名称：______________________
联系电话：________________
六、知识产权归属
法定代表人（签字）：________________
离职解除劳动合同协议书是员工与用人单位解除劳动关系的重要文件。它明确双方权利义务，涵盖离职原因、时间、经济补偿等关键内容。一份规范的范本能为起草协议提供清晰指引，确保协议合法有效，保障双方利益，避免后续纠纷。
地址：____________________
一、协议解除的原因
九、其他条款
名称：______________________
2. 甲方应为乙方办理社会保险减员手续，乙方应积极配合提供相关资料。
1. 乙方应于本协议生效之日起____日内，按照甲方的要求完成工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的移交，并确保交接内容的完整性和准确性。
八、争议解决
乙方（劳动者）：
双方一致同意，因____________________原因，于____年__月__日解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳了离职前的社会保险和住房公积金。双方确认，乙方离职后，甲方不再承担为其缴纳社会保险和住房公积金的义务。
3. 甲方指定[接收人姓名]负责与乙方进行工作交接，接收人应在乙方完成工作交接后出具书面的工作交接确认书。
联系方式：________________
2. 如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
- 甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿金额为乙方离职前月平均工资的[X]%，即人民币______元（大写______元整）。该款项将在每月的[具体支付日期]支付至乙方工资账户。
法定代表人（签字）：________________
地址：____________________
- 双方同意，在乙方离职后的[X]个月内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
法定代表人（签字）：________________
1. 甲乙双方确认，在劳动合同解除后，双方之间不存在任何劳动纠纷及争议。
- 甲方的文件、档案、办公用品等；
2. 根据《劳动合同法》及相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿将在乙方办理完离职手续后的____个工作日内支付。
甲方（用人单位）：
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
地址：____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：____），现经双方平等协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
2. 乙方承诺，在离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
1. 双方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照国家法律法规及相关政策的规定，为乙方缴纳了社会保险费。自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。
1. 双方一致同意于____年__月__日解除劳动合同关系。
篇3离职解除劳动合同协议书
篇5离职解除劳动合同协议书
名称：______________________
地址：____________________
1. 甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇，共计人民币____元（大写：____元整）。
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
八、其他条款
1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，离职后不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
法定代表人：________________
法定代表人：________________
1. 乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自离职之日起____年。
性别：____________________
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
甲方（用人单位）：
乙方（签字）：________________
法定代表人（签字）：________________
法定代表人（签字）：________________
乙方（劳动者）：
离职解除劳动合同协议书
姓名：____________________
名称：______________________
七、其他条款
四、社会保险及福利待遇
名称：______________________
乙方（劳动者）：
八、其他条款
二、离职日期
地址：____________________
2. 乙方离职后，其享受的社会保险及福利待遇按照国家相关规定执行。
联系电话：________________
甲方（盖章）：______________________
七、争议解决
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：________），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
签订日期：____年__月__日
二、工作交接
一、双方一致同意于____年__月__日解除劳动合同关系。
身份证号码：________________
鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同期限为____年__月__日至____年__月__日），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
1. 离职后，遵守法律法规，不泄露甲方商业秘密和工作信息，不从事任何有损甲方利益的活动。
三、社会保险及住房公积金
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
地址：____________________
三、工资及经济补偿
二、乙方确认在甲方工作期间，已完成工作交接，无任何未了结的工作任务或债务。
三、工资及经济补偿
联系电话：________________
联系方式：________________
1. 经双方协商一致，甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币______元（大写______元整）。
2. 上述经济补偿款项将在乙方办理完离职手续且工作交接完成后的[X]个工作日内支付至乙方工资账户。
六、甲乙双方确认，本协议签订后，双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。
3. 若双方约定了竞业限制条款，乙方应按照约定履行竞业限制义务，甲方应按照约定支付竞业限制经济补偿。竞业限制期限为____年，自双方劳动合同解除之日起计算。
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方愿意承担相应的赔偿责任。
五、保密及竞业限制
双方一致同意，劳动合同于____年__月__日解除。
签订日期：____年__月__日
五、工作交接及离职手续
乙方（劳动者）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日
性别：____________________
四、社会保险及住房公积金
联系电话：________________
六、其他事项
乙方（签字）：____________________
甲方（盖章）：____________________
1. 甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，支付乙方工资及各项福利待遇，共计人民币____元（大写：________________元整）。
身份证号码：________________
二、工作交接
乙方（签字）：______________________
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
双方一致确认，乙方的离职日期为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式解除。
姓名：____________________
2. 乙方承诺，在离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
签订日期：____年__月__日
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：____），现经双方平等协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
2. 工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，作为本协议的附件。
五、保密及竞业限制
2. 乙方离职后，其享受的社会保险及福利待遇按照国家相关规定执行。
- 未完成的工作任务及相关资料；
三、甲方应按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付工资至____年__月__日，并在办理完离职手续后的____个工作日内，向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写：____元整）。
六、争议解决
姓名：____________________
联系电话：________________
地址：____________________
2. 未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
联系电话：________________
2. 甲方应在乙方完成工作交接后____日内，对交接情况进行审核，并出具工作交接确认单。如发现交接不清或存在问题，甲方有权要求乙方继续履行交接义务，直至符合要求为止。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
联系电话：________________
1. 双方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照国家法律法规及相关政策的规定，为乙方缴纳了社会保险费。自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。
四、保密及竞业限制
2. 根据相关法律法规及劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币____元（大写：____元整）。该经济补偿将在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内支付。
性别：____________________
法定代表人：________________
一、劳动合同解除日期
2. 甲方应在乙方完成工作交接后____日内，对交接情况进行审核，并出具工作交接确认单。如发现交接不清或存在问题，甲方有权要求乙方继续履行交接义务，直至符合要求为止。
五、经济补偿
地址：____________________
法定代表人：________________
双方一致同意，因____________________原因，于____年__月__日解除双方签订的劳动合同。
联系电话：________________
三、工资及经济补偿
性别：____________________
七、争议解决
二、工作交接
1. 乙方承诺，在劳动合同履行期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
- 本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。
2. 根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应支付乙方经济补偿，共计人民币____元（大写：________________元整）。该经济补偿将在乙方办理完离职手续后的____个工作日内支付。
七、知识产权归属
甲方（用人单位）：
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
地址：____________________
地址：____________________
2. 乙方应确保其在工作交接过程中向甲方指定的接收人员提供真实、准确、完整的信息和资料，并对工作交接的准确性和完整性负责。
1. 乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品等的移交。
1. 双方确认，甲方应向乙方支付截至离职日期的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬共计人民币______元（大写______元整）。该款项将在乙方办理完离职手续且工作交接完成后的[X]个工作日内支付至乙方工资账户。
1. 乙方应于本协议生效之日起____日内，按照甲方的要求完成工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的移交，并确保交接内容的完整性和准确性。
身份证号码：________________
一、离职原因
乙方因个人原因，申请辞去在甲方担任的[具体职务]，并于____年__月__日正式离职。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：____年__月__日
身份证号码：________________
1. 乙方应在离职前按照甲方规定的流程和要求，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：
乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、著作权、商标权等知识产权，均属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续，并提供必要的文件和资料。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
乙方（签字）：____________________
甲方（用人单位）：
六、保密及竞业限制
3. 乙方在甲方工作期间，如享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期但未休完的，甲方应按照相关规定向乙方支付相应的工资报酬。经双方核算，甲方应向乙方支付未休假期工资共计人民币______元（大写______元整），该款项将与上述劳动报酬一并支付。
1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定，各自承担在职期间的社会保险及住房公积金费用。
乙方（签字）：______________________
一、协议解除的原因
乙方（签字）：______________________
2. 竞业限制条款
姓名：____________________
甲方（用人单位）：
签订日期：____年__月__日
一、劳动合同解除
地址：____________________
地址：____________________
1. 乙方承诺，在劳动合同履行期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就乙方离职解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
乙方（劳动者）：
2. 乙方应配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续，如因乙方原因导致甲方无法按时办理减员手续而产生的一切费用及损失，由乙方承担。
篇4离职解除劳动合同协议书
2. 乙方确认在离职前已完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、文件、工具等的交接，并已向甲方提交了相关的离职报告。
身份证号码：________________
四、工资及福利待遇结算
1. 保密条款
篇2离职解除劳动合同协议书
签订日期：____年__月__日
联系电话：________________
签订日期：____年__月__日
1. 乙方应在本协议生效后的____个工作日内，按照甲方要求完成工作交接，并向甲方提交书面的工作交接报告。工作交接报告应包括但不限于工作内容、工作进度、未完成工作的处理情况等。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
五、乙方承诺：
甲方（盖章）：________________
二、工资及经济补偿
四、社会保险及福利待遇
双方确认，乙方在劳动合同履行期间完成的工作成果及知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、变更等手续，并提供必要的支持和配合。
- 涉及甲方商业秘密、技术秘密等重要信息的资料。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
双方确认，乙方在劳动合同履行期间完成的工作成果及知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、变更等手续，并提供必要的支持和配合。
甲方（盖章）：______________________
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1. 甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，按照法律法规及公司规定向乙方支付工资及各项福利待遇，共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 乙方应在完成工作交接后的____个工作日内，到甲方人力资源部门办理离职手续，提交离职申请、工作交接报告、相关证件等资料，并协助甲方办理社会保险及住房公积金减员手续、档案转移手续等。
四、乙方知悉并同意，甲方将按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险减员手续。
六、知识产权归属
1. 甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇，共计人民币____元（大写：____元整）。
- 若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），同时甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方继续履行竞业限制义务。如乙方给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
甲方（用人单位）：
三、工作交接
性别：____________________
- 乙方承诺，在离职后，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何未公开的信息（以下统称“保密信息”）予以保密，不以任何方式向任何第三方披露或使用。
篇1离职解除劳动合同协议书
1. 甲方应按照法律法规的规定，在乙方离职前为其缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。
身份证号码：________________
2. 根据相关法律法规及劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币____元（大写：____元整）。该经济补偿将在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内支付。
签订日期：____年__月__日
签订日期：____年__月__日
五、保密及竞业限制
姓名：____________________
甲方（盖章）：______________________
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
姓名：____________________
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
性别：____________________
法定代表人：________________
名称：______________________
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
签订日期：____年__月__日
