在签订聘用采购员劳动合同时,必须确保合同的合法性和可操作性。首先,合同必须明确双方主体,即需方和供方的身份资料及资质信用,以预防主体资格争议。其次,合同中应详细列明交易商品的名品规型号和品质等级,确保产品描述的准确性。对于国际贸易,还应规定货币种类及外汇结算标准。此外,聘用采购员劳动合同中应明确产品的价计量单数量以及附属配件等细节,避免因细节不清造成的纠纷。付款方式也是合同中的重要部分,需要明确规定款项支付的时方式和金额。最后,聘用采购员劳动合同还应包含违约责任条款,明确双方在违约情况下的责任和处理方式,以及争议解决机制,如协仲裁或诉讼等途径。请在签订合同前,仔细审查并理解所有条款,确保双方权益得到保障。
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