳动争议处理及其它

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

乙方姓名：_______性别：____

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

甲方__________________乙方__________________

签订日期：__________年__________月__________日

甲方：（盖章）______________________________

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

性别：________________________________________

第六条乙方工作应达到标准。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

（三）乙方达到法定退休条件的；

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

签订日期：_________年________月________日

签订日期：_________年________月________日

三、工作内容和工作地点

患病或负伤，在规定医疗期内的;

五、保险福利待遇

17.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期月-日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

家庭住址__________邮政编码__________

法定代表人：_____________

第四条劳动报酬

4.被依法追究刑事责任的。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

篇2

乙方在试用期期间的工资为__元。

①本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

签订日期：__________年__________月__________日

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

______________________（签字或盖章）

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

1．______________________________________________。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

附：

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请；试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

性别

标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第十三条【双方约定的其他内容】

甲方:__________________

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

居民身份证号码：_____________________

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

出生日期-日

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

4、双方应每月10日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：

岗位工作。

第九条【社会保险】

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

性别：__________________________________

被依法追究刑事责任的。

鉴证日期：_____年_____月_____日

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

法定代表人（委托代理人）或主要负责人：

联系地址：___________________________________

20__北京市劳动合同范本【一】

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

2)严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；（

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每_月_日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

邮政编码：__________________

第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

编号：_____

4.义务服兵役期间的。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

_______年_______月_______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

诉讼费用、_____用、调查费用、公证费用等。

乙方______________

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

所属街道办事处

甲方乙方

人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：__________________________

出生日期：_________年_________月_________日

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

法定代表人或委托代理人

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

签证机关（盖章）________________

第一条甲方：___________________________

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第十条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

甲方（盖章）____________________

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

诉讼费用、_____用、调查费用、公证费用等。

法定代表人或委托代理人：_________________

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

乙方（签字或盖章）_________

（三）生产经营状况发生严重困难的。

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

4.义务服兵役期间的。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

第十条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。

本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

乙方：________________________

法定代表人

执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低_______元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低北京市最低工资标准。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

鉴证日期：_____年_____月_____日

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

经营地址

第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

家庭住址：________________________________________________________

日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

第一条合同期限和试用期限

甲方地址家庭住址

鉴证机关鉴证员

篇3

家庭住址：________________________________________________

八、劳动合同的终止、续订

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

4.被依法追究刑事责任的。

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

乙方：_________________________________________________

3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

性别：________________________________________

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

邮政编码：_________________________

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。