b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。
第三条 权利义务
第十一条 争议解决
4. 协议期限：
5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。
②.利润结算：实际净业绩去除因经营需要的费用后的净利润扣除所得税按比例分红。
①.门店以公证及合法经营，平等互利的商业原则为基础进行经营。
授权代表人：____________
8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
第九条 协议效力
股东三:____________ 身份证号码：__________________
15%
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
一、释义
3、利润分红激励：指公司将上一年度所获净利润中的一部分作为在职员工激励的一种方式。
对于股东负责的专业事务，公司实行“专业负责制”原则，由负责股东陈述提出意见和方案，由其余股东进行投票，按股权比例进行统计，如支持票多于反对票，则由负责的股东执行，股东一XXX享有一票否决权。
该股东专业技能与现有股东互补而不重叠;
经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。
2. 分配方式：
甲方：__________________有限公司
对于公司重大事项，全体股东如无法达成一致意见，在不损害公司利益的原则下，股东一__________________有一票决定权。
乙方对本协议的内容承担保密义务，然后不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
甲方在册经营是本协议的前提。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
1、干股：干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
5.1 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
身份证号：______________
3.1乙方取得身股，无需向甲方或甲方股东支付任何货币、实物、土地使用权、货币、有价证券等。
本激励方案自公司股东会审议通过后实施，考核期为每年的1月1日至12月31日，每年度根据公司上一年度的盈利及考核情况执行一次，每年具体激励实施计划公布及实施时间为4月1日-4月30日。
三、乙方的责任：
· 年度绩效考核指标
因该股东其他过错导致公司重大损失的行为。
甲方：_______________
· 若被激励对象上一年度的利润分红金额大于2万元时，则采用5：3：2原则递延支付;
3、绩效考评
1.3乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责__________________工作。
甲方：____________ 乙方：__________________
公司引进新股东、投资人或对员工进行股权激励，原则上以增资扩股的方式进行，协议各方按其股权比例稀释股权。
2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。
任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。
2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;
2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。
七、保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向 _______________人民法院起诉。
身份证号：_______________
5. 协议解除情形。
2.4签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的身股同时，仍然按照人民币 ____________元/月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。
目录
附则：
日期：________________________日期：________________________
一、释义
公司住所：__________________
5.4 本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
营业执照号：__________________
身份证号：_______________
乙方：__________________
2、乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
任何一方出现下述任何过错行为之一的，经公司股东会决议通过，股权回购方有权以人民币1元的价格回购该股东的全部股权，且该股东于此无条件且不可撤销地同意该回购。自公司股东会决议通过之日起，该股东对标的股权不再享有任何权利。该等过错行为包括：
?年度绩效考核≤50%，绩效考核系数为0.3
乙方：__________________
年 月 日
六、违约责任
2、公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟订本股权激励计划并提交股东会审议通过;公司董事会根据股东会的授权办理本股权激励计划的实施等相关事宜。
手机号码：____________ 邮箱：__________________
1、甲方在协议期限内，按月向乙方支付工资__________________元人民币，每年分配给乙方15%的干股，即甲方将年终税后净利润的15%支付给乙方。
身份证号：____________
甲方：__________________
签署日期__________________
5.1.本合同期限为______年，于__________________开始，并于____________届满;
8.其他规定。
3.4 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，然后年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。
2. 分配方式：
6、甲方公司解散、注销或者乙方离职的，本协议自行终止。
第二条 股东出资和股权结构
3、 双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。
55%
分红的时间：每财务年度第一个月第一日分取上个财年的可分配的税后净利润总额。
5.5 股权继承
第四条 协议期限
5.3 除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，然后本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。
例：公司经审计实际净利润为120万，利润分红提取比例为30%，则利润分红激励款项为1200*30%=36万;若公司经审计实际净利润为50万，则利润分红激励款项为500*30%=15万。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
三、经营制度
如因本协议及本项目发生之争议，协商不成的，任一股东有权向本公司注册地所在法院提起诉讼。
可享有每月纯利润分红。
身份证号码：__________________
1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
____年__月__日
②.门店经营管理由甲方负责，乙方只参与分红，不得以任何理由干涉甲方管理。
核算方式，凡是属于本工程所需要的费用都纳入成本，工人工资，材料，运输费用，其他协调费用，乙方贷款垫资利息。
第六条 非投资人股东的引入
二、股权激励方案的目的
6.2 双方持续的义务：本合同终止后，本合同第七条的规定甲、乙双方仍须遵守。
住址：__________________
2、乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;
3.3 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
入股方式
8.1 如因政府、法律、政策等不可抗力因素导致本项目终止，协议各方互不承担法律责任。
甲方：__________________
第二条 激励股权的总额
8.3 本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。
③.门店推出系列产品和服务模式，并面向 省内市场推广 品牌加盟连锁店。
五、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
本协议期满后不影响双方以存劳动关系。
第四条 激励股权变更及其消灭
住址：________________________
注明：本合同协议书自两份合同签字之日起生效。
· 本激励方案项下的分红在每年4月30日前发放，公司在向激励对象发放利润分红时，有权按照相关法律的规定代扣代缴相应的个人所得税。
乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。
2.5 乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
股东二: __________________身份证号码：____________
七、争议的解决：因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁。
20%
六、乙方的责任与义务
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
3、乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责技术设计和公司管理工作。
1.2 分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
5.4本协议终止后，无论甲方是否还有未向乙方分配的红利，均无需再向乙方分配。
六、激励额度
第八条 项目终止、公司清算
各激励对象都有3-5个绩效考评指标或一票否决权，用于核定年终实际可得到的股数，公式为：实际可获股数=预授股数*绩效考核系数。
4、支付方式
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
手印
四、股权激励方案的激励对象
4.1 本协议期限为于并于____年__月__日届满。
4. 协议期限：
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。
乙方：_______________
2、甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
甲方签名：_____________________
附则：
8.2本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
8.3 本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。
3. 权利义务：
八、协议的生效
5.3除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。
4.2 协议到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。
每月______日为红利分配日。
3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
六、合同终止。
本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。
二、股权激励方案的目的
⑥.甲方每次分红利收取乙方10%的劳务费。
五、合同期限。
四、利润分配：
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
统一社会信用代码：____________
法人签字：__________________
协议编号：
地址：________________________
股东四: ____________身份证号码：____________
7.3 协议各方相互保证：自离职之日起2年内，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。
1、利润计算方法以当月现金总流水收入减去当月运营费用为当月利润;
12.1 本协议经协议各方签署后生效。
10.1.合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。
4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。
第六条 保密义务
1、净利分红：指对公司内外名义上的年度营业净利收益划分，拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，协议分红者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此红利对内、对外均不得转让，不得继承。
捏造事实严重损害公司声誉;
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
1、激励总额度
所需出让的股权比例由全体股东一致决议;
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
如公司发展需要，经全部股东协商一致，也可不分红，全部利润作为公司发展资金。
2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
1、乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入;
2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
第五条 股权处分
甲方：________________________乙方：________________________
? 50%﹤年度绩效考核≤70%,绩效考核系数为0.6
2、通过本激励方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
全体股东分红的金额按照3.2条计算。
一、出资数额比例：
6.3 考核标准：
住所：__________________
住所：__________________
第三条 利益分配
5.1 股权锁定
第七条 争议的解决
2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润，每年度公司的利润分配方案由董事会公布。
9.2.仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
1.1身股：即甲方公司年终利润的分红权，身股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，身股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权、表决权和其他权利，不得转让和继承。
4.1 任职
5.2 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
三、本股权激励方案的管理机构
5、退出机制
· 自行离职。
2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
公证人签名：______________
③.期限未满乙方不能退股和转让，否则甲方有权收回乙方股份。
5.1 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
3、 本激励方案中所述的在职分红的激励对象为公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。
年 月 日
乙方：__________________
2、各激励对象具体预授额度
①.协议签订后，按投资比例分配的金额到甲方指定账户后，即日开始生效，合作期内不可以中途退股。
8、禁止行为：
9、违约责任：
乙方：__________________
法定代表人：__________________
四、装修基金条款
五、协议解除情形：
2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的干股，即甲方将年终税后净利润的20%分配给乙方。
严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
3、公司监事会是本股权激励计划的监管机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。
乙方：______________ 身份证号：____________________________
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
5.1若乙方工作不称职或损害甲方利益，甲方有权提前终止本协议。
1、公司：指公司。
如因项目发展需要引入非投资人股东的，必须满足以下条件：
授权代表人：____________
年 月 日
2、乙方可得分红为甲方年度净利润总额达到300万以上的利润的12%。
8.3本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，每份具有同等法律效力。
享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。
2、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
积极协助店内落实各项措施。
甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。甲方于_____________________独立投资_____________________，发展潜力巨大。
5.6 因过错导致的回购
乙方因过失等原因被公司辞退的;
5、退出机制
3、乙方一次性投资交纳投资股股金______元给甲方授权乙方自_____________________至_____________________期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
任何一方与公司终止劳动关系的，包括但不限于该股东主动离职，该股东与公司协商终止劳动关系，或该股东因自身原因不能履行职务，则至劳动关系终止之日起，由公司指定的评估机构评估其股权价值，其余股东可按照评估价格受让该股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有强制受让义务。
五、双方的责任和义务
? 70%﹤年度绩效考核≤85%,绩效考核系数为0.8
第七条 竞业禁止及限制和禁止劝诱
a、必须完成本岗位的任务、本岗位年任务指标为 ;
根据本激励方案生效日的公司的具体情况，在确定激励人员的基础上,根据各人员任职岗位的岗位价值及岗位工龄系数确定预授虚拟股。
乙方签名：_____________________
· 死亡或宣告死亡。
3.5甲方每季度向乙方发送甲方的会计报表，乙方若有疑问，可以向甲方提出，甲方应予以解释，乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的“装修基金”;
10.3.合同文本本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
2、本合同经双方签字盖章后生效，合同一式二份，双方各执一份。
4.2专业事务
认真做好本职工作。
八、协议的生效和期限
违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
· 若被激励对象上一年度的利润分红金额低于2万元时，则该分红奖金当年一次性发放;
3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
· 公司有足够的证据证明激励对象在公司任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
一、定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
签约时间：__________________
5.4 股权分割
4、入股协议期间股东相应权益：
2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。
乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
四、协议的权利义务
3.1 全体股东确认本协议第二条中的持股比例，为全体股东按照资金、人力等要素分配，全体股东一致认可。
签订日期：__________________
严重违反公司的规章制度;
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
三、协议期限
股东三:__________________
法定代表人：__________________
乙方对本协议的内容负有保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得身股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。
1.1 干股：指 名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
七、利润的分配和税务
③.门店地址：________________________
4.2 协议到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。
身份证号：__________________
手机号码：____________邮箱：____________
一、项目概况：
全体股东一致同意在本协议及公司章程约定：创业项目存续期间，如任一股东去世，则其继承人不能继承取得股东资格地位，仅继承股东财产权益;针对其股权遗产财产权益，由公司指定的评估机构评估其股权价值，其余股东可按照评估价格受让该股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有兜底受让义务。
· 以任何形式从事与公司及/或其下属公司或关联公司相同或相近的业务。
5. 协议解除情形。
第三条 激励股权的行使条件
⑤.甲方每三月为乙方分红利一次。
甲 方：__________________ 乙方：__________________
为保证创业项目的稳定，全体股东一致同意：公司在合格资本市场首次公开发行股票前，任何一方未经其他股东一致同意的，不得向本协议外任何人以转让、赠与、质押、信托或其他任何方式，对其所持有的公司股权进行处置或在其上设置第三人权利。
三、权利义务：
注:
5.3 股权稀释
8.3.1 由全体股东共同对公司进行清算，必要时可聘请第三方参与清算。
该股东需经过全体股东一致认同;
公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。
除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
九、争议的解决。
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
一、定义
五、激励期限
二、协议的履行
1、 本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《xxxx公司章程》制定。
在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
3.4 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
二、分配方式：
3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
本协议是全体股东的真实意思表示，如与公司章程及修正案约定不一致的，在本协议股东范围内以本协议约定为准。
5.2乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资；
10%
在本激励方案有效期内，激励对象如发生以下事由之一，自情况经公司董事会核实之日起即丧失利润分红激励资格，无权再参与本激励方案项下的利润分红，并取消截止当年尚未发放的利润分红;情节严重的，公司依法追究其赔偿责任，并有权根据公司规章制度给予其相应处罚;构成犯罪的，公司应将其移送司法机关追究刑事责任。
激励对象每年的分红金额=该激励对象的分红比例*实际获得的分红激励额度。
第五条 违约责任
法定代表人：______
全体股东违反或不履行本协议、公司章程约定的义务，须向守约方承担违约责任，并赔偿公司与守约方的一切经济损失。
核心提示：新版分红入股协议篇1甲方：__________________乙方：__________________身份证号:________________________鉴于乙方以往在行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进
12.2 未尽事宜，由协议各方另行协商，所达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
甲方：__________________
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
股东一:____________ 身份证号码：____________
4.1 本协议期限为______年，于__________________开始，并于__________________届满。
3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利;
双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
乙方：__________
合计100%
7.争议的解决。
严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
乙方：__________________
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
· 从事其他被公司董事会认定的不当行为。
2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自____________至____________止;
银行账号：__________________
3.3乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;
②.甲方不断提高管理水平，提高技术、服务，并根据国际商业贸易实务惯例，使门店的效率、质量、价格方面具有竞争力。
④.期满，乙方有权接续股，甲方不得强行退乙方股份。
三、本股权激励方案的管理机构
甲方：__________
第一条 拟设立公司情况
1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
2、各拟定的激励对象有权自主选择是否接受本激励方案。
七、其他约定事项_____________________________________________________________。
签订地点：__________________
4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的相应数额。
①.甲方有义务向国家有关部门办理审批，登记注册领取营业执照等相关证件。
乙方：__________________
③.甲方负责该店的正常经营管理和人员调动，合理安排工作人员。
4.2协议到期后，在甲、乙双方未签订新的协议前，本协议继续有效。
甲乙双方本着诚信、互利、公平、友好的原则达成如下合同。
甲方：______________ 身份证：_____________________
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
分红激励方案
· 在公司按照本激励方案的规定向激励对象实际发放利润分红时，激励对象必须在岗在职;对于实际发放当时已经不在岗在职的人员，则无权再按照本激励方案的规定享受激励分红;
5.5本协议终止后，甲、乙双方仍须遵守本协议第六条的规定。
第一条 定义
②.乙方有义务为该门店做宣传，介绍顾客。
2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分;
8.其他规定。
⑤.乙方只可以购一股。
5.2 股权转让
五、双方的权利与义务：
2.5 乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应__________的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
1、本协议期限为伍年。
股东一:__________________
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。
甲方：________________________
3.2乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;
违反竞业禁止义务;
8.1本协议经协议各方签署后生效。
3. 权利义务：
3、绩效考评
公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长;在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。具体表现为：
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
5、甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结。
职务：________________________
九、本协议文本一式两份，双方各执一份。
①.乙方自愿以______元入股甲方门店，占全店股份______%。
8.1如乙方违反《劳动合同》，甲方有权提前解除本合同。
5.3 除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。
10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
5.2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
8.3.2 若清算后有剩余，全体股东须在公司清偿全部债务后，方可要求股权比例分配剩余财产。
10.2.合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
2.3 在确定乙方可得分红的__________个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。
以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。
六、甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。
1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币____________万元，按每股人民币______元计，共计____________股。
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
5、对甲方有监督、建议权。
四、股权激励方案的激励对象
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害甲方利益和形象的行为。
7.1 协议各方相互保证：在职期间及离职后2年内，不得以自营、合作、投资、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服务的行为。
第十二条 生效及其他
1、合作期限：以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。
· 绩效考核系数
七、争议的解决
2、 本激励方案的激励模式是在职分红激励模式。
2、成本的核算：甲乙双方同协商，双方各派一名财务与会计，进行本工程的成本核算。
2、乙方的权利与义务：在施工过程中，如甲方未尽到本合同附件内的责任所造成的损失均由甲方负责，与乙方无关;乙方在施工过程中所牵涉到的所有垫资费用均由乙方自行负责。
六、其他
二、甲方门店的名称和地址
1、利益分配方式：按照工程总金额的利润分配，甲方占工程总金额利润的40%，乙方占工程总金额利润的60%。
股东名称职务具体工作内容备注。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。如有涂改、代签均视无效。
7.争议的解决。
甲方：__________________
甲方：______________
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照每月壹万元人民币的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。
一、甲乙双方是遵守中华人民共和国法律成立，并在法律上获准从事的经济活动。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。
乙方：________________________
1、公司股东会负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
1、本激励方案由公司股东会审议决定及解释，并由公司董事会负责实施;
5.7 终止劳动关系导致的回购
创业项目存续期间，任一股东离婚，其股权被认定为夫妻共同财产的，其配偶不能取得股东地位，该股东应自离婚之日起30日内需购买配偶的股权。若该股东未能在上述期限内完成股权购买的，则由公司指定的评估机构进行评估，其余股东可按照评估价格受让其配偶的股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有强制受让义务。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。
4.3 公司重大事项
12.3 本协议一式四份，协议各方各持一份，每份具有同等法律效力。
全体股东经自愿、平等和充分协商，就启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《民法典》、《公司法》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。
第一条 激励股权的定义
1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。
1、甲方投资__________________元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
b、必须完成公司年度总任务 ;
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
二、甲方的责任：
泄露公司商业秘密或合作秘密;
③.入股时间以资金确认到账第二天为准。
二、利润分配及风险承担
三、分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
5.2 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，然后并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
甲方：__________________ 乙方：__________________
④.甲方有义务为乙方提供
股东二:__________________
2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
门店地址：__________________
电话：___________________电话：___________________
1、甲方可根据乙方的情况将授予乙方的_____万股权进行增加或减少，但双方应协商一致并另行签订股权分配协议。
完全配合甲方执行工作。
1.2 分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。
②.协议有效期限是自本协议生效之日到期满之日止期限为______年。
3、乙方出资金额共计为：____________元，所占出资比例为：______%；
签约日期：______年____月____日
四、分红制度
乙方：____________
2、协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议失效。
任一股东，在不退出公司的情况下，如需要对外转让股权，其余股东按所持股权比例享有优先受让权;如确实需要转让给第三方的，则该第三方应取得其余股东的一致认可。
1.2分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
日期：__________________
8.2如乙方违反本协议的第七条之规定，甲方有权提前解除本合同。
协议各方经协商，对出资金额、股权比例分配如下：
在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
①.营业执照名称：__________________
乙方：_______________
手机号码：____________ 邮箱：__________________
6.1 合同终止： a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约; b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
①.在经营期内乙方无权干涉经营管理。
2.3甲乙双方一致认可，乙方取得的该身股分红比例，仅仅是甲方的单方面奖励，与甲方工商注册股权无关;乙方不能据此认为在甲方享有相应 %的股权，不得以此身股作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其身股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
4、本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
3.3 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
③.乙方有核对账目的权利。
第八条 生效及其他
特别说明:
3.2 全体股东一致认可对实际出资的股东实行保本措施，若年底公司盈利，利润部分的50%分配给实际出资股东，剩余50%利润按全体股东持股比例进行分配;若已分配给实际出资股东的利润等于实际出资后，则按股东持股比例统一分配。
10、其他事项：
5、若乙方自动放弃分红的权益，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
7.2 任一股东，如违反上述约定，所获得的利益无偿归公司所有，如仍持有公司股权的，应将股权以壹元的价格转让给其余股东。
第七条 协议的生效
8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2、各激励对象具体预授额度
本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。
第五条 协议解除情形
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
______年______月______日 ______年______月______日
第六条 争议的解决
②.甲方应建立详细的财务报表，以便乙方进行核对。
八、违约。
2.3 在确定乙方可得分红的______个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠 股的激励股权。
1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担；
用于利润分红激励的款项提取比例为公司实际净利润的30%，即：公司经审计实际净利润*30%计算。
3、乙方取得的甲方干股分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
本协议为5年期限，乙方在职期间享受每年净利12%的分红权。
c、乙方所得的分红必须以上两个任务，如有任意其中一个的任务未完成，乙方将不享受分红权。
? 85%﹤年度绩效考核≤100%,绩效考核系数为1.0
六、保密义务：乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
年 月 日
手印
3、分红：指 公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
住所：________________________
该股东认可本协议条款约定。
当公司引进某岗位/职位而导致新增的激励对象或某岗位/职位原激励对象流失，则在股权激励总股数中相应增加或减少与该职位价值相对应的股数，但总的用于计算激励款项的激励比例不变。
五、激励期限
8.2 本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
8.3 本协议终止后:
甲方：__________________
1、在合同履行期间，如有未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。
乙方不得从事有损甲方利益活动。
十、其他规定。
乙方系甲方的骨干技术管理人员，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以身股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
法定代表人：____________
3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分;
第二条 身股分配方式
2、甲、乙双方共同确认：该店预计投资总金额为 万元，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为________元；
鉴于乙方以往的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
①，按照国家有关法律和条例缴纳应交的税款。
4、甲、乙双方应在______年______月______日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。
· 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的降职、调岗、解除劳动合同关系。
四、协议期限：
经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：__________，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行：
甲方：_______________
全力保障店内正常运营。
鉴于__________________公司于______年______月______日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币__________________元;乙方系公司员工，于______年______月______日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方 股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：
7、红利分配：
2、董事会、监事会：指公司董事会、监事会。
住所：__________________
4.1本协议期限为伍年。
2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。
代表人：_______________
4、支付方式
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
· 违反公司章程、公司管理制度、保密制度、与公司签署的保密及竞业限制协议等其他违规、违约行为。
1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，然后仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。
3.4由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。
3.3 公司税后利润，在弥补公司亏损，并提取法定公积金后，方可进行分红。分红的具体制度为：
· 违反国家法律法规并被行政处罚、刑事处罚的其他行为。
3、树立员工与公司共同持续发展的理念和感恩文化。
甲方：______________________________
2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
4、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所享分红等情况。
3、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
被依法追究刑事责任，并对公司造成严重损失;
4、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担;
日期：__________________
住所：__________________
8.2 经全体股东表决通过后可终止公司经营，协议各方互不承担法律责任。
6.保密义务。
c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
公司名称为__________________有限公司，注册资本为人民币：__________________元，住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。
代表人：_______________
五、协议的变更、解除和终止
8.2 本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
住址：__________________
甲方：__________________
2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
股东四:__________________
鉴于乙方以往在行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除是当月纯利润。
甲方：__________________
6.保密义务。
三、合作期限
第四条 任职及表决
每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。
2.1乙方持有的身股比例为 %，即己方享有甲方年终可分配净利润的 %。
②.统一社会信用代码：____________
手机号码：____________ 邮箱：____________
六、激励额度
6、入股协议期间股东的相应义务：
八、其他规定：
5.4 本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
第十条 违约责任
3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：___________________乙方：___________________
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权的比例进行分配所得的红利。
2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共____________的干股，即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股______股。
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方支付违约金。
乙方：________________________
乙方：__________________身份证号:________________________
1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，然后积极努力为甲方创造利润。
3、除以上1、2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。
1.1 干股：指拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。
1、激励总额度
乙方：______________ 身份证:_____________________
3、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;
9.1.友好协商如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
签约时间：__________________
1、甲方的权利与义务：在工程制作期间所涉及到的一切垫资费用均由乙方负责，工程制作期间工人的安排均由乙方负责，与甲方无关。甲方必须负责好本合同附件内甲方该负责的条款。
